一、考核指標
考核項目
標準分（分）
扣分標準
質量管理
（）單位沒有制定質量目標和質量考核規(guī)定扣分（）沒有定期進行檢查考核，查不到記錄扣分（）沒有成立qc小組扣分（）qc小組一個月至少活動一次，每少一次記錄扣分。
產品質量
（）原材料按規(guī)定需送檢，每漏檢一次扣分（）不合格原材料要有處理意見和記錄，沒有扣分（）生產過程中的各項原始生產（包括技術服務）記錄，每缺一項扣分（）產品出廠檢驗每漏檢一次扣分（）檢驗報告（技術服務完井質量單）沒有或不及時發(fā)放，每次扣分。
服務質量
（）定期服務回訪并要有記錄，每缺一次扣分（）服務回訪定期總結和對意見有處理結果，每缺一次扣分。
質量體系運行
（）不按質量手冊、程序文件、作業(yè)指導書操作，每缺一項扣分（）質量記錄每漏填一次扣分（）內、外審核出現一項輕微不符合項扣分（）出現問題和不合格項不按規(guī)定采取糾正措施，每次扣分
計量標準
（）沒有建立計量器具臺帳扣分（）計量器具不按規(guī)定送檢，每次扣分（）沒有建立標準登記臺帳扣分（）不按規(guī)定上報送檢記錄每次扣分。
二、否定指標
.生產單位不按技術要求和操作規(guī)定造成質量事故，經濟損失萬元以上，扣分，并酌情追究單位領導責任。
.產品（包括技術服務）被用戶或油田質量監(jiān)督部門檢驗出不合格或因服務質量影響了公司聲譽，經查確屬單位責任，扣分。
.質量體系外審核出現嚴重不合格項，影響了公司的質量體系取證，扣分。
三、考核結果判定
分（含分）以上為合格，-分扣單位月度效益工資的%，不滿分者扣除單位月度效益工資的%，并視應負責任的輕重扣發(fā)責任單位月度效益獎金的-%。
安全生產月度掛牌考核標準
生產組織與管理月度考核標準
思想政治工作考核標準
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