今年國家公務員考試共有140.9萬人符合報考條件，通過資格審核。盡管這一數(shù)字創(chuàng)5年來最低，但“國考大軍”面臨的仍將是64∶1的激烈競爭。
一方面，許多年輕人對這一職業(yè)有著美好的期待;另一方面，基層公務員“工資低、壓力大、晉升空間小”的抱怨也時有耳聞。那么，基層公務員的真實生存狀態(tài)究竟怎樣?記者抽樣選取不同區(qū)域縣市的基層單位，為您“起底”基層公務員的真實工資。
【福建省】沿海某發(fā)達縣區(qū)入職4年的一名科員級公務員稱，2017年2月入職時基本工資3200元，電話和伙食補貼300元，扣掉五險一金和食堂伙食費等，一個月到手約2960元。一年后轉正，如今一個月到手約3100元，年底雙薪。
【廣東省】某市政府一名正科級工作人員稱，10月份除去五險一金后實發(fā)工資2751元，其中級別工資455元，工作津貼1179元，扣除住房公積金581元。“年底有雙薪，四大節(jié)有過節(jié)費1千，其他什么都沒有了，工作五年來工資幾乎都沒漲。我們是地級市，縣里更少。”
【江蘇省】現(xiàn)在每月工資為4020元，其中職務工資380元，級別工資464元，工作津貼940元，生活津貼1900元，車貼7元，司法特崗150元，住房補貼179元。
【山東省】某地級市入職不足5年的張某，展示了他剛剛拿到的10月份的工資條，上面寫著：實發(fā)工資2949.76元。
據了解，各地基層公務員工資水大多略高于當?shù)爻擎?zhèn)職工均工資，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是穩(wěn)定。”江蘇省金湖縣戴樓鎮(zhèn)機關工作人員朱某說。不用擔心下崗，收入不高但職業(yè)“體面”，人脈多，辦事方便。同時，公休假、退休工資、醫(yī)療保障等待遇也是人們對這一職業(yè)“高看一眼”的重要原因。
基層公務員工資改革方案最新消息：收入不高是鐵一樣的事實
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