熱議:央企老總該拿多少薪酬?

2024-06-02 06:07:30 大風(fēng)車考試網(wǎng)
濠电姷鏁告慨鐑藉极閸涘﹥鍙忛柣鎴f閺嬩線鏌涘☉姗堟敾闁告瑥绻橀弻锝夊箣閿濆棭妫勯梺鍝勵儎缁舵岸寮婚悢鍏尖拻閻庨潧澹婂Σ顔剧磼閻愵剙鍔ゆい顓犲厴瀵鏁愭径濠勭杸濡炪倖宸婚崑鎾绘煛閸屾浜剧紓鍌氬€搁崐鎼佸磹閸︻厼鏋堢€广儱娲﹀畷鍙夌箾閹存瑥鐏╂鐐灪娣囧﹪顢涘⿰鍛闂佺ǹ楠搁柊锝咁潖閻戞ɑ濮滈柟娈垮櫘濡差噣鏌f惔銏㈢叝闁告鍟块锝囨嫚濞村顫嶉梺闈涚箳婵潙鐣甸崱娑欌拺闂傚牊鑳嗚ぐ鎺戠?閺夊牃鏅濇稉宥呪攽閻樺磭顣查柍閿嬪灴閺屾稑鈽夊Ο椋庢箙濠电偛鐗婂ú婊堝焵椤掆偓閸樻粓宕戦幘缁樼厵闂傚倸顕ˇ锕傛煢閸愵亜鏋涢柡灞界Ч閸┾剝鎷呴崨濠冾唲缂傚倷绀佹晶搴ㄥ磻閵堝绠栨俊銈呮噺閺呮煡骞栫€涙ḿ绠橀柛鎴犳嚀椤啴濡堕崱妯煎弳闂佺娅曢敋妞ゎ偄绻愮叅妞ゅ繐鎷嬪Λ鍐⒑鐎圭姵銆冮柤瀹犳硾鍗遍柨婵嗩槹閳锋垿鏌涘☉姗嗙劦闁硅揪绠戠粻鏍煕鐏炵偓鐨戦柡鍡畵閺岀喐娼忛崜褏鏆犵紓浣哄Ь瀹曠數妲愰幘瀛樺闁兼祴鍓濋崹鐢稿煝瀹ュ應鍫柛顐ゅ暱閹疯櫣绱撴担鍓插剱閻庣瑳鍐胯€块柟娈垮枤绾惧ジ鎮楅敐搴′簻婵炴惌鍣i弻鐔碱敊閻愵剚姣堥悗娈垮枙缁瑩銆侀弴銏犖ч柛銉╊棑闂傤垱绻濋悽闈涗哗闁规椿浜炲濠囨嚍閵壯呭骄婵犵數濮村ú銈囧閸ф鐓欓柟娈垮枛椤eジ鏌i幘瀛樼闁哄本娲樼换娑㈠垂椤旂厧顫氶梻浣呵归鍐磿閹惰棄鐒垫い鎺嶇贰閸熷繘鏌涢悩宕囧⒌闁炽儻绠撻弻銊р偓锝傛櫇缁犳岸姊洪崗鍏煎€愭繛浣冲懏顐介柣鎰劋閸婄敻鏌ㄥ┑鍡涱€楀ù婊勭矒閺屾盯寮埀顒傛暜濡や胶鈹嶅┑鐘叉处閸婇攱銇勮箛鎾愁仱闁稿鎹囧浠嬵敇閻愭妲烽梻浣侯攰閹活亞绮婚幋锕€鍨傞柛灞剧矌绾捐棄霉閿濆牏鏌堢紓鍌涚閵囧嫰鍩¢崒婊冨绩闂佸搫鐬奸崰搴ㄥ煝閹捐鍨傛い鏃傛櫕娴滃墽绱撴担鍝勪壕鐎规洘锚铻為柛鏇ㄥ灡缁犳帡姊绘担鐟邦嚋缂佽鍊块幃褍饪伴崼婵嗘優闂佸憡鍔忛弲婵堢不妤e啯鐓曟い鎰╁€曢弸鎴炪亜閵夈儳澧﹂柡宀嬬磿娴狅箓宕滆婵洨绱撴担铏瑰笡缂佽鐗嗛悾鐑藉箳閹存梹顫嶅┑鈽嗗灥椤螣婵犲倵鏀介幒鎶藉磹濡や焦鍙忛柣鎴f绾剧粯绻涢幋鐑嗙劯婵炴垶菤閺€浠嬫煕閳╁啰鎳勬繛鍫熷劤閳规垿顢欐慨鎰捕闂佺ǹ顑嗛幐濠氬Φ閸曨垰顫呴柨娑樺閸d即姊虹涵鍛彧闁绘濞€瀹曟椽鍩勯崘顏嗙槇闂佸憡鍔曢崬鏌ュ礃閿濆棙鏉搁梻浣瑰缁嬫垹鈧凹鍓氱粋宥嗙附閸涘﹦鍘辨繝鐢靛Т閸熺増鏅堕悽纰樺亾鐟欏嫭绀冪紒璇插€介悘鍐╃箾鏉堝墽鎮奸柟铏尭椤曪綁宕稿Δ浣叉嫼闂佸憡绋戦敃銈嗘叏鐏炰勘浜滈柕澶堝劜椤ワ繝鏌曢崶銊ュ妤犵偞甯¢獮姗€寮妷銉ゅ婵犵數濮电喊宥夋偂閻樼粯鐓欐い鎾跺枎缁楁帡鏌涢弬璇测偓婵嬪蓟濞戞鐔煎捶椤撶姷鍘梻浣告惈閻ジ宕伴弽褏鏆︽俊銈呮噺閸ゅ啴鏌嶉崫鍕偓褰掝敊閸愵喗鈷掑ù锝堫潐閸嬬娀鏌涢弬璺ㄧ伇缂佽京鍋炵换婵嬪磼濠婂嫭顔曞┑鐐存綑閸氬岣垮▎鎾崇闁规儼濮ら悡蹇涚叓閸ャ儱鍔ょ痪鎯ф健閺屾稑螣閸忓吋姣堝┑顔硷攻濡炶棄鐣烽妸锔剧瘈闁稿本绮堥幋鐑芥⒒娴e懙褰掓晝閵夆晜鍋嬫繝濠傜墕閻掑灚銇勯幒宥堝厡闁哥喐鐓¢弻鐔煎礄閵堝棗顏�
闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁惧墽鎳撻—鍐偓锝庝簼閹癸綁鏌i鐐搭棞闁靛棙甯掗~婵嬫晲閸涱剙顥氬┑掳鍊楁慨鐑藉磻閻愮儤鍋嬮柣妯荤湽閳ь兛绶氬鎾閻樻爠鍥ㄧ厱闁靛鍨哄▍鍥煕濡厧鈻堟慨濠勭帛閹峰懘鎼归悷鎵偧闂備焦鎮堕崝宀勬偉閻撳寒鍤曢柟闂寸劍閸ゆ帡鏌曢崼婵囧窛妞わ富鍨跺娲传閸曨喚妾ㄩ悗鍏夊亾闁逞屽墴瀹曨剟鎮介崨濠勫幗闂佺粯岣块崕銈夘敂閻樼粯鍊堕煫鍥ь儏婵倻鈧娲樼换鍫ュ箖閵忋倕绀傞柤娴嬫櫅楠炴劙姊绘担铏广€婇柛鎾寸箞瀹曟繈寮撮姀鐘靛姦濡炪倖甯婇悞锔剧矆鐎n亖鏀介柍鈺佸暞鐏忥附顨ラ悙鏉戞诞妤犵偛顑夐、姗€鎮㈠畡鏉垮釜闂傚倸鍊烽悞锔锯偓绗涘懏宕查柛宀€鍋涚粻鐘碘偓骞垮劚濡盯鎮甸崼鏇熺厸闁搞儯鍎遍悘顏堟煟閹捐泛鏋涙鐐寸墪鑿愭い鎺嗗亾闁逞屽厵閸婃洖鐜婚崸妤€绠涙い鎾跺Х椤旀洟姊洪崨濠勬噧妞ゃ儯鍨介、鏃堝醇閻旇渹鎮f繝鐢靛█濞佳囨偋韫囨稒鍎楁繛鍡樻尰閸嬶綁鏌熼鐔风瑨濠德ゅГ缁绘盯宕奸妷褏鏆┑顔硷攻濡炶棄鐣烽妸锔剧瘈閹兼番鍨婚弳顓㈡⒒娴e懙褰掋偑閻㈢數绀婂〒姘e亾妤犵偛鍟存慨鈧柕鍫濇閸庮亪姊洪棃鈺佺槣闁告瑥绻掑Σ鎰板矗婢跺瞼鐦堝┑鐐茬墕閻忔繈寮搁悢鎼炰簻闁靛ǹ鍎查崳褰掓懚閻愮繝绻嗛柕鍫濇噺閸e綊鏌i妶鍥т壕缂佺粯鐩畷鍗炍熺拠鏌ョ€洪梻浣瑰▕閺€杈╂暜閿熺姴钃熸繛鎴炵煯濞岊亪鏌熺憴鍕妞ゃ儲绻堝娲焻閻愯尪瀚板褍鐡ㄩ妵鍕Ψ閿旇棄纰嶉梺瀹狀嚙闁帮絾鎱ㄩ埀顒勬煏閸繃顥炴繛鍛灲濮婅櫣绱掑Ο鎾虫贡娴滅ǹ鈻庨幘瀛樻珫濠电偞鍨崹娲煕閹达附鐓曟繛鎴烇公閺€璇差熆鐠哄搫顏柡灞剧洴婵℃悂濡堕崶鈺冨床闁诲氦顫夊ú鏍偉婵傛悶鈧礁螖閸涱厾鍔﹀銈嗗笒閸婄粯绋夊澶嬬厪濠㈣埖绋栫粈瀣瑰⿰鍕煉闁哄矉绻濆畷姗€濡搁妷銏犱壕鐟滅増甯掗崥褰掓煃瑜滈崜姘辨崲濞戞埃鍋撳☉娆嬬細闁活厼鐭傞弻娑氣偓锝庡亝瀹曞本顨ラ悙鑼ⅵ濠碘剝鎮傛俊閿嬫償閿濆懏鐏佺紓渚囧枟閻熲晛鐣疯ぐ鎺濇晩缁炬媽椴哥紞鎾斥攽閻樺灚鏆╁┑顔惧厴閵嗗倿顢欓悙顒夋綗闂佸搫娲㈤崹褰掓偪閻愵兙浜滈柟鏉垮閻i亶鏌i幒鎴犱粵闁靛洤瀚伴獮鎺楀幢濡炴儳顥氶梻鍌欐祰椤曆呮崲閹达附鍤屽Δ锝呭暊閳ь剨绠撳畷褰掝敊閵壯冩灁濞存粍鎮傚鍊燁槺濠㈣娲栭埞鎴︻敊缂佹挾绱伴梺鍛婎焼閸ャ劌鈧爼鏌ㄩ弴鐐测偓鍦偓鐢靛У缁绘繈妫冨☉鍗炲壉闂佺粯鎸诲ú妯兼崲濞戙垹骞㈡俊銈勮兌椤╂澘鈹戦檱鐏忣亜鈻斿☉銏$畳婵犵數濮撮敃銈団偓姘煎櫍閹矂骞掑Δ浣哄幐閻庡厜鍋撻柍褜鍓熷畷浼村冀椤撶偟顔愰悷婊呭鐢宕戦垾婢勬稒锛愭担鍝勫闂佸憡娲栭崯鏉戭潖閾忚瀚氶柟缁樺俯閸斿姊虹紒妯活棓闁告挾鍠栭悰顔跨疀濞戞瑦娅㈤梺璺ㄥ櫐閹凤拷

