榆林中小學教師工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

陜西省中小學生教師每個月工資在3000~3500。當然了，這是普通的教師在編的教師，每個月可以拿到4500。班主任的話可以每個月拿到五七年級主任的話，每個月可以拿到5500~6000。

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1、榆林中小學教師工資多少錢

今年榆林市將在不折不扣兌現(xiàn)教師績效工資及班主任津貼，確�？h域內教師平均工資收入水平高于當地公務員平均工資收入水平的基礎上，不斷完善各類名優(yōu)教師補貼政策，最高一次性獎勵10萬元，大幅提高名優(yōu)教師待遇水平。

其中，獲得國家基礎教育、職業(yè)教育、高等教育成果獎，一次性獎勵一等獎10萬元、二等獎5萬元、三等獎3萬元；獲得省級成果獎，一次性獎勵一等獎3萬元、二等獎2萬元、三等獎1萬元。榮獲全國教書育人楷模、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國教育系統(tǒng)先進工作者等榮譽稱號的教師，一次性獎勵5萬元；榮獲陜西省優(yōu)秀教師、陜西省優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號的教師，一次性獎勵3萬元；榮獲榆林市優(yōu)秀教師、榆林市優(yōu)秀教育工作者、榆林市“最美鄉(xiāng)村教師”等榮譽稱號的教師，一次性獎勵1萬元。榮獲陜西省教書育人楷模、陜西省師德標兵（先進個人）、陜西省德育工作先進個人、陜西省中小學優(yōu)秀班主任、榆林市名班主任等榮譽稱號的教師，一次性獎勵1萬元；榮獲榆林市教書育人楷模、榆林市師德標兵（先進個人）、榆林市德育工作先進個人、榆林市名校長、榆林市名教師等榮譽稱號的教師，一次性獎勵5000元。同時獲得多項榮譽的，按最高榮譽津貼標準執(zhí)行，不予累計（一次性獎勵除外）。

我市還將不斷提高名優(yōu)教師津貼。榮獲陜西省特級教師榮譽稱號的教師，在崗期間津貼每人每月提高到2000元；榮獲陜西省中小學教學名師、學科帶頭人和教學能手（含中職和特教，下同)等榮譽稱號的教師，津貼每人每月分別為1000元、800元和600元；榮獲榆林市中小學教學名師、學科帶頭人和教學能手等榮譽稱號的教師，津貼每人每月分別提高到800元、600元和500元。

2、中小學教師工資標準表

教師的工資標準有以下幾種分類，分別是：1、小學老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學老師基本工資為五千五百元。

法律依據：《教師法》1、教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平，并逐步提高。

建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規(guī)定。

2、中小學教師和職業(yè)學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

3、地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業(yè)生到少數民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)從事教育教學工作的，應當予以補貼。

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