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領導干部崗位調(diào)整表態(tài)發(fā)言材料

2024-05-25 19:28:24 大風車考試網(wǎng)

尊敬的各位領導、同志們:

領導干部崗位調(diào)整表態(tài)發(fā)言材料

剛才會上宣布了組織對我的任命,在此首先感謝組織對我的信任、培養(yǎng),感謝領導對我的關心和同事們對我的關愛。本人于年月到工作,一年來在組織的關心培養(yǎng)下,在領導和同事的支持幫助下,我在逐步成長。作為一名年輕干部,通過一年多的歷練使我深感機會難得、來之不易。在今后的工作中,我將保持和發(fā)揚優(yōu)良作風,充分展現(xiàn)年輕干部的良好形象,以優(yōu)異的成績回報組織,圓滿完成各項任務。為此,我將從以下五個方面來認識和把握:

一是調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)變角色。樹立強烈的自我鍛煉意識,把完成歷練階段的工作過程作為自我鍛煉的過程,一切從頭開始,認識到位,適應新環(huán)境、新崗位,盡快上手工作。

二是深入實際,虛心學習。堅持多聽、多看、多思考,努力學習業(yè)務知識,熟悉辦事流程;學習工作方法,提升業(yè)務工作能力。深入研究、把握實質(zhì),切實提高自身的宏觀思維能力與政策理論水平。

三是求真務實,努力工作。尊重和服從新的安排,不缺位、不越位、不錯位,力所能及的多干實事,變壓力為動力,變挑戰(zhàn)為機遇,發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風,少說話,多干事,干成事,干好事,以踏實肯干的工作態(tài)度,積極投入到學習和工作實踐中,做出實實在在的工作實績,贏得單位領導和同事的認可。

四是遵紀守法,嚴格自律。自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》各項規(guī)定,加強黨性錘煉,強化自我約束,把歷練作為黨性、黨風和人格的一次考驗,一言一行都要堅持對組織負責,處處嚴格要求自己,自覺接受大家監(jiān)督?傊,要自覺遵守單位的工作紀律和要求,廉潔自律不違規(guī),樹立干部的良好形象。

五是加強溝通,增進交流。日常行為上,尊重單位的領導和同事,積極維護單位和科室的團結,加強溝通聯(lián)系,顯示良好形象,建立良好工作關系。

總之,我將以堅定的信心和飽滿的熱情,全身心投入到歷練中去,在新的崗位上留下進取的身影,不負重托,不辱使命,以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷。

科級干部新任領導干部表態(tài)發(fā)言2

尊敬的各位領導、同志們:

今天組織上任命我為科科長。在此,我衷心感謝局黨組對我的信任和培養(yǎng),給予我這個展現(xiàn)自我、實現(xiàn)人身價值的平臺,感謝各位領導的器重和厚愛,感謝大家對我的信任和支持。

(1).憶黨史謀發(fā)展主題交流發(fā)言材料

領導干部崗位調(diào)整表態(tài)發(fā)言材料

(2).主題教育學黨史國史的交流發(fā)言材料

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(3).黨支部書記在黨員生活會發(fā)言材料

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(4).黨支部黨員生活會個人發(fā)言材料

領導干部崗位調(diào)整表態(tài)發(fā)言材料

(5).黨員干部專題生活會發(fā)言材料

領導干部崗位調(diào)整表態(tài)發(fā)言材料

(6).學黨史黨員批評與自我批評發(fā)言材料

領導干部崗位調(diào)整表態(tài)發(fā)言材料

(7).四個對照專題生活會黨員發(fā)言材料

領導干部崗位調(diào)整表態(tài)發(fā)言材料

(8).發(fā)展對象入黨介紹人簡短發(fā)言材料

領導干部崗位調(diào)整表態(tài)發(fā)言材料

(9).預備黨員簡短自我批評發(fā)言材料

領導干部崗位調(diào)整表態(tài)發(fā)言材料

(10).銀行黨員批評與自我批評簡短發(fā)言材料

領導干部崗位調(diào)整表態(tài)發(fā)言材料

任命我擔任這個科室科長,不僅是對我的一種認同與接受,更是組織對我的希望和重托。坦率地講,擔任科科長一職對我來說是一個新的起點,因為局處的工作,要求更高,工作站位更高,工作職責更大,對于這些不同的變化,我都必須從頭學習,向在座的各位虛心學習,向?qū)嵺`學習,敬請各位領導、各位同事多給予幫助和支持。

在今后的工作中,我堅決服從局黨組的決策決議,在思想上、政治上和行動上與組織保持高度一致,同時加強學習、嚴于律己、恪盡職守、勤奮工作,盡快完成角色轉(zhuǎn)變,發(fā)揮好相關工作的參謀、助手作用,堅決維護、執(zhí)行局領導的各項決策,工作中做到“到位不越位”,與其他成員搞好協(xié)調(diào)配合,積極獻言獻策,盡自己最大努力為局的發(fā)展作出自己的貢獻。我有決心,在組織的堅強領導下,在局領導的正確帶領下,我一定會圓滿完成好各項工作任務,向組織上交一份滿意的答卷。

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