  *、*8月18日主持召開中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議。會(huì)議審議了《中央管理企業(yè)主要負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》。

  *指出,中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度,存在薪酬結(jié)構(gòu)不盡合理、薪酬監(jiān)管體制不夠健全等問題,要逐步規(guī)范國有企業(yè)收入分配秩序,實(shí)現(xiàn)薪酬水適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、管理規(guī)范、監(jiān)督有效,對不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整。

  國家最高親提對國企不合理的偏高、過高收入進(jìn)行調(diào)整,這些年來還非常罕見。或許,這是一個(gè)極其強(qiáng)烈的信號(hào):央企負(fù)責(zé)人的薪酬制度調(diào)整在即,并且是要“真槍真刀推進(jìn)”。

問題是,央企老總究竟該拿多少錢的薪酬?

從干部到半市場化

  央企負(fù)責(zé)人薪酬到底高了還是低了,該拿多少?這需要先搞清楚央企(中央管理企業(yè),不限于國資委旗下央企)負(fù)責(zé)人(主要指董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師)的薪酬制度。需要說明的,一般而言,央企子公司負(fù)責(zé)人薪酬的管理由央企而非國資委等監(jiān)管,出現(xiàn)了央企旗下公司包括上市公司高管薪酬數(shù)百萬元、遠(yuǎn)高于母公司負(fù)責(zé)人的情況。

  在相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi),央企內(nèi)部人控制現(xiàn)象嚴(yán)重。原國務(wù)院國資委主任李榮融曾稱:“國資委建立之前,企業(yè)自定薪酬,撐死膽大的,餓死膽小的。”伴隨國務(wù)院國資委的建立,央企的公司治理得到一定改善。國資委在央企推行外部董事占多數(shù)的董事會(huì)試點(diǎn),一定程度上遏制了內(nèi)部人控制。李榮融稱,建立了國資委以后,開始把所監(jiān)管的央企負(fù)責(zé)人的薪酬納入規(guī)范的軌道,主要是把薪酬與其承擔(dān)的責(zé)任掛鉤。

  2003年,國資委出臺(tái)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》,其后3次修改。據(jù)此辦法,企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬分為基薪和績效薪金兩個(gè)部分�;绞瞧髽I(yè)負(fù)責(zé)人年度的基本收入,主要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營管理難度、所承擔(dān)的戰(zhàn)略責(zé)任和所在地區(qū)企業(yè)均工資、所在行業(yè)均工資、本企業(yè)均工資等因素綜合確定�?冃浇鹋c年度考核結(jié)果掛鉤,“績效薪金=績效薪金基數(shù)×績效薪金倍數(shù)”�?冃浇鸬�70%在年度考核結(jié)束后當(dāng)期兌現(xiàn);其余30%根據(jù)任期考核結(jié)果等因素,延期到任期考核結(jié)束后兌現(xiàn)。整體看來,央企負(fù)責(zé)人薪酬已非旱澇保收。

  2004年國資委旗下央企負(fù)責(zé)人均年薪是35萬,15萬是基薪,20萬是跟業(yè)績掛鉤的獎(jiǎng)金;2006年均年薪變成47.8萬,2017年為72萬元。原國資委副主任邵寧的說法是,對于央企高管薪酬的管理是半市場化的辦法。年來,非國資委旗下的央企負(fù)責(zé)人,基本都是類似的半市場化薪酬方法。其中,金融類央企負(fù)責(zé)人年薪又普遍高于非金融類。

冰火兩重天背后

  關(guān)于央企負(fù)責(zé)人的薪酬高低,長期以來是冰火兩重天。一方面,很多公眾認(rèn)為央企負(fù)責(zé)人拿多了,比老百姓的收入高太多了,甚至認(rèn)為一些央企負(fù)責(zé)人的位置只要不是個(gè)傻瓜都能勝任,拿那么多錢實(shí)在“沒天理”。同時(shí),一些公務(wù)員憤憤不,即國企負(fù)責(zé)人的薪酬遠(yuǎn)高于同級(jí)別的公務(wù)員,同時(shí)享受體制內(nèi)的好處、遠(yuǎn)超體制的高薪。比如,工行現(xiàn)任董事長為副部級(jí),2017年度年薪199萬元,是副部級(jí)官員的數(shù)倍。另一方面,一些央企負(fù)責(zé)人自認(rèn)不高、拿少了,跟民企高管特別是跨國公司如蘋果公司CEO庫克年薪超千萬美元相比,實(shí)在少得可憐,非常不合理。

  總的來說,央企負(fù)責(zé)人薪酬既存在結(jié)構(gòu)不合理問題,又存在監(jiān)管不健全的問題。

  比如,由于沒有對央企進(jìn)行分類監(jiān)管,導(dǎo)致央企負(fù)責(zé)人薪酬制度無法體現(xiàn)行業(yè)、企業(yè)功能差異,不同央企負(fù)責(zé)人之間薪酬差異較小,整體上均主義的色彩較濃。整體而言,對一些競爭性央企負(fù)責(zé)人的薪酬激勵(lì)不足,對一些公益性央企則過度,存在不合理的偏高。

  特別是,一直以來央企負(fù)責(zé)人實(shí)際上普遍缺乏中長期激勵(lì)。國際上一些大公司高管的薪酬則主要是績效薪金,如和記黃埔總經(jīng)理霍建寧,其曾年薪1.51億元,花紅占91%。美國大公司的做法,CEO的薪酬,基本工資只占極小比例,甚至不足10%,核心是中長期激勵(lì)。甲骨文公司CEO埃里森2017年度薪酬7750萬美元,其中股票占80%。由于缺乏中長期激勵(lì),客觀上央企負(fù)責(zé)人和股東長期利益難以一致,履職行為容易短期化,甚至誘發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn)。

職務(wù)消費(fèi)成為一個(gè)籮筐

  由于國企的特殊性,對于負(fù)責(zé)人薪酬,政府多有控制。比如曾經(jīng)規(guī)定國企高管年薪不超過職工均工資的12倍。薪酬增長也受到控制。如,2004~2017年,國資委旗下央企負(fù)責(zé)人薪酬水年均增幅8.5%,分別低于凈資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤總額年均增幅10.5、11.9、5.8個(gè)百分點(diǎn)。

