一、實施范圍
機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍,限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。
(二)、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位
二、職級工資制的實施
列入上述范圍的單位,除工勤人員外的公務(wù)員。
(一)、套改辦法
1、職務(wù)工資。
按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、級別工資。
公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。
現(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)
任職年限,按正式任命的開始時間計算。
套改年限,按工齡、學(xué)歷,減去扣除的年限確定。
公務(wù)員職務(wù)工資對照表單位:元
職務(wù)職務(wù)類別職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系
國家級正職一級
國家級副職二級至四級
省部級正職2,510四級至八級
省部級副職1,900六級至十級
廳局級正職1,4101,290八級至十三級
廳局級副職1,080990十級至十五級
縣處級正職830760十二級至十八級
縣處級副職640590十四級至二十級
鄉(xiāng)科級正職510480十六級至二十二級
鄉(xiāng)科級副職430410十七級至二十四級
科員380十八級至二十六級
辦事員340十九級至二十七級
序號工齡套改級別與工資檔次職務(wù)工資級別工資工資合計工資待遇與受級別的對應(yīng)關(guān)系