2025年安徽考多少分能上中國勞動關系學院 附-錄取分數(shù)線

根據(jù)最新安徽招生考試院公布的數(shù)據(jù)，中國勞動關系學院在安徽招生錄取數(shù)據(jù)顯示，安徽考生上中國勞動關系學院的分數(shù)在340至483分，位次為199883至9273位次區(qū)間內，所以我們預測2023年安徽高考考生需要考在340至483區(qū)間才能上中國勞動關系學院。

一、安徽考多少分能上中國勞動關系學院

1、2022年安徽考生上中國勞動關系學院：理科最低分需要544分，錄取最低位次為43494名;

2、2022年安徽考生上中國勞動關系學院：理科最低分需要493分，錄取最低位次為94226名;

3、2022年安徽考生上中國勞動關系學院：理科最低分需要403分，錄取最低位次為198339名;

4、2021年安徽考生上中國勞動關系學院：理科最低分需要532分，錄取最低位次為52635名;

5、2021年安徽考生上中國勞動關系學院：理科最低分需要346分，錄取最低位次為196988名;

6、2020年安徽考生上中國勞動關系學院：理科最低分需要517分，錄取最低位次為81026名;

7、2021年安徽考生上中國勞動關系學院：文科最低分需要581分，錄取最低位次為11822名;

8、2021年安徽考生上中國勞動關系學院：文科最低分需要497分，錄取最低位次為67333名;

二、中國勞動關系學院在安徽的2020-2022錄取分數(shù)線和錄取位次

1、2022年中國勞動關系學院在安徽的錄取分數(shù)線和位次

年份	招生省份	科目類型	所在批次/段	最低錄取分	最低位次	率屬于
2022	安徽	理科	本一	544	43494	中華全國總工會
2022	安徽	理科	本二	493	94226	中華全國總工會
2022	安徽	理科	�？�	403	198339	中華全國總工會
2022	安徽	文科	本一	548	9273	中華全國總工會
2022	安徽	文科	本二	522	21900	中華全國總工會
2022	安徽	文科	�？�	472	57920	中華全國總工會

2、2021年中國勞動關系學院在安徽的錄取分數(shù)線和位次

年份	招生省份	科目類型	所在批次/段	最低錄取分	最低位次	率屬于
2021	安徽	理科	本一	532	52635	中華全國總工會
2021	安徽	理科	本二	486	91651	中華全國總工會
2021	安徽	理科	�？�	346	196988	中華全國總工會
2021	安徽	文科	本一	581	11822	中華全國總工會
2021	安徽	文科	本二	556	24205	中華全國總工會
2021	安徽	文科	專科	497	67333	中華全國總工會

3、2020年中國勞動關系學院在安徽的錄取分數(shù)線和位次

年份	招生省份	科目類型	所在批次/段	最低錄取分	最低位次	率屬于
2020	安徽	理科	本二	517	81026	中華全國總工會
2020	安徽	理科	�？�	340	199883	中華全國總工會
2020	安徽	文科	本二	545	17841	中華全國總工會
2020	安徽	文科	�？�	483	65420	中華全國總工會

高考志愿退檔的原因是什么

1、政策性退檔

志愿填報的時候，各高校的招生章程中都會規(guī)定提檔比例，一般為1:1.05或1:1.2，這就意味著實際提檔人數(shù)是超出招生計劃人數(shù)的。舉例來說，某高校招生計劃100人，投檔105人(投檔比例1:1.05)，如果這105人在專業(yè)錄取的時候全部都符合高校的專業(yè)錄取條件，但是招生計劃只招100人，這時候排在后5位，分數(shù)較低的考生就有被退檔的風險，這種退檔就屬于政策性退檔。

2、不服從調劑退檔

不服從調劑被退檔，大多發(fā)生在高分考生身上，對自己的成績很有信心，非目標專業(yè)不報，選擇不服從調劑，風險極大，一旦所報專業(yè)名額已滿，又不服從調劑，就只能被退檔到下一批次，這也是為什么每年都會出現(xiàn)一些高分考生選擇復讀的原因。

3、身體條件不符合要求

這類原因被退檔是最為遺憾的，每年都會出現(xiàn)少數(shù)因為身高、視力等身體條件不達標的考生被退檔的情況，這是因為考生沒有仔細了解所報院�！墩猩�章程》中的報考資格、學校情況及專業(yè)要求等，盲目填報。

4、單科成績達不到院校要求

很多高校招生不僅要求總分達到錄取分數(shù)線，而且對所報專業(yè)相關科目的成績也有一定的要求，比如文史類專業(yè)，對語文、文綜科目的成績要求較高；理工類專業(yè)對數(shù)學、理綜科目的成績要求高一些；外語類專業(yè)，對外語筆試和口試成績都有一定要求，單科成績達不到要求也會被退檔。

