上海退休工資調(diào)整改革文件最新消息

從上海市人力資源和社會(huì)保障局處獲悉上海2014退休人員養(yǎng)老金最新消息。根據(jù)上海市2014退休人員養(yǎng)老金最新消息，上海在增加2014退休人員養(yǎng)老金的同時(shí)，將統(tǒng)一“新農(nóng)�！焙汀俺蔷颖！被�礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)國(guó)家關(guān)于2017年增加退休人員養(yǎng)老金的總體要求，上海市2014退休人員養(yǎng)老金最新消息也出來(lái)了。依據(jù)上海市2014退休人員養(yǎng)老金最新消息，上海將從2017年1月1日起對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，“鎮(zhèn)保”、“城居�！焙汀靶罗r(nóng)�！卑丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金。

上海市2014退休人員養(yǎng)老金最新消息表示，2017年1月起將統(tǒng)一“新農(nóng)保”和“城居�！被�礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)2013年底前按“新農(nóng)�！�、“城居保”規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員中，“新農(nóng)�！钡幕�礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加100元;“城居�！钡幕�礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月增加70元。養(yǎng)老金調(diào)整后，“新農(nóng)保”和“城居�！被�礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一為每人每月540元，全市約有46萬(wàn)“新農(nóng)�！焙汀俺蔷颖！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

對(duì)2013年底前按“鎮(zhèn)�！币�(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元，上海市約有46萬(wàn)“鎮(zhèn)�！鳖I(lǐng)取養(yǎng)老金人員可按規(guī)定增加養(yǎng)老金。

對(duì)2013年底前已按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員增加養(yǎng)老金，增加方法繼續(xù)實(shí)行按絕對(duì)額增加、與本人繳費(fèi)年限及養(yǎng)老金水平掛鉤增加的辦法，并對(duì)高齡人員適度傾斜，增加養(yǎng)老金的水平與2013年大體相當(dāng)。上海市約有336萬(wàn)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員可按上海市2014退休人員養(yǎng)老金最新規(guī)定增加養(yǎng)老金。

依據(jù)上海2014退休人員養(yǎng)老金最新消息，上述各類人員，可通過(guò)相關(guān)銀行、郵局領(lǐng)取增加的養(yǎng)老金。上海市人力資源和社會(huì)保障局提醒：為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請(qǐng)退休人員盡量避開(kāi)高峰時(shí)段，通過(guò)銀行ATM機(jī)等自助設(shè)備，按各自需求前往銀行、郵局營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取。

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退休(retire)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調(diào)查顯示，過(guò)半受訪者反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。

根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

眾所周知，我們的物價(jià)是越來(lái)越高，老百姓越來(lái)越感覺(jué)到生活壓力巨大，每到了月底就手頭緊張。漲工資無(wú)疑給大家注入了一支強(qiáng)心劑，著實(shí)讓大家感到高興。

依照我國(guó)現(xiàn)在的國(guó)情，收入分配改革、漲工資是普通老百姓最關(guān)心的話題，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整從大的方面說(shuō)，還可以促進(jìn)社會(huì)的共同富裕原則。漲工資現(xiàn)在已經(jīng)是民眾的共同心聲，不管是事業(yè)單位高管，還是普通職工，工資已經(jīng)越來(lái)越不夠花了。我國(guó)的物價(jià)在不斷地升高，工資如果還是不漲的話，嚴(yán)重的可能會(huì)引發(fā)社會(huì)危機(jī)，這都是極有可能的。

我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與國(guó)外的體制還是有區(qū)別的，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整國(guó)家的宏觀調(diào)控的舉措，通過(guò)整體布局，在有些地區(qū)漲工資，漲幅多少要根據(jù)具體情況而定。同時(shí)，不能縱容變相的發(fā)獎(jiǎng)金之類的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，實(shí)現(xiàn)工資待遇的公平公正。

2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會(huì)上漲嗎：

我國(guó)各單位的退休人員在年輕時(shí)為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了很多，在退休時(shí)必須照顧好他們的生活。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整就是國(guó)家為退休人員謀取的很大的福利。我國(guó)現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，養(yǎng)老、保險(xiǎn)制度也開(kāi)始越來(lái)越完善，越來(lái)越健全，退休人員工資待遇提升，大大的促進(jìn)了保險(xiǎn)養(yǎng)老制度的發(fā)展前進(jìn)。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整在某種程度上大大的鼓勵(lì)了在崗職工的工作熱情和積極性，推動(dòng)了社會(huì)的發(fā)展。同時(shí)，這項(xiàng)舉措還緩解了社會(huì)物價(jià)高的問(wèn)題，改善了不少家庭的生活質(zhì)量。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整不僅溫暖了退休老人的心，而且在社會(huì)上形成一種尊老敬老的風(fēng)氣，對(duì)社會(huì)的和諧發(fā)展都有很大的影響