  但為什么人們會(huì)留下央企負(fù)責(zé)人拿太多了的印象?一個(gè)重要原因就是“職務(wù)消費(fèi)”。

  職務(wù)消費(fèi),名義上跟央企負(fù)責(zé)人薪酬無關(guān)系。現(xiàn)實(shí)中,很多時(shí)候職務(wù)消費(fèi)成為一個(gè)籮筐,什么費(fèi)用都可以往里面裝,超標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)消費(fèi)外,還包括打高爾夫的費(fèi)用、私人的購物、消費(fèi)等等;打著職務(wù)消費(fèi)假公濟(jì)私、中飽私囊的行為屢見不鮮,長期缺乏有效的監(jiān)管。原中石化總經(jīng)理陳同海職務(wù)消費(fèi)曾達(dá)每天4萬元以上。今年,中紀(jì)委公布,中糧集團(tuán)用公款支付打高爾夫球費(fèi)用等奢侈浪費(fèi)問題突出;原中遠(yuǎn)集團(tuán)副總經(jīng)理徐敏杰利用職務(wù)之便,違規(guī)報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用,其行為已構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)違法。

  職務(wù)消費(fèi)方面,央企并沒有統(tǒng)一的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),不同行業(yè)、企業(yè)之間都不一樣,很多企業(yè)職務(wù)消費(fèi)制度混亂或執(zhí)行不到位。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長、人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所原所長蘇海南曾對筆者表示,職務(wù)消費(fèi)作為一種“補(bǔ)償機(jī)制”成為潛規(guī)則,即薪酬不夠職務(wù)消費(fèi)來湊,成為“第二塊薪酬”,是明顯但長期無有效監(jiān)管的腐敗。有些央企負(fù)責(zé)人的職務(wù)消費(fèi),是年薪的數(shù)倍。

  

