單位員工工作作風自查報告范文

單位工作作風自查報告范文1

按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，*結(jié)合實際認真開展了機關(guān)作風建設(shè)專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、自查情況

(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導(dǎo)推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導(dǎo)不夠有力。

(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機會不多，下基層有時流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花。在與

企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。

(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責，有時淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見性和有效應(yīng)對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴格按程序辦事，不能及時答復(fù)和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。

二、整改措施

(一)健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔專項治理日常工作。

(二)明確工作職責，狠抓工作落實。*的專項治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。

(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。

(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。*堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。

三、整改成效

(一)思想作風得以進一步轉(zhuǎn)變。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

(二)服務(wù)能力得以進一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

(三)制度體系得以進一步完善。一是建立完善崗位責任制。進一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。二是建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。三是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。

*在加強黨員干部作風建設(shè)工作中，雖然取得一些成效，但*領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認為，黨員干部作風建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、*和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設(shè)。

單位工作作風自查報告范文2

根據(jù)支隊開展的紀律作風教育整頓月活動，中隊按照大隊的統(tǒng)一部署要求，進行自我剖析，查找在工作當中自身存在的問題和不足，通過此次活動的開展使我對自己有了更為清晰地認識，自己在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面距離一個合格的基層指揮員還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，我也有充足的信心改正缺點和不足，以此回報大隊、中隊黨組織對我的親切關(guān)懷和悉心栽培�，F(xiàn)就此活動中自身存在的問題剖析如下：

1、思想觀念方面大局意識不強。

具體表現(xiàn)在只關(guān)心自己負責的工作，沒有顧全大局的意識，淺顯的認為做好了本職工作就可以。通過這次活動我深刻的認識到部隊是一個團體，作為一名基層干部，必須緊緊團結(jié)在支部書記周圍，必須要有大局意識，必須要有高屋建瓴，審時度勢的敏銳洞察力，要站在全局的角度思考中隊工作中存在的問題，假如中隊干部之間分工不同，各自忙于自己負責的工作，那么中隊管理工作中就會出現(xiàn)盲區(qū)，有些自我約束性不強的戰(zhàn)士就會抓住這些盲區(qū)，鉆空子，打擦邊球，長期下去，將不利于中隊的管理。

2、工作作風方面表率作用不夠明顯。

具體表現(xiàn)在對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，存在拖、拉的現(xiàn)象，被動落實得多，主動落實的少。這一點我認為是工作的失職，是對自己、對領(lǐng)導(dǎo)、對組織的不負責任，這一點我會在今后的工作中嚴于律己、加以改正。請領(lǐng)導(dǎo)和同志們在工作中監(jiān)督提醒。

3、對部隊管理教育、開展訓(xùn)練缺乏經(jīng)驗。

在中隊的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具體指導(dǎo)少，缺乏創(chuàng)新，工作效率不高。特別是在目前新戰(zhàn)士下連隊的情況下、管理工作力不從心，總想馬上使中隊各方面工作迅速步上正軌，但往往欲速則不達。再就是個人由于各種公差勤務(wù)較多，中隊日常訓(xùn)練方面缺乏經(jīng)驗，組織訓(xùn)練方面還不夠嚴密科學，這一點也是我在今后工作中亟需加強的方面。

4、開展批評與自我批評的勇氣不足。

在多數(shù)情況下，自己存在的缺點和問題沒有拿起自我批評的武器去剖析自我，在工作總結(jié)中，往往對成績談得多，對自己工作肯定的多，自我評價還較好，對自己的不足、缺點講的少，報喜不報憂，對某些工作上的失誤從自身找原因少，對待同志開展批評也不夠，尤其是耳聞目睹的不良行為不能大膽開展批評，自我批評缺乏勇氣，批評他人同樣缺乏勇氣。

針對以上存在的問題，我將在今后的工作中提出以下整改措施和今后努力的方向：

1、加強黨性，嚴格自律。時時處處以黨員、干部的標準要求自己，不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立為黨為公、執(zhí)法為民的思想，正確處理各種矛盾，認真對照自己，在思想、作風、紀律、工作態(tài)度等各方面認真自查，謙虛接受別人的意見和建議，做到“揭短不怕丑”，切實找出問題和不足，切實找到問題的根源和癥結(jié)所在，及時“對癥下藥”，切實改變過去存在的一些陋習、缺點和不足，使在今后的工作、生活中能有一個較大的變化。

2、改進作風，敬業(yè)務(wù)實。時刻牢記黨和消防部隊的宗旨，不辜負組織的信任，官兵的期望，去掉官氣、驕氣，杜絕形式主義，認認真真地把工作當事業(yè)干，實實在在的加強對部隊的管理教育和執(zhí)勤訓(xùn)練上下功夫。抓管理，強紀律，堅決杜絕和避免各種事故及違紀行為的發(fā)生，為獻身消防事業(yè)、保衛(wèi)一方平安作出自己應(yīng)由的貢獻。

以上是我的個人剖析，是否準確實際，真誠的請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我一定虛心聽取各方面的意見，誠懇的接受批評與監(jiān)督，本人將在今后的工作中努力改正自己的缺點和不足，使自己真正成為一個讓組織放心，讓官兵滿意的基層干部。

