關(guān)于黨員互相批評(píng)意見(jiàn)抄錄

一、XXX同志

1、工作督促落實(shí)不力，時(shí)安排布置得多、要求得多，對(duì)下面的落實(shí)情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如，科室勞動(dòng)紀(jì)律的督查，您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，但落實(shí)緩慢，群眾意見(jiàn)大，您在會(huì)上說(shuō)的硬，執(zhí)行起來(lái)有偏軟，有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺(jué)。

2、對(duì)有的重大項(xiàng)目過(guò)問(wèn)少，聽(tīng)匯報(bào)、看材料多，深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。比如，科室績(jī)效的核算，不實(shí)際調(diào)研，有和稀泥之嫌。

3、有“潔身自好”和“各人自掃門(mén)前雪”的本位主義，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)班子成員支持不主動(dòng)。

4、對(duì)干部監(jiān)督不力，失之于寬，失之于軟。

5、工作中接地氣不夠，不會(huì)說(shuō)群眾語(yǔ)言，沒(méi)有把自己等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。

6、對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，要求部門(mén)解決多、直面群眾解決少。

1、有時(shí)精神懈怠，安于現(xiàn)狀。從事組織工作二十多年，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事。

7、有“老好人”，怕得罪人，干部配備超職數(shù)，只做加法，不做減法。

8、抓落實(shí)力度不夠。有時(shí)工作安排完，就放手不管了，沒(méi)能跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效，沉到一線抓落實(shí)的力度不夠。和基層宣傳干部面對(duì)面、互動(dòng)式的交流少、疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對(duì)滯后，增加了做好宣傳文化工作的難度。

9、決策聽(tīng)取意見(jiàn)不全面。對(duì)如何開(kāi)展好宣傳文化工作調(diào)研不夠深入，對(duì)工作缺少分類(lèi)指導(dǎo)，對(duì)宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠，使工作開(kāi)展與群眾對(duì)宣傳文化工作的要求有差距。

10、有時(shí)存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如，作為XXXX，抓生產(chǎn)安全力度不夠，辦法不多，起色不大，我院生產(chǎn)安全還存在很大問(wèn)題。

11、不敢抓、不敢管，回避矛盾和問(wèn)題的現(xiàn)象一定程度上存在。

12、深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致，蹲點(diǎn)調(diào)研少，接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象。

13、不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作上求穩(wěn)的更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

14、安于現(xiàn)狀、闖勁不足，缺乏進(jìn)取精神，慣常規(guī)思維，慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題缺乏敏銳力。

15、有時(shí)工作上慣于依葫蘆畫(huà)瓢，機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署，對(duì)如何把事情做的更好缺乏思考，只會(huì)埋頭做事，疲于應(yīng)付。

16、決策前不調(diào)研、不聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，如在科室建設(shè)方面人力、物力、財(cái)力投入進(jìn)去，但沒(méi)起到明顯作用；主要原因是前期調(diào)研不深入，真實(shí)困難掌握不準(zhǔn)，制定方案不科學(xué)。

17、只愿搭天線、不愿接地氣，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)較少，面對(duì)面交流不多，理解、支持不夠，對(duì)存在的問(wèn)題不夠重視、不研究、不解釋?zhuān)�拿不出有效化解矛盾的手段和方法�?/p>

黨員互相批評(píng)意見(jiàn) 篇二

1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致，蹲點(diǎn)調(diào)研少，接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象。

2.不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作上求穩(wěn)的更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

3.安于現(xiàn)狀、闖勁不足，缺乏進(jìn)取精神，慣常規(guī)思維，慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題缺乏敏銳力。

4.有時(shí)工作上慣于依葫蘆畫(huà)瓢，機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署，對(duì)如何把事情做的更好缺乏思考，只會(huì)埋頭做事，疲于應(yīng)付。

5.決策前不調(diào)研、不聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，如在科室建設(shè)方面人力、物力、財(cái)力投入進(jìn)去，但沒(méi)起到明顯作用；主要原因是前期調(diào)研不深入，真實(shí)困難掌握不準(zhǔn)，制定方案不科學(xué)。

(一)、關(guān)于黨員互相批評(píng)意見(jiàn)建議集錦

(二)、黨員的自我批評(píng)與互相批評(píng)的發(fā)言材料

(三)、基層黨員干部互相批評(píng)意見(jiàn)評(píng)語(yǔ)

(四)、關(guān)于普通黨員互相批評(píng)意見(jiàn)與整改措施摘抄

(五)、普通黨員互相批評(píng)意見(jiàn)一般都有哪些

(六)、有關(guān)普通黨員互相批評(píng)的簡(jiǎn)短的意見(jiàn)

6.只愿搭天線、不愿接地氣，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)較少，面對(duì)面交流不多，理解、支持不夠，對(duì)存在的問(wèn)題不夠重視、不研究、不解釋?zhuān)�拿不出有效化解矛盾的手段和方法�?/p>

7.對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少。比如，針對(duì)職

工工作待遇、醫(yī)院提質(zhì)增效、債務(wù)化解等問(wèn)題多次上訪，但你卻未能深入一線真正出主意、想辦法解決問(wèn)題。

8.深入基層調(diào)研隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研少，看“門(mén)面”看典型多，看材料聽(tīng)匯報(bào)多，存在淺調(diào)研現(xiàn)象。比如，創(chuàng)建文明縣城這塊工作，我們條件雖好，但也有重大硬件不足，你調(diào)研沉下去不夠，至今沒(méi)有一個(gè)有說(shuō)服力的報(bào)告材料，應(yīng)該說(shuō)心中無(wú)底，創(chuàng)文工作有點(diǎn)懸。