山東退休養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則

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山東省退休人員養(yǎng)老金將再提高

記者25日從山東省財政廳獲悉，山東省近日出臺《關(guān)于運(yùn)用綜合政策措施支持?jǐn)U大消費的意見》，提出包括深化收入分配改革、推進(jìn)同工同酬和支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等多項舉措，以進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民消費能力。

引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資

根據(jù)這份文件，山東省提出的支持提高城鄉(xiāng)居民消費能力措施包括完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，適時發(fā)布市場工資指導(dǎo)價位和企業(yè)工資指導(dǎo)線，推行工資集體協(xié)商，健全企業(yè)工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)合理增加職工工資;健全農(nóng)民收入增長支持政策，通過發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、集體產(chǎn)權(quán)改革等措施，增加農(nóng)民非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入、工資性收入、財產(chǎn)性收入。

山東還將提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼制度改革，規(guī)范獎勵性、改革性補(bǔ)貼等，逐步提高基層工資待遇水平，增強(qiáng)消費能力。

繼續(xù)推進(jìn)同工同酬分配辦法

山東省將繼續(xù)推進(jìn)同工同酬。其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用未納入正式職工管理的人員，按照同工同酬分配原則和單位實際建立健全勞動報酬分配辦法;未納入正式職工管理的人員與本單位同性質(zhì)的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，如本單位無同性質(zhì)勞動者的，參照當(dāng)?shù)厝肆�資源市場工資指導(dǎo)價位，做到同工同酬。企業(yè)吸納農(nóng)民工就業(yè)，打破身份界限，與本企業(yè)同崗位職工實行相同的勞動報酬分配制度和分配辦法，享受相同的福利待遇。

山東將全面落實稅費減免政策，鼓勵持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》人員、自主就業(yè)退役士兵等重點群體自主創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)吸納相關(guān)重點就業(yè)群體就業(yè)，提高重點就業(yè)群體收入水平和消費能力。

今年山東濟(jì)南就企業(yè)養(yǎng)老金做出了新的調(diào)整，山東濟(jì)南市68.15萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)。我們的工作人員6月11日從濟(jì)南市人社局獲悉，調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從2015年1月1日起執(zhí)行，1?4月份補(bǔ)發(fā)的養(yǎng)老金將爭取在4月底前發(fā)放到位。

調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)到2489元，增幅11.76%調(diào)整對象是參加濟(jì)南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。此次調(diào)整，在上年末的基礎(chǔ)上人均增加262元，調(diào)整后濟(jì)南市月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2489元，增幅11.76%�！∶咳酥辽僭黾�85元，調(diào)控不同水平人員增發(fā)額差距。今年養(yǎng)老金調(diào)整方案有新變化，主要由普遍調(diào)整和高齡退休人員增發(fā)養(yǎng)老金兩部分組成，每人至少增加85元。其中，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進(jìn)角;退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。

關(guān)于2017年山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

各市人民政府，各養(yǎng)老金保險省直管企業(yè)：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，下同).

二、調(diào)整水平和辦法

(一)普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金;

1，定額調(diào)整。每人每月增加125元。

2，余繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(具體見下表。)

繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算