關(guān)于最新談心談話情況匯報精選

談心談話情況匯報一

為改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進一步加強事前、事中和事后全過程的監(jiān)督。3月17日上午，廣元市蒼溪縣統(tǒng)計局組織開展廉潔談心談話活動。

據(jù)悉，此次談心談話活動，主要面向全局中層干部和廉政風(fēng)險防控重點崗位人員，圍繞當(dāng)前反腐敗工作面臨的嚴峻形勢、中央和上級有關(guān)政策規(guī)定提出紀律規(guī)矩要求、如何加強統(tǒng)計執(zhí)法、強化內(nèi)部管理等反面進行反腐倡廉形勢政策教育。針對股室重點崗位人員，還要聽取談話對象對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作重要性的認識，分析容易發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)和問題及本人在工作中廉潔自律情況，然后有針對性的提出廉潔自律要求。

通過廉政談話，各股室負責(zé)人以及其他接受談心談話的同志一致表示充分認識到自身的不足，采取切實有效的措施加以整改，筑牢拒腐防變的思想道德防線。會上，所有黨員干部簽訂了廉潔承諾書。

談心談話情況匯報二

3月7日下午，成都市第四人民醫(yī)院在第一會議室召開了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部集中談心談話座談會。班子成員、職能部門負責(zé)人共計22人參加會議，會議由黨委書記盧敏主持，院長何滿西與全體參會人員進行了面對面、廣泛深入的談心談話。會上何滿西首先組織大家重點學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會和市委十二屆七次、八次、九次全會精神，傳達中央、省委、市委經(jīng)濟工作會議、全市安全工作電視電話會議和市衛(wèi)計委黨組要求、對標(biāo)工作部署及兩會期間防恐工作要求。結(jié)合工作實際與大家暢談醫(yī)院未來重點發(fā)展規(guī)劃，對近幾年各級領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率先垂范、發(fā)揮中流砥柱作用取得的可喜成績給予了充分肯定。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子日常研判及新任職干部考察中組織掌握的有關(guān)情況，采取“疏導(dǎo)式”、“鼓勵式”、“警示式”等多種方式帶領(lǐng)大家深度挖掘、分析研討領(lǐng)導(dǎo)班子和行政職能部門工作中存在的不足，并提出合理化意見，要求大家一定要繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的奉獻精神，想方設(shè)法克服困難、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項任務(wù);一定要樹立終生學(xué)習(xí)的理念，更加注重創(chuàng)新突破，圍繞醫(yī)院中心工作從宏觀與微觀、當(dāng)前和長遠的角度去定位、思考、發(fā)現(xiàn)解決問題、推進工作的新思路、新舉措、新辦法;一定要敢于擔(dān)當(dāng)、做好表率，進一步強化執(zhí)行力和落實力，堅決克服慢作為，以勇爭一流的志氣，攻堅克難的銳氣、一抓到底的勇氣，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。何院長強調(diào)：作為一名黨的干部，一要心中有黨，牢固樹立四種意識，自覺在思想上政治上行動上同*保持高度的一致，認真貫徹落實上級和醫(yī)院的各項工作要求;二要心中有民，認清民心民意，明了患者職工期待，真正為民造福，為民解難;三要心中有責(zé)，不管職位高低，都要盡自己的本分，有擔(dān)當(dāng)，有作為，有政績;四要心中有戒，牢記紀律規(guī)矩，時刻約束規(guī)范自己和下屬及親屬的行為，要求別人做的自己帶頭做到，要求別人不做的自己帶頭不做。

黨委書記盧敏對參會干部提出三個始終的工作要求，一是始終講大局，二是始終講廉潔，三是始終圍繞職工利益辦事。全院干部職工要為實現(xiàn)市委提出的“157”目標(biāo)，盡快實現(xiàn)我院爭創(chuàng)“全國一流、中西部領(lǐng)先”的精神衛(wèi)生中心目標(biāo)，擼起袖子加油干，挽起褲腿加快跑。

本次集中談心談話，達到了溝通思想，加深了解，統(tǒng)一共識的目的。大家紛紛表示將以更加扎實的工作作風(fēng)、只爭朝夕的精神狀態(tài)，攻堅克難、爭創(chuàng)一流，為進一步推動我院辦好“人民群眾滿意、醫(yī)務(wù)人員滿意”的精神衛(wèi)生事業(yè)，辦好“現(xiàn)代化、國際化”的精神衛(wèi)生事業(yè)作出積極的貢獻。

下一步，醫(yī)院將分層分類實現(xiàn)干部談心談話全覆蓋，確保談心談話工作扎實開展，取得實效。

談心談話情況

匯報三

開展干部談心談話是深入了解干部的一種重要方式，有時卻由于干部不想談、不愿談、不真談而流于形式。筆者認為，找干部談心談話需把握住必備的方法技巧，以達到預(yù)期目的和效果。