5、其他情況

在實際報考過程中，還要看院�！墩猩�簡章》中是否還有其他特殊要求，比如有的院校對加分政策只在投檔時承認，錄取專業(yè)時以實考分為準；有的學校規(guī)定了專業(yè)級差，非第一志愿專業(yè)錄取時，要減掉一定分差后才能與第一志愿的考生排序；還有的院校有面試要求等，這些情況如果填報時不了解清楚，很可能就會被退檔。

提前批要不要報

提前批優(yōu)點：

1、增加了一次錄取機會，如果提前批錄不上，可以繼續(xù)參加第一批錄取

2、師范生等無需考慮學費和就業(yè)，其他類別的就業(yè)情況也是比較理想的

提前批弊端：

可能跟自己的興趣愛好生活慣人生理想什么的相沖突。

提前批院校很多都要體檢的，還有體能測試、政審等，如果明確了要報提前批，一定要做好體檢和體能測試的準備工作。另外，一些特定的院校及專業(yè)只在提前批次錄取，對相關院校和專業(yè)感興趣的考生一定不能錯過提前批次的填報。

三、中國勞動關系學院最新介紹

"中國勞動關系學院是中華全國總工會直屬的唯一一所普通本科院校，由全總和教育部共建。學校前身是1946年4月從華北聯(lián)合大學分離建校的晉察冀邊區(qū)行政干部學校，與中國人民大學同根同源。1949年初，學校遷至天津，更名為華北職工干部學校。1949年9月，根據(jù)劉少奇同志的指示，更名為中華全國總工會干部學校。1984年，更名為中國工運學院，面向全國工會系統(tǒng)和社會開展成人學歷教育。2003年，改制升格為普通本科院校，更名為中國勞動關系學院。2012年，開展公共管理專業(yè)學位碩士研究生教育。2017年7月，《中華全國總工會 教育部關于共建中國勞動關系學院的意見》正式印發(fā)。2018年，開始在香港地區(qū)招收研究生。2021年11月，獲批成為碩士學位授予單位，開展社會工作、新聞與傳播、公共管理3個專業(yè)研究生招生、培養(yǎng)與學位授予工作。2022年1月，中華全國總工會印發(fā)《關于支持中國勞動關系學院建設一流大學的意見》，更加堅定了全校師生建設一流大學的信心，學校發(fā)展邁入新的歷史階段。 自建校以來，學校始終受到黨和國家的高度重視。毛澤東、劉少奇、周恩來、朱德、鄧小、陳云、彭真、胡耀邦、尉健行、王兆國、孫春蘭、李建國、王東明等黨和國家曾多次蒞臨學校指導工作或接見學校代表。2018年五一節(jié)前夕，給我校勞模本科班學員回信，極大鼓舞了全校師生員工“弘揚創(chuàng)一流”的決心。 學�，F(xiàn)有北京海淀和河北涿州兩個校區(qū)，占地面積630畝，建筑面積34.58萬米。學校圖書館擁有紙質藏書90萬余冊，電子圖書200余萬冊，電子期刊90余萬冊。截止2022年3月，學校共有全日制在校生5984人，其中研究生251人，本科生5733人，�？粕�507人。 學校多年堅持弘揚、勞動、工會，堅定不移地走“特精尖”內涵式發(fā)展道路，已經發(fā)展成為勞動和工會領域學科門類較為齊全、完整的大學。學校設有馬克思主義學院、工會學院、勞動關系與人力資源學院、法學院、經濟管理學院、公共管理學院、安全工程學院、社會工作學院、文化傳播學院、酒店管理學院、應用技術學院（工匠學院）、工會干部培訓學院、繼續(xù)教育學院（勞模學院）、勞動教育學院（勞動教育研究院）等14個學院和體育教學部、外語教學部2個公共教學部；開設勞動關系、人力資源管理、工商管理、經濟學、勞動經濟學、財務管理、法學、勞動與社會保障、行政管理、政治學與行政學、社會工作、社會學、安全工程、職業(yè)衛(wèi)生工程、漢語言文學、新聞學、戲劇影視文學、酒店管理、計算機科學與技術、政治教育、應急技術與管理、勞動教育、旅游管理、應用統(tǒng)計學等24個普通本科專業(yè)，酒店管理、旅游英語2個�？茖�業(yè)。 中國勞動關系學院以建設勞動和工會領域國內一流、國際知名高校為目標，培育和凝聚了一批高水的專家學者。截至2022年3月，全校共有教職工587人，其中專任教師380人。專任教師中，在聘教授46人，在聘副教授108人，博士研究生學歷教師占比53.95%。學校教師中享受國務院政府特殊津貼14人，教育部高等學校教學指導委員會專家4人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”基金獲得者1人，全國優(yōu)秀教師1人，省級教學名師6人，北京市高等學校優(yōu)秀教學名師6人，北京市優(yōu)秀教師5人，北京市青年教學名師1人，北京市青年英才計劃入選者18人，全國三八紅旗手4人。 