黨支部工作目標管理考核辦法

黨支部工作目標管理考核辦法
一、目標管理考核目的及原則
　　 、為探索新形勢下加強基層黨支部建設(shè)的新辦法，全面地、準確地、科學(xué)地評價各黨支部的工作成效，加強對黨支部的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，不斷增強黨支部的活力，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。
　　 、黨支部工作目標管理考核本著，客觀、可比，便于操作，的原則。
　　 、黨支部目標管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機地統(tǒng)一起來，并將民主評議黨支部的內(nèi)容融于其中，也作為評選先進黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評相結(jié)合，黨內(nèi)與黨外互評相結(jié)合，全面考核與專題考核相結(jié)合，集中考核與時掌握相結(jié)合的方式；綜合各方式評價，最后得出考核結(jié)論，切實保證考核的實際效果。
　　 二、目標管理考核內(nèi)容
　　 、黨支部班子自身建設(shè)
●支委會組織健全，成員分工明確，責(zé)任落實，盡職盡責(zé)完成任務(wù)。
●認真搞好支委會作風(fēng)建設(shè)，按時并有成效地開好支委生活會，堅持民主集中制，成員團結(jié)，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
●有計劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期研究支部工作，支部工作有計劃、有總結(jié)。
●按要求召開黨員大會報告工作及進行工作總結(jié)。
●按要求以不同形式向黨委報告工作。
●班子成員廉潔自律。
　　 、黨員教育管理監(jiān)督
●認真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀教育活動，出勤率達%(以上(出差除外)。
●黨支部注意樹立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導(dǎo)作用帶動多數(shù)黨員在實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
●黨支部堅持每兩個月至少一次組織活動，組織活動主題明確，有考勤，有記錄，形式多樣，效果較好。
●黨支部每半召開一次民主生活會，交流，檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況，開展批評與自我批評，增強團結(jié)。
●黨支部堅持對外出黨員提出要求，保證聯(lián)系，跟蹤管理；對流動黨員及時辦理黨員流動證；黨員退休要按時到組織部辦理移交。
●黨支部認真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀委、市科教紀工委、院紀委的有關(guān)規(guī)定，對違紀黨員敢于批評教育，直至組織處理、黨紀處理，嚴肅黨的紀律。
　　 、發(fā)展黨員工作
●認真貫徹“十六字方針”，積極開展發(fā)展黨員工作，工作有計劃、有措施，每半至少研究一次發(fā)展黨員工作。
●重視非黨積極分子隊伍建沒，不斷擴大積極分子隊伍，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實、發(fā)展等工作。
●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。
　　 、政治工作
●認真組織單位職?-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，參學(xué)率達％以上(出差除外)，形式多樣，方法靈活，效果較好。
●結(jié)合形勢任務(wù)，利用各種渠道，加強宣傳教育工作力度板報內(nèi)容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，單位內(nèi)有較強的正氣。
●經(jīng)常分析研究職工的動態(tài)和要求，解決好職工的認識和實際問題。
●不斷總結(jié)政治工作的經(jīng)驗，提高政治工作的效果。
　　 、黨政配合
●黨支部認真參與本單位重要問題的研究和決策，保證決策正確可行。
●黨支部每至少召開兩次支部委員會，聽取行政領(lǐng)導(dǎo)通報工作情況，支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項工作。
●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持，主動溝通情況，步調(diào)一致，團結(jié)協(xié)調(diào)。
　　 、其它工作
●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。
●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會支會、青團支部積極負責(zé)地開展工作
●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計劃生育工作。
●做好創(chuàng)建精神文明先進單位的有關(guān)工作。
　　 三、目標管理考桉的步驟與方法
　　 、自評。每六月份各支部對半的工作情況進行一次自檢，填寫好《黨支部目標管理考核自評表》，每十二月要對支部本度的工作情況進行全面總結(jié)和自評，兩次自評表均報黨委辦公室備案。
　　 、民主測評。召開支部黨員大會報告全工作，邀請黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會議人員結(jié)合時對支部工作了解的情況，填寫《黨支部工作目標管理考評表》，表中所列各項考核標準以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。
　　 、組織考核。黨委考核組終通過聽取黨支部工作匯報、查閱支部會議記錄、抽查個人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對支部工作進行全面考評，并結(jié)合時對支部工作的了解掌握情況，填寫《黨支部工作目標管理考評表》，表中所列各項考核標準以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。
　　 、日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機會，了解支部有關(guān)工作情況。
　　 、專題抽檢。主要利用一定時間，采取固定方式，對專項工作進行重點檢查。
　　 、匯總�？己私M匯總《黨支部工作目標管理考評表》，計算各支部考核總分分以上為優(yōu)秀；?分為較好；?分為一般；分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后，報黨委辦公室備案�？己私Y(jié)果每底向全院總支、支部通報�？荚u結(jié)果將作為先進黨支部、先進黨小組評選的重要依據(jù)，由黨委辦公室直接報黨委批準，不再另行評選。
　　 四、附則
　　 、黨總支工作目標管理考核可參照本辦法執(zhí)行。
　　 、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
　　 、本辦法由黨委辦公室負責(zé)解釋。