派出所所長紀律作風整頓剖析材料

2024-05-21 09:01:29 大風車考試網(wǎng)

2011年5月4日　，公安部黨委召開了全國公安機關(guān)反腐倡廉建設(shè)會議電視電話會議，本人認真學習貫徹十七屆中央紀委六次全會和國務(wù)院第四次廉政工作會議精神，并根據(jù)分局黨委的統(tǒng)一部署，從自身思想實際和日常管理的工作實際出發(fā)，多渠道、多途徑發(fā)現(xiàn)和查擺自身在紀律作風方面存在的問題�，F(xiàn)將本人查擺出的問題、產(chǎn)生的原因及下一步工作措施剖析如下：

派出所所長紀律作風整頓剖析材料

一、存在的問題：

1、學習態(tài)度不夠端正，認識不夠明確，所學的知識還不能適應(yīng)工作需要。首先是缺乏端正的學習態(tài)度，即使學習也處在浮淺的層面上，深度和針對性不夠強，沒有使學習很好地變?yōu)橹笇嵺`工作；

其次是個人學習也不夠深入，不能堅持自學，在學習中對自己要求不嚴，標準不高，把自己定位在能應(yīng)付一般工作的層面，就學習而學習。

2、工作責任心不夠強，工作缺乏主動和開拓創(chuàng)新精神。在各項工作中存在圖應(yīng)付或疲于應(yīng)付，走過場；

工作作風不夠扎實，不夠深不夠細，存在敷衍現(xiàn)象；

工作方法簡單，缺乏主動性、責任感，不求無功，但求無過，有“隨大流”、“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的思想；

工作中奉獻吃苦精神欠佳，有老好人思想，對上級文件精神領(lǐng)悟不夠深，只是流于形式以文傳文，工作思路方法單一，缺乏調(diào)查研究，缺乏創(chuàng)新精神。

3、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。主要表現(xiàn)在不能正確的樹立群眾觀點，對群眾提出的問題不能及時的解決，存在辦事拖拉現(xiàn)象，有時態(tài)度不好，一味訓人，不做耐心細致的思想工作，而是采取簡單的命令主義，使群眾對我們敬而遠之。

二、產(chǎn)生問題原因：

1、過于重視業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的推進和硬指標的完成，抓隊伍思想政治建設(shè)、學習方面還做得不夠好，忽視隊伍的思政教育，有針對性細致工作還做得不到位，特別對民警的思想政治教育工作抓的不緊，組織民警開展學習針對性不強，學習效果不明顯，督促民警自學不及時。放松對民警業(yè)務(wù)方面的學習，對新的業(yè)務(wù)知識熟悉程度不夠，不能夠在工作崗位很好的發(fā)揮作用。

2、對基礎(chǔ)性工作必要性認識不到位，工作不夠扎實，片面強調(diào)偵破打擊工作，而忽略了社區(qū)警務(wù)工作的重要性。下去到社區(qū)中走訪少，調(diào)查少，了解情況少。基本情況撐握較少。

3、由于派出所工作涉及面廣，隨著各項執(zhí)法內(nèi)容不斷發(fā)生變化，自身在新的業(yè)務(wù)知識熟悉程度不夠，也缺乏帶領(lǐng)偵管民警進行深入研究和探討的精神，滿足于應(yīng)付工作，缺乏精品意識和開拓創(chuàng)新精神。

三、整改措施：

1、加強政治理論學習，強化宗旨意識，提高思想境界。加強政治理論學習，強化學習的效果，始終保持全員學習，終生學習的精神狀態(tài)，以正確的思想時刻武裝自己的頭腦，在工作、學習中做忠實實踐者。強化宗旨意識，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢記胡錦濤*的“四個能力”，激發(fā)愛崗敬業(yè)、無私奉獻、積極向上的工作熱情和精神情趣，切實擔負起三大歷史使命。認清新形勢下公安工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，強化理想信念，清醒認識到為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)，堅決糾正價值追求發(fā)生變化，攀比心理嚴重，職業(yè)榮譽感下滑，進取精神弱化，工作中缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性，自由主義嚴重，責任意識不強等問題。使各項工作更上新臺階。

2、強化執(zhí)法、服務(wù)意識，提高辦事效率。要牢固樹立執(zhí)法為民的思想，嚴格遵守規(guī)章制度，以更加優(yōu)良的作風，更加嚴明的紀律，更加飽滿的熱情，積極投身到全心全意為人民服務(wù)上，熱情接待每一個前來辦事的群眾，從本職對工作實際出發(fā)，真正把各項為民、便民、利民的措施落實到實處，做好新時期的各項公安管理工作。堅決杜絕使用不文明語言，受理警情和接待群眾報案、咨詢、求助時態(tài)度冷漠、言語生硬、敷衍塞責和推諉扯皮等不良作風，使全所民警做到紀律嚴明，作風嚴謹，著裝整齊，精神飽滿；

讓所里內(nèi)務(wù)達到標志明顯，辦事程序公開，辦公場所整潔，辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊；

讓全所民警做到對辦事群眾熱情禮貌，態(tài)度和藹，語言文明，不擺架子，不耍態(tài)度，不講粗話，平等待人，不徇私情，不謀私利，公正執(zhí)法，公平辦事。

3、強化敬業(yè)精神，提高工作效率。強化全所民警的敬業(yè)精神，重點解決工作效率不高，工作作風不實的問題，對工作不思進取，安于現(xiàn)狀，按部就班，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍塞責，消極應(yīng)付的情況要一一剔除。通過獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣手段，解決朝氣不足，暮氣有余，說得好、干得差，說得多、做得少，說得嚴、抓得松，品頭論足，相互攀比、怨天憂人等問題。使全所民警樹立愛崗敬業(yè)，埋頭實干，奮發(fā)有為的精神，自我加壓，知難而進，對工作高起點定位，高標準要求，高質(zhì)量落實，用心想事，用心謀事，用心干事，創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)新局面。