在70多年辦學實踐中，中國勞動關系學院立足工會，面向社會，服務和諧勞動關系建設，服務高素質工會干部隊伍建設和產業(yè)工人隊伍建設，著力培養(yǎng)“政治素質過硬、勞動情懷深厚、專業(yè)功底扎實、實踐能力突出”的高素質應用型人才。學校勞動關系、法學、人力資源管理專業(yè)為國家級一流本科專業(yè)建設點，社會工作、勞動與社會保障專業(yè)為北京市一流本科專業(yè)建設點。此外，還擁有法學、勞動關系2個教育部專業(yè)，“勞動關系協(xié)調與發(fā)展綜合實驗教學中心”1個國家級實驗教學示范中心，“政治理論課教學團隊”“文化傳播創(chuàng)新人才培養(yǎng)教育團隊”“勞動法和社會保障法教學育人團隊”“中國勞動關系學院社會工作專業(yè)（勞模本科班）教學團隊”和“中國勞動關系學院工會干部培訓核心教學團隊”5個北京市優(yōu)秀教學團隊，“勞動關系協(xié)調與發(fā)展實驗教學中心”“文化傳播實驗教學中心”2個北京市高等學校實驗教學示范中心，以及“北方凌云工業(yè)集團有限公司”和“北京中瑞環(huán)泰科技有限公司”2個北京高等學校市級校外人才培養(yǎng)基地。 學校大力發(fā)展科學研究和智庫建設，擁有全國工會學研究會、中國工人歷史與現(xiàn)狀研究會、中國工會·勞動關系論壇等多個學術研究臺，大國工匠與勞動模范研究所、“一帶一路”與勞動關系研究所等7個校屬研究機構和中國職工發(fā)展研究所等21個院（部）屬科研機構，形成了一支研究能力突出、社會影響力較大的研究團隊，在工人階級與工會理論、勞動關系、勞動法學、勞動經濟、職業(yè)安全衛(wèi)生、勞動教育等方面的學術研究處于國內領先水。學校積極推進新型智庫建設。勞動關系和工會研究院以“資政、啟民、崇勞、厚生”為使命，聚焦重大問題，服務國家戰(zhàn)略，通過編輯研究動態(tài)、撰寫咨詢報告、發(fā)布藍皮書等形式推出高質量研究成果，為中央和全總相關決策提供智力服務。 學校現(xiàn)辦有三家學術刊物，《中國勞動關系學院學報》致力于工會理論和勞動關系理論的深入研究，努力反映該領域最新研究成果，已形成鮮明的刊物和高品質的學術質量；《勞動教育評論》為國內首家勞動教育研究專門刊物，致力于繁榮勞動教育科學研究，為勞動教育學科建設及教育改革發(fā)展服務；《中國教工》為國家級教育綜合性學術期刊，以推動教育事業(yè)發(fā)展，促進中外教育交流為宗旨，是廣大教育工作者提高教育理論修養(yǎng)和運用教育理論指導實際工作的有益工具。 學校是全國工會干部培訓的最高學府，年均培訓工會干部6000余人次，同時舉辦高水的繼續(xù)教育。自1992年以來，學校堅持舉辦勞模本科教育，為大批共和國勞動英模、“大國工匠”提供深造機會和成長空間，共計培養(yǎng)勞模學生778名，其中全國勞動模范275人，全國五一勞動獎章獲得者242人；擔任全國人大代表20人，全國黨代會代表16人，各省（自治區(qū)、直轄市）總工會兼職副主席5人；9人獲中華技能大獎，5人所在團隊被授予全國示范性勞模工匠創(chuàng)新工作室，4人被授予全國勞模創(chuàng)新工作室，7人被授予國家技能大師工作室；1人獲新中國成立70周年“最美奮斗者”，2人獲“全國脫貧攻堅先進個人”，10余人受邀參加70周年國慶觀禮，10人受邀參加建黨100周年慶祝大會。 學校重視與國（境）內外教學及研究機構加強學術交流和聯(lián)系，先后與美國、英國、法國、澳大利亞、荷蘭、波蘭、加拿大、阿根廷、新加坡、越南、俄羅斯、白俄羅斯、日本、韓國，以及港、澳、臺灣地區(qū)等20個國家和地區(qū)的高等院校、科研機構以及國際勞工組織等開展了合作與學術交流活動，并與國（境）外10多所高校定期開展教師及學生之間的交流，合作舉辦國際性和區(qū)域性學術會議。 當前，全校師生員工正在努力把學校建成我國高素質應用型、復合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重要基地、工會干部培訓的最高學府、勞動和工會領域研究的高端智庫，為把學校建成勞動和工會領域國內一流、國際知名的大學奠定更加堅實的基礎。"