廣州市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標(biāo)準細則方案

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廣州市約84萬企業(yè)退休人員將領(lǐng)到今年增發(fā)、補發(fā)的養(yǎng)老金,平均每人上調(diào)260元/月,達到人均每月3200元的基本養(yǎng)老金水平。廣州市人社局昨日公布了2015年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案,市人社局副局長陳敏介紹,2015年6月30日前(含本日)按規(guī)定申領(lǐng)廣州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金(以下簡稱“養(yǎng)老金”)的人員,從2015年1月1日起調(diào)整。


  陳敏稱,廣州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金此次人均增加260元/月,比全省退休人員月人均增加額高出34元。調(diào)整增加的養(yǎng)老金(含補發(fā)額)將于7月22日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶。
  退休比在崗拿錢還多?
  人社部門:不具可比性
  廣州企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金突破3000元,有市民不解:“廣州目前的最低工資標(biāo)準才1895元,平均養(yǎng)老金比一些在崗職工還高?”
  對此,人社部門解釋稱,在崗職工工資和基本養(yǎng)老金是兩個范疇的問題,不具有可比性;攫B(yǎng)老金大體上是按照本人繳費工資和廣州社會平均工資確定最終領(lǐng)取待遇的基數(shù),繳費滿15年可領(lǐng)取基數(shù)的15%,多繳費1年可多領(lǐng)1個點,可以說是繳得多拿得多,繳得少拿得也少;而在崗職工的工資則是用人單位支付的勞動報酬,由工資、獎金等多個部分構(gòu)成,兩者不具有可比性。而根據(jù)統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù),廣州度在崗職工月均工資為6187元,比退休人員平均養(yǎng)老金高約1倍。
  少部分人員享受的地方保留津貼也將調(diào)整,高于100元的調(diào)減100元,不足100元的按實際數(shù)額調(diào)減

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