勞動保障監(jiān)察標語

隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，更多的勞動者在獲得勞動權利的同時也面臨著種種勞動權益方面的問題。在新形勢下，勞動保障監(jiān)察工作的內(nèi)容越來越豐富，任務也越來越繁重。當前，我國正處于建立*體制的關鍵時期，需要大力加強勞動保障監(jiān)察工作。這不僅關系到勞動者個人的利益，還關系到整個社會的安定和經(jīng)濟的發(fā)展。

勞動保障監(jiān)察標語：

1、完善和落實各項扶持政策，多渠道促進再就業(yè)。

2、遵守勞動保障法律法規(guī)，樹立企業(yè)誠實守信的社會形象。

3、配合勞動保障監(jiān)察，承擔用人單位法定義務。

4、城鎮(zhèn)各類企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

5、樹立*，促進勞動保障事業(yè)新發(fā)展。

6、認真貫徹落實《企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》，維護職工民主權利和經(jīng)濟利益。

7、全面加強勞動合同管理，切實保障企業(yè)和職工的合法權益。

8、用人單位必須依法為職工簽訂勞動合同、參加社會保險。

9、《勞動保障監(jiān)察條例》是職工權益的法律保障。

10、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，全面貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》。

11、全面落實《社會保險費征繳暫行條例》，切實提高征繳率。

12、解決農(nóng)民工工資拖欠必須堅持“誰主管、誰負責；誰建設、誰負責；誰總承包、誰負總責；誰用工、誰負責” 和“屬地管理”相結(jié)合的原則。

13、規(guī)范勞動保障監(jiān)察行為，維護職工合法權益。

14、積極落實各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，廣開就業(yè)門路。

15、以人為本，誠信經(jīng)營，科學發(fā)展，爭創(chuàng)和諧。

16、農(nóng)民工工資保障金制度保障農(nóng)民工工資血汗按時足額發(fā)放。

17、依法維護農(nóng)民工的合法權益，切實解決好農(nóng)民工工資拖欠問題。

18、充分發(fā)揮勞動監(jiān)察作用，完善農(nóng)民工工資支付八項制度，切實維護農(nóng)民工的合法權益。

19、勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)。

20、依法保護職工合法權益，建立和諧穩(wěn)定勞動關系。

21、執(zhí)法檢查堅持以事實為根據(jù)，以法律為準繩，遵循公正、公開、公平的原則。

22、遵章守紀，廉潔奉公，不以權謀私，不循私舞弊，不收受任何形式的禮品、禮金，不參加有礙公正執(zhí)法的宴請和營業(yè)性娛樂活動。

23、建立健全與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的多層次、廣覆蓋的社會保障體系。

24、農(nóng)民工工資保障金制度是社會穩(wěn)定、勞動關系和諧、用人單位誠信的保證。

25、保守監(jiān)察機密，為舉報者保密，不準泄露被檢查單位的商業(yè)秘密。

26、規(guī)范企業(yè)用工行為，維護勞動者合法權益。

27、嚴格禁止和堅決糾正超時工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按時繳納社會保險費和隨意裁員行為，切實維護勞動者合法權益

28、熱情接待，使用規(guī)范文明用語，杜絕忌語。

29、政令暢通，執(zhí)法嚴格，服務優(yōu)質(zhì)；辦事高效，善思創(chuàng)新，廉潔勤政。

30、再就業(yè)扶持政策：社保補貼、崗位補貼、稅費減免、貼息貸款、免費培訓、免費職介。

31、尊重農(nóng)民工，理解農(nóng)民工，保護農(nóng)民工，關愛農(nóng)民工。

32、社會保障是經(jīng)濟建設“減震器”、社會穩(wěn)定“安全網(wǎng)”。

33、深入貫徹《勞動保障監(jiān)察條例》，依法維護勞動者的合法權益。

34、糾正違法行為，實施行政處罰，堅持處罰與教育相結(jié)合，重在教育的原則。

35、勞動者認為用人單位侵犯其合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

36、及時足額支付勞動者工資是用人單位的法定義務。

37、不繳納農(nóng)民工工資保障金的施工單位，將被逐出建筑市場。

38、崗位職責、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、管理制度公示，接受群眾監(jiān)督。

39、全面貫徹新《工傷保險條例》，努力擴大工傷保險覆蓋范圍。

40、加大勞動保障監(jiān)察和法律制裁力度，依法查處惡意欠薪違法行為。

41、實施勞動保障監(jiān)察，履行監(jiān)察機構(gòu)法定職責。

42、把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。

43、加大就業(yè)宣傳力度，提高再就業(yè)人員維權意識。

44、農(nóng)民工工資保障金制度是預防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的有效途徑。

45、依法查處拒繳、瞞報、少繳社會保險費行為。