濠电姷鏁告慨鐑藉极閸涘﹥鍙忛柣鎴f閺嬩線鏌涘☉姗堟敾闁告瑥绻橀弻锝夊箣閿濆棭妫勯梺鍝勵儎缁舵岸寮婚悢鍏尖拻閻庨潧澹婂Σ顔剧磼閻愵剙鍔ゆい顓犲厴瀵鏁愭径濠勭杸濡炪倖宸婚崑鎾绘煛閸屾浜剧紓鍌氬€搁崐鎼佸磹閸︻厼鏋堢€广儱娲﹀畷鍙夌箾閹存瑥鐏╂鐐灪娣囧﹪顢涘⿰鍛闂佺ǹ楠搁柊锝咁潖閻戞ɑ濮滈柟娈垮櫘濡差噣鏌f惔銏㈢叝闁告鍟块锝囨嫚濞村顫嶉梺闈涚箳婵潙鐣甸崱娑欌拺闂傚牊鑳嗚ぐ鎺戠?閺夊牃鏅濇稉宥呪攽閻樺磭顣查柍閿嬪灴閺屾稑鈽夊Ο椋庢箙濠电偛鐗婂ú婊堝焵椤掆偓閸樻粓宕戦幘缁樼厵闂傚倸顕ˇ锕傛煢閸愵亜鏋涢柡灞界Ч閸┾剝鎷呴崨濠冾唲缂傚倷绀佹晶搴ㄥ磻閵堝绠栨俊銈呮噺閺呮煡骞栫€涙ḿ绠橀柛鎴犳嚀椤啴濡堕崱妯煎弳闂佺娅曢敋妞ゎ偄绻愮叅妞ゅ繐鎷嬪Λ鍐⒑鐎圭姵銆冮柤瀹犳硾鍗遍柨婵嗩槹閳锋垿鏌涘☉姗嗙劦闁硅揪绠戠粻鏍煕鐏炵偓鐨戦柡鍡畵閺岀喐娼忛崜褏鏆犵紓浣哄Ь瀹曠數妲愰幘瀛樺闁兼祴鍓濋崹鐢稿煝瀹ュ應鍫柛顐ゅ暱閹疯櫣绱撴担鍓插剱閻庣瑳鍐胯€块柟娈垮枤绾惧ジ鎮楅敐搴′簻婵炴惌鍣i弻鐔碱敊閻愵剚姣堥悗娈垮枙缁瑩銆侀弴銏犖ч柛銉╊棑闂傤垱绻濋悽闈涗哗闁规椿浜炲濠囨嚍閵壯呭骄婵犵數濮村ú銈囧閸ф鐓欓柟娈垮枛椤eジ鏌i幘瀛樼闁哄本娲樼换娑㈠垂椤旂厧顫氶梻浣呵归鍐磿閹惰棄鐒垫い鎺嶇贰閸熷繘鏌涢悩宕囧⒌闁炽儻绠撻弻銊р偓锝傛櫇缁犳岸姊洪崗鍏煎€愭繛浣冲懏顐介柣鎰劋閸婄敻鏌ㄥ┑鍡涱€楀ù婊勭矒閺屾盯寮埀顒傛暜濡や胶鈹嶅┑鐘叉处閸婇攱銇勮箛鎾愁仱闁稿鎹囧浠嬵敇閻愭妲烽梻浣侯攰閹活亞绮婚幋锕€鍨傞柛灞剧矌绾捐棄霉閿濆牏鏌堢紓鍌涚閵囧嫰鍩¢崒婊冨绩闂佸搫鐬奸崰搴ㄥ煝閹捐鍨傛い鏃傛櫕娴滃墽绱撴担鍝勪壕鐎规洘锚铻為柛鏇ㄥ灡缁犳帡姊绘担鐟邦嚋缂佽鍊块幃褍饪伴崼婵嗘優闂佸憡鍔忛弲婵堢不妤e啯鐓曟い鎰╁€曢弸鎴炪亜閵夈儳澧﹂柡宀嬬磿娴狅箓宕滆婵洨绱撴担铏瑰笡缂佽鐗嗛悾鐑藉箳閹存梹顫嶅┑鈽嗗灥椤螣婵犲倵鏀介幒鎶藉磹濡や焦鍙忛柣鎴f绾剧粯绻涢幋鐑嗙劯婵炴垶菤閺€浠嬫煕閳╁啰鎳勬繛鍫熷劤閳规垿顢欐慨鎰捕闂佺ǹ顑嗛幐濠氬Φ閸曨垰顫呴柨娑樺閸d即姊虹涵鍛彧闁绘濞€瀹曟椽鍩勯崘顏嗙槇闂佸憡鍔曢崬鏌ュ礃閿濆棙鏉搁梻浣瑰缁嬫垹鈧凹鍓氱粋宥嗙附閸涘﹦鍘辨繝鐢靛Т閸熺増鏅堕悽纰樺亾鐟欏嫭绀冪紒璇插€介悘鍐╃箾鏉堝墽鎮奸柟铏尭椤曪綁宕稿Δ浣叉嫼闂佸憡绋戦敃銈嗘叏鐏炰勘浜滈柕澶堝劜椤ワ繝鏌曢崶銊ュ妤犵偞甯¢獮姗€寮妷銉ゅ婵犵數濮电喊宥夋偂閻樼粯鐓欐い鎾跺枎缁楁帡鏌涢弬璇测偓婵嬪蓟濞戞鐔煎捶椤撶姷鍘梻浣告惈閻ジ宕伴弽褏鏆︽俊銈呮噺閸ゅ啴鏌嶉崫鍕偓褰掝敊閸愵喗鈷掑ù锝堫潐閸嬬娀鏌涢弬璺ㄧ伇缂佽京鍋炵换婵嬪磼濠婂嫭顔曞┑鐐存綑閸氬岣垮▎鎾崇闁规儼濮ら悡蹇涚叓閸ャ儱鍔ょ痪鎯ф健閺屾稑螣閸忓吋姣堝┑顔硷攻濡炶棄鐣烽妸锔剧瘈闁稿本绮堥幋鐑芥⒒娴e懙褰掓晝閵夆晜鍋嬫繝濠傜墕閻掑灚銇勯幒宥堝厡闁哥喐鐓¢弻鐔煎礄閵堝棗顏�
闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾惧綊鏌熼梻瀵割槮缁惧墽鎳撻—鍐偓锝庝簼閹癸綁鏌i鐐搭棞闁靛棙甯掗~婵嬫晲閸涱剙顥氬┑掳鍊楁慨鐑藉磻閻愮儤鍋嬮柣妯荤湽閳ь兛绶氬鎾閻樻爠鍥ㄧ厱闁靛鍨哄▍鍥煕濡厧鈻堟慨濠勭帛閹峰懘鎼归悷鎵偧闂備焦鎮堕崝宀勬偉閻撳寒鍤曢柟闂寸劍閸ゆ帡鏌曢崼婵囧窛妞わ富鍨跺娲传閸曨喚妾ㄩ悗鍏夊亾闁逞屽墴瀹曨剟鎮介崨濠勫幗闂佺粯岣块崕銈夘敂閻樼粯鍊堕煫鍥ь儏婵倻鈧娲樼换鍫ュ箖閵忋倕绀傞柤娴嬫櫅楠炴劙姊绘担铏广€婇柛鎾寸箞瀹曟繈寮撮姀鐘靛姦濡炪倖甯婇悞锔剧矆鐎n亖鏀介柍鈺佸暞鐏忥附顨ラ悙鏉戞诞妤犵偛顑夐、姗€鎮㈠畡鏉垮釜闂傚倸鍊烽悞锔锯偓绗涘懏宕查柛宀€鍋涚粻鐘碘偓骞垮劚濡盯鎮甸崼鏇熺厸闁搞儯鍎遍悘顏堟煟閹捐泛鏋涙鐐寸墪鑿愭い鎺嗗亾闁逞屽厵閸婃洖鐜婚崸妤€绠涙い鎾跺Х椤旀洟姊洪崨濠勬噧妞ゃ儯鍨介、鏃堝醇閻旇渹鎮f繝鐢靛█濞佳囨偋韫囨稒鍎楁繛鍡樻尰閸嬶綁鏌熼鐔风瑨濠德ゅГ缁绘盯宕奸妷褏鏆┑顔硷攻濡炶棄鐣烽妸锔剧瘈閹兼番鍨婚弳顓㈡⒒娴e懙褰掋偑閻㈢數绀婂〒姘e亾妤犵偛鍟存慨鈧柕鍫濇閸庮亪姊洪棃鈺佺槣闁告瑥绻掑Σ鎰板矗婢跺瞼鐦堝┑鐐茬墕閻忔繈寮搁悢鎼炰簻闁靛ǹ鍎查崳褰掓懚閻愮繝绻嗛柕鍫濇噺閸e綊鏌i妶鍥т壕缂佺粯鐩畷鍗炍熺拠鏌ョ€洪梻浣瑰▕閺€杈╂暜閿熺姴钃熸繛鎴炵煯濞岊亪鏌熺憴鍕妞ゃ儲绻堝娲焻閻愯尪瀚板褍鐡ㄩ妵鍕Ψ閿旇棄纰嶉梺瀹狀嚙闁帮絾鎱ㄩ埀顒勬煏閸繃顥炴繛鍛灲濮婅櫣绱掑Ο鎾虫贡娴滅ǹ鈻庨幘瀛樻珫濠电偞鍨崹娲煕閹达附鐓曟繛鎴烇公閺€璇差熆鐠哄搫顏柡灞剧洴婵℃悂濡堕崶鈺冨床闁诲氦顫夊ú鏍偉婵傛悶鈧礁螖閸涱厾鍔﹀銈嗗笒閸婄粯绋夊澶嬬厪濠㈣埖绋栫粈瀣瑰⿰鍕煉闁哄矉绻濆畷姗€濡搁妷銏犱壕鐟滅増甯掗崥褰掓煃瑜滈崜姘辨崲濞戞埃鍋撳☉娆嬬細闁活厼鐭傞弻娑氣偓锝庡亝瀹曞本顨ラ悙鑼ⅵ濠碘剝鎮傛俊閿嬫償閿濆懏鐏佺紓渚囧枟閻熲晛鐣疯ぐ鎺濇晩缁炬媽椴哥紞鎾斥攽閻樺灚鏆╁┑顔惧厴閵嗗倿顢欓悙顒夋綗闂佸搫娲㈤崹褰掓偪閻愵兙浜滈柟鏉垮閻i亶鏌i幒鎴犱粵闁靛洤瀚伴獮鎺楀幢濡炴儳顥氶梻鍌欐祰椤曆呮崲閹达附鍤屽Δ锝呭暊閳ь剨绠撳畷褰掝敊閵壯冩灁濞存粍鎮傚鍊燁槺濠㈣娲栭埞鎴︻敊缂佹挾绱伴梺鍛婎焼閸ャ劌鈧爼鏌ㄩ弴鐐测偓鍦偓鐢靛У缁绘繈妫冨☉鍗炲壉闂佺粯鎸诲ú妯兼崲濞戙垹骞㈡俊銈勮兌椤╂澘鈹戦檱鐏忣亜鈻斿☉銏$畳婵犵數濮撮敃銈団偓姘煎櫍閹矂骞掑Δ浣哄幐閻庡厜鍋撻柍褜鍓熷畷浼村冀椤撶偟顔愰悷婊呭鐢宕戦垾婢勬稒锛愭担鍝勫闂佸憡娲栭崯鏉戭潖閾忚瀚氶柟缁樺俯閸斿姊虹紒妯活棓闁告挾鍠栭悰顔跨疀濞戞瑦娅㈤梺璺ㄥ櫐閹凤拷