多方準(zhǔn)備，掌握情況。開展談心談話，要事先對約談干部深入了解，提前做好“功課”。首先，要通過多種渠道了解清楚談話人工作經(jīng)歷、現(xiàn)實表現(xiàn)以及近年來的工作實績等情況。其次，要深入到談話人的工作單位，通過與單位領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾溝通，從側(cè)面更全面地了解他們的工作情況、思想狀況，尤其是要了解談話人對人事調(diào)整、工作安排等所表現(xiàn)出來的思想、工作等方面情況，掌握他們的思想動態(tài)和顧慮等，做足了“功課”，才好對癥下藥。

將心比心，設(shè)身處地。開展談心談話，談話人要站在約談干部的位置上，將心比心，設(shè)身處地去分析干部產(chǎn)生思想問題的原因和背景，實實在在地解決好干部思想上存在的問題。通常可與其“拉家�！弊鳛榍腥朦c，從干部近年來的工作情況談起，讓他們對單位的一些重點、難點工作暢談想法、打算，對工作中取得的成績表示肯定，對提出的好工作建議表示贊許，以消除他們的顧慮。最后順其自然地切入談心談話主題，避免突兀地與干部就事說事，從而為做通干部的思想工作奠定基礎(chǔ)。

區(qū)別對象，講求方法。針對不同談話對象，要采取不同的方法開展談話。對于委以重任的干部，談話內(nèi)容應(yīng)以激勵為主，鼓勵放下思想包袱，工作中遇到問題多向領(lǐng)導(dǎo)、同事問計問策，做群眾工作要把耐心傾聽與解釋疏導(dǎo)結(jié)合起來，切忌心浮氣躁。對于重新調(diào)整崗位的干部，談話內(nèi)容應(yīng)以理解支持為主，組織上交予重要工作，表明組織的信任和肯定，勉勵不要辜負組織的重托。對于年輕干部，多鼓勁激勵，讓他們樹立信心，努力工作爭取更大進步。

談心談話情況匯報四

“自信人生二百年，會當(dāng)擊水三千里�！�3月14日下午，漳州市邊防支隊機動中隊指導(dǎo)員毛懿通過“陽光問診”談心談話活動，對戰(zhàn)士小林進行“一對一”心理疏導(dǎo)和思想引導(dǎo)。一度陷入部隊院校招生文化預(yù)考失利陰霾的小林，終于重新找回了定位，積極投入學(xué)習(xí)訓(xùn)練，向明年的軍校招考發(fā)起新的沖刺。

近期，該支隊充分發(fā)揮19名國家二級、三級心理咨詢師的隊伍骨干作用，開展“陽光問診”心理疏導(dǎo)輔導(dǎo)活動。摸清官兵心理脈搏，化解官兵心理疙瘩，助推全員談心談話爭當(dāng)“兵情通”活動深入開展。

據(jù)了解，該支隊把心理常識的理論和游戲引入課堂，通過講解心理健康知識，開展心理解壓活動，寓教于樂，增強官兵認識自我、接納自我和調(diào)節(jié)自我的能力。同時，用“一把鑰匙開一把鎖、多把鑰匙開一把鎖”方式，與全體官兵“面對面、心交心”地談心談話，掌握官兵思想、工作、生活、學(xué)習(xí)、家庭和社交等情況，做實做細做透談心工作。針對個別思想壓力大、一時難以化解的官兵，聯(lián)合閩南師范大學(xué)共建單位開展“一對一”的心理咨詢、疏導(dǎo)和治療，幫助官兵恢復(fù)心理健康。

此外，該支隊還積極開展“解難題?送溫暖?獻愛心”活動，把解決心理問題與解決官兵實際問題結(jié)合起來，增強心理工作的針對性和實效性。今年以來，該支隊協(xié)調(diào)解決官兵家屬就業(yè)、子女入學(xué)入托等現(xiàn)實困難42個，緩解15名困難官兵生活急需，通過解放軍175醫(yī)院和漳州市醫(yī)院診療“綠色通道”解決醫(yī)療難題21個。

“心理健康是無形的戰(zhàn)斗力。只有確保每名官兵身心健康，時刻處于蓄勢待發(fā)狀態(tài)，才能最大限度凝成最強戰(zhàn)斗力�！痹撝ш犝�治委員孫亞祥介紹說。心理咨詢師來自官兵、了解官兵、熟悉官兵，開展“陽光問診”心理輔導(dǎo)活動，有效緩解了執(zhí)法執(zhí)勤工作的壓力，是推進全員談心談話爭當(dāng)“兵情通”的重要舉措