甘肅企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則（全）

甘肅省人力資源社會保障廳財政廳發(fā)布《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(甘人社通〔2016〕297號)，經(jīng)人力資源和社會保障部、財政部批準，省政府第125次常務會議審議通過，研究制定了甘肅省2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金方案。

一、調整范圍

2015年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員，下同)、建國前參加革命工作的老工人、2015年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌管理并領取養(yǎng)老待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(以下簡稱“五七工、家屬工”)。

二、調整時間

從2017年1月1日起。

三、調整標準

(一)定額調整

1、企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，每人每月增加50元。

2、“五七工、家屬工”，每人每月增加35元;

(二)掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤

企業(yè)退休人員，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加2元;機關事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，全部繳費年限每滿1年，每人每月增加1元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。

2、與基本養(yǎng)老金水掛鉤

企業(yè)退休人員、“五七工、家屬工”，以2015年12月份本人領取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1.84%。機關事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人，以2015年同類人員的均養(yǎng)老金水為基數(shù)，每人每月增加3.66%。

(三)傾斜調整

1、截止2015年12月31日，企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員、建國前參加革命工作的老工人、“五七工、家屬工”中年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加55元。年齡計算以退休時審核機關認定的出生年月為準。

2、企業(yè)退休人員每人每月增加7元。

3、企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，調整后月基本養(yǎng)老金低于2375元的，調整到2375元。

四、資金列支渠道

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;按照國家和我省政策規(guī)定發(fā)放退休費的機關事業(yè)單位退休人員，納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險后，調整基本養(yǎng)老金所需資金，從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險啟動實施后再統(tǒng)一結算。

五、做好發(fā)放落實工作

本次調整工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視、精心組織、周密部署。企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金由各級社保經(jīng)辦機構負責發(fā)放落實，機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金，經(jīng)各級社保經(jīng)辦機構審核通過后，由原單位負責發(fā)放落實，確保在9月底前將調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。各級社保經(jīng)辦機構要抓緊建立起本地區(qū)退休人員信息資料，對退休人員的增減變化要及時補充調整，確保信息資料完整、準確。

六、加強宣傳維穩(wěn)工作

本次調整退休人員基本養(yǎng)老金，是機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革后首次按照新辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)“并軌”后首次同步調整。各級人社、財政部門要會同部門內外相關單位制定具體工作方案，主動宣傳與輿情引導相結合，準確宣傳政策，密切監(jiān)控輿情，采取適當方式，及時引導輿論，回應社會關切，統(tǒng)一認識，避免炒作，化解矛盾，推動調整養(yǎng)老金工作穩(wěn)實施;要結合實際對風險點進行梳理，制定部門聯(lián)動預案;要隨時掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，重要輿情及時報告省人社廳、省財政廳。

七、建立調度報告制度

(一)各市、州社保經(jīng)辦機構請于2017年9月5日前向省社保局上報《2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放工作聯(lián)絡表》(附表1)。

(二)各市、州社保經(jīng)辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發(fā)放落實情況，重點是資金籌集情況和調整情況。上報表式為《2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整進展情況表》(附表2)和《2017年機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整情況表》(附表3)。

(三)各市、州人社、財政部門于10月20日前，將本次調整基本養(yǎng)老金工作總結分別報省人社廳和省財政廳,社保經(jīng)辦機構將《2017年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及“五七工、家屬工”待遇調整統(tǒng)計表》(附表7)和《2017年機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調整統(tǒng)計表》(附表8)報省社保局。

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日，山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳聯(lián)合發(fā)布了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(晉人社廳發(fā)(2016)69號)。

根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，調整山西省退休人員基本養(yǎng)老金水。

一、調整范圍

2015年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

(二)掛鉤調整

1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

2、機關事業(yè)退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員均養(yǎng)老金水的3.6%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。

(三)傾斜調整

2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。

企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于2824元的補到2824元。

三、資金渠道和發(fā)放

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;機關事業(yè)單位退休人員增加的養(yǎng)老金，市及市以下單位由市政府負責統(tǒng)籌安排資金，確保發(fā)放到位;省直機關事業(yè)單位在養(yǎng)老保險制度正式運轉前，所需經(jīng)費由省財政廳按照原有經(jīng)費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統(tǒng)籌發(fā)放。

四、工作要求

調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。