闂傚倸鍊搁崐鎼佸磹閹间礁纾归柟闂寸绾剧懓顪冪€n亝鎹i柣顓炴閵嗘帒顫濋敐鍛婵°倗濮烽崑鐐烘偋閻樻眹鈧線寮村杈┬㈤梻浣规偠閸庢椽宕滈敃鍌氭瀬鐎广儱顦伴悡鐔兼煙闁箑骞楃紓宥嗗灥闇夋繝濠傛閸濊櫣绱掔紒妯肩疄闁诡喕绮欏Λ鍐归煬鎻掔仾缂佺粯绋撴禒锕傚磼濮橈絽浜炬俊銈呭暙閸ㄦ繄绱撴担濮戭亪顢氶柆宥嗗€垫繛鎴炵憽缂傛岸鏌涘Ο鍏兼毈婵﹤顭峰畷鎺戭潩椤戣棄浜鹃柟闂寸贰閺佸銇勯幘顖涘殟闁搞儺鍓氶弲婵嬫煕鐏炲墽銆掗柛妯挎椤啴濡堕崱妯烘殫闂侀潻绲婚崕閬嶅煝閹炬枼鍫柛顐ゅ枔閸樻悂鏌h箛鏇炰粶濠⒀嗘鐓ら柟缁㈠枟閻撴洟鏌嶆潪鎵槮妞ゅ浚鍘鹃埀顒冾潐濞叉﹢鏁冮姀銈冣偓渚€寮埀顒勫箯閸涱垱瀚氶柍鈺佸暟缁夊墽绱撻崒姘偓鎼佸磹閹间礁纾瑰瀣婵ジ鏌$仦璇插姎缁炬儳顭烽弻鐔煎礈瑜忕敮娑㈡煟閹惧瓨绀嬮柡灞界Ч閸┾剝鎷呴崨濠冾啀闂備焦鍓氶崹鍗灻洪悢鐓庤摕闁挎繂顦粻濠氭倵濞戞瑡缂氭い锔垮嵆濮婃椽宕崟顔碱伃缂備礁顦紞濠傜暦濞差亜鐒洪柛鎰ㄦ櫅椤庢挾绱撴担鍓插創婵炲娲熷畷鎰板箳濡や讲鎷绘繛杈剧悼閸庛倝宕甸埀顒勬⒑鐎癸附婢樻俊璺ㄧ磽閸屾稒灏伴柕鍫秮瀹曟﹢濡搁妷銉︻吇闂傚倷绀侀幖顐﹀疮椤愶附鍋嬪┑鐘叉处閸嬪倿鏌eΟ鑲╁笡闁绘挻娲樼换婵嬫濞戞﹩浠奸梺鍛婃⒐缁捇寮婚敓鐘插耿闊洦姊归悵鏍磽娴d粙鍝洪悽顖ょ節楠炲啴鍩¢崨顔兼闂侀潧鐗嗗ú锕€袙閸ヮ剚鈷掑ù锝呮啞閹牆顭跨捄鐑樺枠鐎规洘绮岄埞鎴﹀幢閳轰焦顔傞梻浣告啞濞诧箓宕㈤幖浣哥;闁瑰墽绮弲鏌ュ箹鐎涙ḿ绠橀柡浣圭墵濮婃椽宕ㄦ繝鍐f嫻闂佽鍠栭崐鎼侊綖韫囨稒鎯為柛锔诲幘閻撴捇姊洪崜鑼帥闁革綆鍣e畷婵囧緞閹邦厸鎷洪梺闈╁瘜閸樹粙宕甸埀顒€鈹戦悙鍙夆枙闁告ê銈搁、姘舵晲閸ャ劌鐝板┑鐐存綑椤戝棝锝炲鍛斀闁绘ǹ顕滃銉╂煙閾忣偄濮嶇€殿喖鐖奸獮鏍ㄦ媴閸忓瀚奸梻浣告啞缁诲倻鈧凹鍓熼崺鈧い鎺嗗亾闁硅姤绮撻獮鎴﹀閵堝懐顓洪梺鎸庢磵閸嬫捇鏌涢妸銉モ偓鍧楀蓟濞戙垺鏅滈悹鍥ㄥ絻缁犲綊姊洪幖鐐插缂佽鍟伴幑銏犫槈閵忕姴鑰垮┑鈽嗗灠閹碱偊锝炲畝鈧槐鎾存媴缁嬫鏆㈤梺绋款儍閸婃繈鐛崘銊庢棃宕ㄩ鑺ョ彸闂佺鍋愮悰銉╁焵椤掍礁澧繛濂哥畺濮婄粯鎷呮搴濊缂備胶濮甸崹鍧楀箖瑜旈獮姗€骞囨担鍦▉婵犵數鍋涘Ο濠冪濠婂喚鍟呮繝闈涙閺€浠嬫煟濡绲婚柡鍡樼懄閵囧嫰鏁傜憴鍕彋濠殿喖锕ュ钘夌暦閵婏妇绡€闁告劑鍔戦悗娲⒒娴e搫鍔﹂柡鍛櫊瀹曡瀵奸幖顓熸櫔闂佹寧绻傞ˇ顖滅不椤曗偓閺屻倝骞侀幒鎴濆婵炲瓨绮岀紞濠囧箖濡ゅ啯鍠嗛柛鏇ㄥ墰椤︺儱鈹戦悙鑼勾闁告梹鍨块獮鍡樼瑹閳ь剙鐣锋總绋课ㄩ柨鏃囶潐鐎氬ジ姊婚崒姘偓鎼佹偋婵犲嫮鐭欓柟鎯у娑撳秹鏌涢幇顓犮偞闁衡偓閼恒儯浜滈柡鍐e亾闁稿孩濞婂畷銏⑩偓鐢电《閸嬫挾鎲撮崟顒傤槷濡炪値鍋勯ˇ閬嶅箲閵忕姭鏀介柛鈾€鏅滈崓闈涱渻閵堝棙灏靛┑顔芥尦閻涱噣宕奸妷锔规嫽婵炶揪绲介幗婊呯矓濞差亝鐓曢悗锝庝悍闊剛鈧娲忛崹铏圭紦閻e瞼鐭欓悹渚厛濡茬兘姊绘笟鈧ḿ褔鎮ч崱娑樼疇濠㈣埖鍔曠紒鈺伱归悩宸剱闁绘挸鍟撮弻锕€螣娓氼垱效闂侀潻绲惧浠嬪箖濡も偓椤繈鎮欓鈧锟�
