員工春節(jié)期間加班費(fèi)如何計(jì)算

加班≠加班費(fèi)

用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條

一、什么情況下才有加班費(fèi)

時(shí)間：

員工在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外，延長(zhǎng)了工作時(shí)間；

1. 法定節(jié)假日

①元旦一天 (1月1日)；

②春節(jié)三天 (農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；

③清明節(jié)一天 (農(nóng)歷清明當(dāng)日)；

④勞動(dòng)節(jié)一天 (5月1日)；

⑤端午節(jié)一天 (農(nóng)歷端午當(dāng)日)；

⑥中秋節(jié)一天 (農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；

⑦國(guó)慶節(jié)三天 (10月1日、2日、3日)。

2. 休息日：一般為周六日

3. 工作日：超過(guò)8小時(shí)以外的工作時(shí)間

意愿：

公司與員工協(xié)商一致后，安排員工加班。

二、這些情況下沒(méi)有加班費(fèi)

自愿加班：

如果公司沒(méi)有要求加班，員工也沒(méi)有用人單位認(rèn)可的加班記錄，只是因工作未完成等情況主動(dòng)加班的，屬于自愿加班，沒(méi)有加班費(fèi)。

注意：

春節(jié)期間自愿在家加班，也是沒(méi)有加班費(fèi)的。

特殊人群加班：

1.公務(wù)員;

2.比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員;

3.農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外);

4.現(xiàn)役軍人;

5.家庭保姆。

辛苦加班一整天到手工資沒(méi)有變？在加班之前要先學(xué)會(huì)這些功課。

加班費(fèi)到底怎么算？

一、加班費(fèi)計(jì)算方式

加班費(fèi)的計(jì)算方式是根據(jù)不同的加班時(shí)間來(lái)計(jì)算的

1.法定節(jié)假日加班，三倍工資：

加班費(fèi)=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×300%

2.休息日加班，補(bǔ)休或2倍工資：

加班費(fèi)=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×200%

3.工作日加班，補(bǔ)休或1.5倍工資：

加班費(fèi)=加班工資計(jì)算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×150%

*以上加班費(fèi)計(jì)算方式適用于大多數(shù)人工作的標(biāo)準(zhǔn)工作制，其他特殊工作制在此不列舉

*加班工資計(jì)算基數(shù)：

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①公司在勞動(dòng)合同中或工資表中約定了加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的，按照約定基數(shù)計(jì)算；

②如沒(méi)有約定，計(jì)算基數(shù)按照正常時(shí)間工作的工資；

③以上兩種計(jì)算基數(shù)不能低于深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即2200元/月。

以2021年春節(jié)為例：

春節(jié)7天假期，2月12號(hào)、2月13號(hào)、2月14號(hào)為法定節(jié)假日，其余為休息日。

2021年春節(jié)加班工資日歷

假如小明的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為5000元，春節(jié)法定節(jié)假日加班三天，每天加班8小時(shí)，小明的加班費(fèi)為：

5000÷21.75÷8×8×3×300%=2068.9（元）