不作為慢作為問題專項整治工作匯報

按照市效能風暴工作領(lǐng)導小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》(市效能組發(fā)〔2014〕2號)文件精神，我局結(jié)合工作實際和黨的群眾路線教育實踐活動，制定了《張掖市糧食局開展不作為慢作為專項整治活動實施方案》，明確工作責任，強化工作措施，有效開展了專項治理活動。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一、工作開展情況

(一)加強組織領(lǐng)導，明確工作職責。為抓好“不作為慢作為”專項治理工作，我局在組織機關(guān)傳達學習市上文件精神的基礎(chǔ)上，按照制定的活動方案進行了詳細部署。并成立了領(lǐng)導小組，加強對專項治理工作的組織領(lǐng)導。針對治理的重點環(huán)節(jié)和機關(guān)實際，突出解決辦事效率不高、辦事拖拉、責任意識不強等問題，要求各科室負責人認真落實各階段工作安排，并由黨組紀檢組定期不定期開展巡查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題，及時糾正并公開警示。

(二)落實方案有力，整改成效明顯。一是抓好宣傳教育。結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織干部職工深入學習中央、省、市各級的規(guī)定要求，開展討論交流，讓大家真正領(lǐng)會加強作風建設(shè)的內(nèi)涵和開展專項治理工作的重要意義。二是廣泛開展自查自糾。通過領(lǐng)導班子專題民主生活會和黨支部組織生活會，在領(lǐng)導干部和廣大黨員中進行對照檢查，開展批評和自我批評。各科室和直屬單位也對照制度規(guī)定，對自身存在的問題進行了梳理和整改。三是加強輿論引導。利用多種形式，宣傳治理不作為慢作為的正、反面典型，激勵干部職工認真履職、勤奮工作。同時教育機關(guān)工作人員從小事做起，從現(xiàn)在做起，推動了“不作為、慢作為”問題專項整治活動的深入開展。

(三)加強制度建設(shè)，注重長遠效果。建立和完善有關(guān)制度，是整治“不作為、亂作為”問題的根本所在。在整治工作中，我局繼續(xù)健全和完善有關(guān)管理制度，針對機關(guān)請假行為不規(guī)范的情況，重新修訂完善了機關(guān)請銷假制度，加強制度約束，嚴格上下班。堅持開展不定期的查崗制度和作風紀律教育，杜絕干部職工麻痹松懈現(xiàn)象。敞開監(jiān)督渠道，對外保持監(jiān)督電話、舉報郵箱、信函征求意見等多種外部監(jiān)督方式常態(tài)化，嚴肅查處不作為、慢作為行為;對內(nèi)加強作風建設(shè)，堅持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾、爭創(chuàng)一流業(yè)績，力求打造政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、業(yè)務(wù)熟練、作風優(yōu)良、富有活力的糧食工作隊伍。

(四)增強服務(wù)意識，改進工作作風。為切實改進機關(guān)工作作風為目標，加強機關(guān)效能建設(shè)，提高工作效率，我局嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制等制度，明確了各崗位工作要求和標準。進一步強化黨員干部責任意識和服務(wù)意識，切實兌現(xiàn)服務(wù)承諾，切實為辦事企業(yè)著想，力所能及的為其解困，充分發(fā)揮部門職能，努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，帶動了政風行風的明顯好轉(zhuǎn)。

二、存在的問題和不足

在取得成績的同時，我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，表現(xiàn)在：一是有些干部的執(zhí)行力有待進一步提高，干部職工中仍存在辦事拖拉的陋。二是經(jīng)常性的監(jiān)管工作仍需加強。

三、下一步工作打算

1、深入開展學習教育。認真貫徹落實市委有關(guān)文件精神，持續(xù)治理“不作為、慢作為”的現(xiàn)象，在和行動上與*、省市為保持高度一致。堅持全員參與，從一點一滴做起，從糾正身邊不良氣開始，切實改善機關(guān)工作作風。

2、健全完善問責機制。堅持做到以制度管人、按制度辦事，問事必問人、問人必問責，事事落實到人、人與事對號入座，事不虛設(shè)、人不浮于事，形成說了就算、定了就干、干就要干好的良好氛圍，力推能負責、敢負責的辦事風格。

3、加強規(guī)定落實的監(jiān)管。嚴格貫徹市委糾正“四風”問題的規(guī)定，領(lǐng)導干部要模范執(zhí)行，帶頭改進工作作風，帶頭嚴守工作紀律，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實際問題。同時要堅持工作督查常態(tài)化，維護紀律嚴肅性，對違反規(guī)定的要堅決糾正。