貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)就業(yè)方向有哪些

　　2017年貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)就業(yè)方向有哪些？

　　快車教育，某名企人力資源總監(jiān)曾先生表示，貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)通過系統(tǒng)地專業(yè)學(xué)習(xí)，要求學(xué)生掌握貿(mào)易經(jīng)濟(jì)基本理論和操作技能；掌握內(nèi)、外貿(mào)企業(yè)經(jīng)營管理所需的經(jīng)濟(jì)、法律、財會、數(shù)學(xué)、金融等多方面的基礎(chǔ)知識，能熟練運(yùn)用外語和計算機(jī)技術(shù)，基礎(chǔ)扎實，知識面寬，分析解決能力強(qiáng)，具備從事政府和企業(yè)經(jīng)營管理工作所需的基本技能的高級專門人才。

　　2017年高考填報志愿已經(jīng)開始了，那么貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)的就業(yè)方向有哪些？下面讓快車教育小編綜合了快車教育的建議，為各位看官介紹一下2017年貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)就業(yè)方向分析吧，僅供參考！

　　貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)就業(yè)方向分析：

　　貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)就業(yè)方向一：物流

　　1、就業(yè)前景分析：

　　隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對社會物流需求顯著增加，推動物流產(chǎn)業(yè)保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。在這樣的背景下，物流教育在我國迅速發(fā)展，物流相關(guān)專業(yè)在我國高�？芍^遍地開花。

　　2、工資待遇分析：

　　近兩年，由于物流行業(yè)人才緊缺，相關(guān)人才的身價都在上漲。其中船員、船務(wù)、報檢員等的薪酬年增長率達(dá)到10%－20%，單證員的薪酬漲幅在每年10%左右。像從事國際物流的月薪一般在5000元左右，也在2000元以上。 在物流業(yè)相對比較發(fā)達(dá)的北京、上海、廣州、深圳四地，儲運(yùn)經(jīng)理年薪中位數(shù)在10-12.7萬元左右，高位數(shù)在21-26萬元左右；進(jìn)出口事務(wù)主管(商務(wù)職能)年薪中位數(shù)在5.8-6.6萬元左右，高位數(shù)在8.1-9.5萬元左右；而一般的物流管理員(IT行業(yè))年薪中位數(shù)則在5.3-6.2萬元之間，高者能達(dá)到17-20萬元左右。

　　貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)就業(yè)方向二：營銷人員

　　1、就業(yè)前景分析：

　　只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場需求旺盛的職位類別之一。

　　2、工資待遇分析：

　　在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

　　貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)就業(yè)方向三：對外貿(mào)易人員

　　1、就業(yè)前景分析：

　　將“世界工廠”生產(chǎn)的產(chǎn)品，銷售給國外客戶；為國內(nèi)客戶尋找國外貨源；組織國際貿(mào)易貨物物流等。有相當(dāng)一部分外貿(mào)人員在經(jīng)驗成熟后，成立了屬于自己的外貿(mào)公司。

　　2、工資待遇分析：

　　新人做外貿(mào)，在外企待遇在5000元/月左右。而外貿(mào)就業(yè)機(jī)會集中的溫州、義烏等地，新人的待遇大概只能在2000元/月左右。當(dāng)然，在擁有一定的客戶開發(fā)能力后，貿(mào)易提成是一筆更大的收入來源。

　　貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)就業(yè)方向四：市場/公關(guān)

　　1、就業(yè)前景分析：

　　企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機(jī)。而在這一系列活動安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

　　2、工資待遇分析：

　　2000-4000元/月不等。

　　貿(mào)易經(jīng)濟(jì)專業(yè)就業(yè)方向五：金融/保險/投資

　　1、就業(yè)前景分析：

　　工作內(nèi)容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。

　　2、工資待遇分析：

　　職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。

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