濠电姷鏁告慨鐑藉极閸涘﹥鍙忛柣鎴f閺嬩線鏌涘☉姗堟敾闁告瑥绻橀弻锝夊箣閿濆棭妫勯梺鍝勵儎缁舵岸寮婚悢鍏尖拻閻庨潧澹婂Σ顔剧磼閻愵剙鍔ゆい顓犲厴瀵鏁愭径濠勭杸濡炪倖宸婚崑鎾绘煛閸屾浜剧紓鍌氬€搁崐鎼佸磹閸︻厼鏋堢€广儱娲﹀畷鍙夌箾閹存瑥鐏╂鐐灪娣囧﹪顢涘⿰鍛闂佺ǹ楠搁柊锝咁潖閻戞ɑ濮滈柟娈垮櫘濡差噣鏌f惔銏㈢叝闁告鍟块锝囨嫚濞村顫嶉梺闈涚箳婵兘宕濋幘顔解拺闁告稑锕ゆ慨锕€霉濠婂嫮绠炵€规洘濞婇、姘跺焵椤掆偓椤繘宕崝鍊熸閹风娀骞撻幒鏃戝晣闂傚倷鑳剁划顖炪€冮崱娑樼闁搞儜灞芥婵犵數濮电喊宥夊磻閸曨垱鐓i煫鍥ㄦ尰鐠愶繝鏌ㄥ☉娆戠煉婵﹥妞藉Λ鍐ㄢ槈濮橀硸鍞哄┑鐘愁問閸犳岸寮繝姘畺婵せ鍋撶€规洖銈告慨鈧柕蹇f緛缁卞啿鈹戦悙鑸靛涧缂佽弓绮欓獮鏍敃閿旂粯鏅涢梺瑙勫劤婢у海澹曢悾灞稿亾楠炲灝鍔氶悗姘煎枤缁綁寮崒妤€浜炬繛鍫濈仢閺嬫稒銇勯鐘插幋妤犵偛鍟存慨鈧柕鍫濇噹缁愭稒绻濋悽闈浶㈤悗姘煎枦閸婃挳姊婚崒姘偓椋庣矆娓氣偓楠炲鏁撻悩鑼唶闂佺硶鍓濈粙鎴犵矆閸愵喗鐓忓┑鐐戝啫鏆欑紒妤佹崌濮婂宕掑顑藉亾閹间礁纾瑰瀣捣閻棗銆掑锝呬壕濡ょ姷鍋涢ˇ闈涱瀶闁秵鐓欑紒娑橆儏娴滄粓鏌嶇憴鍕伌闁诡喗鐟╅獮鎾诲箳閹炬枼鍋撻鐐粹拺闁煎鍊曢弳閬嶆煛閸涱垰孝闁伙絽鍢茬叅妞ゅ繐瀚€閵娾晜鐓ラ柡鍥殔娴滃墽绱撴担绋款暢闁稿鍊濆濠氭偄閸忚偐鍔烽梺鎸庢磵閸嬫挸顭胯婢ф濡甸崟顖氱睄闁逞屽墰閺侇噣鎮欓崹顐綗闂佽鍎抽悺銊﹀垔閹绢喗鐓曢柨鏃囶嚙瀵箖鏌h箛鎾宠埞妞ゎ亜鍟存俊鑸垫償閳ヨ尙鐩庢俊鐐€ф俊鍥极缂佹ü绻嗛柟缁㈠枛绾惧ジ鏌i幇顓熺稇婵炲牊鍔欏娲礃閸欏鍎撻梺鍝ュ枍閸楁娊寮鍛斀闁搞儮鏅濋鏇㈡⒑閻熸澘鈷旀い銉﹀姈缁旂喎螣閼姐倗顔曢柣蹇曞仜閸婃悂鍩€椤掍胶绠撴い鏇悼缁瑦鎯旈幘鎼綌闂備線娼ф蹇曟閺囥垹鍌ㄩ柦妯侯槴閺€浠嬪箳閹惰棄纾归柟鐗堟緲绾惧鏌熼崜褏甯涢柣鎾卞劦閺岋繝宕堕張鐢电泿濡炪倐鏅╅崜鐔煎蓟濞戙垹绠抽柟鎯х-閻熴劑姊虹€圭媭鍤欓梺甯秮閻涱噣宕堕澶嬫櫓闂佸憡鎸嗛崟鍨秼闂傚倸鍊搁崐鐑芥倿閿曞倸绠栭柛顐f礀绾炬寧绻濇繝鍌滃闁绘劕锕﹂幉鍛婃償閵娿儲杈堝銈呯箰鐎氀囧绩娴犲鐓熸俊顖濇娴犳盯鏌¢崱蹇旀珔闁宠鍨块幃娆撳煛娴e嘲顥氭繝鐢靛Х閺佹悂宕戝鈧畷鐘绘偐鐠囨彃绐涘銈呯箰鐎氼亝绔熼弴鐐╂斀妞ゆ梹鏋婚懓鎸庝繆椤愩儲纭堕柤楦块哺缁绘繂顫濋褎鈷栧┑鐘灱閸╂牠宕濋弽顓熷亗闁绘柨鍚嬮悡娆撳级閸繂鈷旈柛鎺撳閹喖顫濋懜纰樻嫼缂傚倷鐒﹁摫閻忓繒鏁婚弻娑㈡偐瀹曞洤鈷岄梺缁樹緱閸o絽顕f禒瀣р偓鏍Ψ閵夆晛寮板銈冨灪椤ㄥ﹪宕洪埀顒併亜閹烘垵顏柛濠傜埣閺屽秹宕崟顒€娅ら梺缁樻尰濞茬喖寮婚敐鍛傜喖骞愭惔锝呮锭缂傚倷璁查崑鎾绘倵閿濆骸鏋熼柣鎾寸〒閳ь剙鍘滈崑鎾绘煃瑜滈崜鐔风暦娴兼潙鍐€鐟滃繘寮抽敂鐣岀闁糕剝蓱鐏忣參宕堕幘顔解拺缂侇垱娲栨晶鍙夈亜閵娿儳绠查悗闈涖偢閺佹捇鏁撻敓锟�
  • 相關(guān)文章
  • 央企負(fù)責(zé)人年薪腰斬或成現(xiàn)實(shí)央企負(fù)責(zé)人年薪腰斬或成現(xiàn)實(shí)