針對以上兩方面的問題，通過“自查自糾”活動的開展，深刻感受到了自己的差距，下步工作中，我將嚴格按照大隊黨委的要求，深刻領(lǐng)會紀律作風整頓的內(nèi)涵，切實克服工作中存在的不足，本著對大隊、對中隊高度負責的精神投入到日常工作中，以實際行動大隊黨委交上一份滿意答卷。

單位工作作風自查報告范文3

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于嚴肅工作紀律整頓工作作風的意見>的通知》(內(nèi)黨辦發(fā)〔2013〕8號)、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)<全區(qū)集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案>的通知》(廳發(fā)〔2013〕15號)和內(nèi)蒙古商務(wù)廳《關(guān)于印發(fā)<商務(wù)廳開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案>的通知》(內(nèi)商辦字〔2013〕358號)精神，我處制訂了開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案，并對照方案中列出的整頓重點，認真組織自查自糾，對本處室存在的問題認真梳理，深入分析，形成如下自查報告。

一、加強思想道德學習

我處全面貫徹落實中央、自治區(qū)和商務(wù)廳關(guān)于嚴肅工作紀律、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，采取多種形式，組織處室工作人員認真學習黨的十八大報告，*同志、王岐山同志在十八屆中央紀委二次全會上的講話和工作報告，王君同志、張力同志在自治區(qū)紀委九屆三次全會上的講話和工作報告，自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志在全區(qū)集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動動員部署會上的講話，李萬忠同志在2013年全區(qū)商務(wù)和口岸工作會議上的講話和在商務(wù)廳反腐倡廉工作會議上的講話，學習中央關(guān)于改進作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”，自治區(qū)黨委出臺的配套規(guī)定和商務(wù)廳黨組《關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。

通過學習教育，使全處黨員干部充分認識嚴肅工作紀律整頓工作作風的目的和意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和廳黨組的決策部署上來，進一步打牢紀律作風建設(shè)的思想基礎(chǔ)，以嚴明的工作紀律、務(wù)實的工作作風，為自治區(qū)商務(wù)事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。

二、整頓的結(jié)果

通過開展專項活動，進一步促進了處室黨員干部隊伍思想政治素質(zhì)的提高、強化了紀律觀念、增強了執(zhí)法執(zhí)紀意識、改進了工作作風，切實提升了商務(wù)為民、為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻的能力和水平。

(一)嚴肅工作紀律，著力治“庸”、治“懶”、治“散”

1.加強責任感，堅持崗位責任制、首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制。

我處行政審批時限一般為1-5個工作日，若需延長辦理時限，及時告知企業(yè)延長理由。

2.工作主動，不推諉扯皮，及時解決困難、問題、矛盾。

加大對國家進出口管理政策法規(guī)的日常宣傳力度，特別是國家出口管制政策法規(guī)的宣傳力度，向兩用物項企業(yè)宣講了國際國內(nèi)形勢和國家的管制政策。

3.嚴明紀律，上班不遲到早退。堅持在崗在職，工作時間不隨意脫崗，不上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲等。

4.加強服務(wù)意識，堅持以認真的工作態(tài)度，接待群眾，杜絕對服務(wù)對象和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，門難進、臉難看、話難聽，依法公開該公開的信息，應(yīng)告知的事項一次性告知。

⑴適時根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)，修訂現(xiàn)有的行政審批程序，并及時公布在廳門戶網(wǎng)站上，以方便企業(yè)查詢相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程。

⑵我處在日常行政審批工作中，實行的是當場一次性告知制度;如需咨詢商務(wù)部或其他相關(guān)部門，則會在獲得相關(guān)反饋信息后第一時間告知企業(yè)。

(二)嚴肅“三公”消費紀律，著力治“奢”

1.嚴格按照“三公”經(jīng)費規(guī)定執(zhí)行，堅決杜絕公務(wù)消費大手大腳，鋪張浪費嚴重，講排場、比闊氣、搞攀比。

2.堅決杜絕超標準接待，不熱衷于迎來送往、不沉迷于吃喝玩樂。

3.嚴格遵守公出審批手續(xù)和公款出國(境)相關(guān)制度。

(三)嚴肅廉政紀律，著力解決吃拿卡要問題

1.不存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行政亂作為問題。

2.我處目前未涉及相關(guān)行政執(zhí)法案件，因此不存在重實體、輕程序，重罰款、輕服務(wù)，亂檢查、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫慶典，增加基層負擔的問題。

3.我處日常工作均依法、公開開展，不存在巧立名目，設(shè)置障礙，吃拿卡要等違法違紀行為。

4.在項目審批、行政許可過程中，我處嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)辦理，無收受企業(yè)和當事人賄賂等違紀違規(guī)行為。

四、整改措施和建議

總體上看，我處在日常工作中基本上不存在“庸”、“懶”、“散”、“奢”、“吃拿卡要”等問題，但是由于處室人員緊張(實際在崗人員2人)，工作量巨大，難免存在有時無法按時、及時辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)的情況出現(xiàn)。在下一步工作中，我處將繼續(xù)堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題。

建議：此次專項活動是進一步加強干部隊伍紀律作風建設(shè)，以實際行動落實黨的十八大精神，統(tǒng)一思想、凝聚力量、共促發(fā)展的重要舉措;要常抓長效，健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、責任到位，切忌“走形式、走過場”，使嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動達到預(yù)期的目的和效果