公司活動發(fā)言稿

遵照我公司機關(guān)黨委開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題民主生活會的要求，緊緊圍繞“加強溝通能力強化責任意識”這個主題，結(jié)合自己的實際工作，進行了認真的回顧和剖析，現(xiàn)在將我的及工作方面的情況匯報如下，有不當之處請給我提出寶貴意見，便于今后有更大的進步。

一、存在的主要問題：
、學習不夠深入。雖然重視理論學習，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面、系統(tǒng)的鉆研精神，特別是業(yè)務知識，理論思考和科學實踐水有待于進一步的提高；
、工作缺乏創(chuàng)新性。工作中雖然肯干，主管、分管、領(lǐng)導交辦的工作能完成，但不甘人后、積極進取的銳氣逐漸被四八穩(wěn)、墨守成規(guī)和不求有功、但求無過的代替，沒有更高的標準要求自己。
、忙于事務，工作方法還有待提高；
、有時上還存在畏難情緒。

二、今后努力的方向：
、加強學習，虛心求教，不斷提高自身素質(zhì)。學習是永恒的主題，知識是創(chuàng)新的源泉，在學習安排上要持之以恒，形成一種自覺行動。學習中注意在積累和夯實理論基礎(chǔ)的同時更多的要突出在實踐中學習，向周圍同事學習，要確實做到學以致用，解決問題，而且通過學習，增強工作的預見性、計劃性，減少和克服盲目性。
、進一步改正工作作風，提高工作效率。轉(zhuǎn)變工作作風，首先是要樹立敢于碰硬的工作作風，破除懼怕困難，畏首畏尾的，牢固樹立敢想敢干、敢于負責的觀念。率先垂范帶頭執(zhí)行好機關(guān)各項制度。要注意發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，講效率、求質(zhì)量扎實做好工作。
、要嚴格要求自己。領(lǐng)導干部干干凈凈干事，就是要守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權(quán)，不以權(quán)謀私；廉潔用權(quán)，不貪污腐敗，樹立正確的世界觀、人生觀。要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，想干事、肯干事、干得成事，為工作盡心盡力、盡職盡責。要加強自身修養(yǎng)，提升精神境界，增強自律能力，做一個合格的產(chǎn)黨員。
、在財務管理上牢固樹立以人為本，以財為中心的理念，探求適合企業(yè)特點的財務文化。
、在工作方法上運用“上者為閑，能者居中，工者局下，智者在側(cè)”的經(jīng)典，用人之長，調(diào)動各方面的主觀能動性。
、進一步加強自身建設，完善部門負責制度，個人崗位責任制，率先垂范，狠抓落實、多辦實事的工作作風，用自身良好的形象維護公司財務的整體形象。

三、向領(lǐng)導班子成員情況提出建議：
今xx公司的工作大家都有目睹，在xx公司兩位主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下同志們做了大量的工作，工作也得到公司機關(guān)上下的認可，同志們也放棄了許多個人休息時間，通過我們的努力，目前已取得階段性的成果，但回顧工作成果的取得，還有許多需要我們?nèi)ド羁炭偨Y(jié)與反省的地方，現(xiàn)在我向領(lǐng)導班子成員提出一些個人建議：
xx同志：作為我們xx公司的總經(jīng)理，帶領(lǐng)同志們艱苦奮斗，xx公司才有了今天的成績。今后繼續(xù)發(fā)揚不畏艱難敢于擔當?shù)木瘢龊檬虑閹Ш萌�，通過岸芷汀蘭項目能再為公司培育出一批凱華的生力軍、中流砥柱；加強與輕同志的溝通，特別是新學員，領(lǐng)導的關(guān)愛和鼓勵會有利于他們更快的成長；加強與兄弟公司領(lǐng)導溝通，以便能及時給我們交流其他兄弟公司的現(xiàn)狀，便于員工及時掌握公司的動態(tài)。，