    國企負(fù)責(zé)人降薪的序幕已經(jīng)拉開。 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道獲悉,隨著72家央企負(fù)責(zé)人啟動(dòng)薪酬改革的方案,央企負(fù)責(zé)人的年薪普遍將大幅降低,甚至出現(xiàn)央企副總經(jīng)理薪酬高于董..

    2024-06-01 04:02:29
  • 我國央企薪酬改革名單:72家首試我國央企薪酬改革名單:72家首試

    備受關(guān)注的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》(以下簡稱《改革方案》)的適用企業(yè)總計(jì)72家,具體包括由國務(wù)院國資委履行出資人責(zé)任的53家央企,如中石油、中..

    2024-05-23 18:15:00
  • 政治局定調(diào)改革:央企負(fù)責(zé)人薪酬已超全國平均30倍政治局定調(diào)改革:央企負(fù)責(zé)人薪酬已超全國平均30倍

    央企薪酬改革正銜枚急進(jìn)。中共中央政治局日召開會(huì)議,審議通過了《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》。此前,中共中央政治局于8..

    2024-05-22 02:37:31
  • 央企負(fù)責(zé)人年薪腰斬或成現(xiàn)實(shí)央企負(fù)責(zé)人年薪腰斬或成現(xiàn)實(shí)

    國企負(fù)責(zé)人降薪的序幕已經(jīng)拉開。 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道獲悉,隨著72家央企負(fù)責(zé)人啟動(dòng)薪酬改革的方案,央企負(fù)責(zé)人的年薪普遍將大幅降低,甚至出現(xiàn)央企副總經(jīng)理薪酬高于董..

    2024-06-01 04:02:29
  • 我國央企薪酬改革名單:72家首試我國央企薪酬改革名單:72家首試

    備受關(guān)注的《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》(以下簡稱《改革方案》)的適用企業(yè)總計(jì)72家,具體包括由國務(wù)院國資委履行出資人責(zé)任的53家央企,如中石油、中..

    2024-05-23 18:15:00
  • 政治局定調(diào)改革:央企負(fù)責(zé)人薪酬已超全國平均30倍政治局定調(diào)改革:央企負(fù)責(zé)人薪酬已超全國平均30倍

    央企薪酬改革正銜枚急進(jìn)。中共中央政治局日召開會(huì)議,審議通過了《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出的意見》。此前,中共中央政治局于8..

    2024-05-22 02:37:31
  • 2025年達(dá)州社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算2025年達(dá)州社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算

    達(dá)州退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件:一是參保人達(dá)到法定退休年齡,辦理了退休手續(xù);二是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)滿15年以上。一般職工退休時(shí)的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:12:22
  • 2025年廣安社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算2025年廣安社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算

    廣安退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件:一是參保人達(dá)到法定退休年齡,辦理了退休手續(xù);二是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)滿15年以上。一般職工退休時(shí)的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:09:33
  • 2025年宜賓社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算2025年宜賓社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算

    宜賓退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件:一是參保人達(dá)到法定退休年齡,辦理了退休手續(xù);二是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)滿15年以上。一般職工退休時(shí)的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:07:33
  • 2025年南充社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算2025年南充社保退休工資標(biāo)準(zhǔn)最新如何計(jì)算

    南充退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件:一是參保人達(dá)到法定退休年齡,辦理了退休手續(xù);二是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)滿15年以上。一般職工退休時(shí)的社保退休金由兩部分組成:社保退休金=..

    2024-05-30 06:05:24