白山租房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件步驟有哪些,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)多少錢

現(xiàn)如今越來(lái)越多的人都意識(shí)到買房的重要性。但是，并不是每一個(gè)人都可以買得起房，這時(shí)候很多人選擇租房。那么，租房補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)？租房補(bǔ)貼需要什么條件？租房補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理的流程是什么？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

一、白山租房補(bǔ)貼申請(qǐng)條件步驟及材料

為深入貫徹落實(shí)***、**視察吉林重要講話重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)《中共吉林省委、吉林省人民政府印發(fā)〈關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策措施（2.0版）〉的通知》（吉發(fā)〔2021〕3號(hào)）要求，進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，強(qiáng)化人才服務(wù)，鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力推動(dòng)白山綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展全面振興，制定如下實(shí)施辦法。

一、人才分類管理

1. 人才類型。省人才類型分為A、B、C、D、E（A：國(guó)內(nèi)外頂尖型人才；B：國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍型人才；C：部級(jí)拔尖型人才；D：省級(jí)高層次人才；E：基礎(chǔ)實(shí)用緊缺型人才。）五個(gè)類別，結(jié)合白山實(shí)際，我市人才主要分為A、B、C、D、E、F六個(gè)類別18個(gè)層次，其中F類（白山認(rèn)定人才）人才中，F(xiàn)＋層次人才為一流大學(xué)、一流學(xué)科全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，F(xiàn)層次人才為全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生或符合綠色轉(zhuǎn)型重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高級(jí)工及以上技能人才，F(xiàn)－層次人才為全日制大中專院校畢業(yè)生或職業(yè)技工院校畢業(yè)生�！藏�(zé)任單位：市委組織部、市人社局、各縣（市、區(qū)）〕

2. 服務(wù)管理。堅(jiān)持黨管人才原則，市、縣（市、區(qū)）組織部門和人社部門按照人才類別層次，定期組織人才分類評(píng)定。健全人才市場(chǎng)對(duì)接機(jī)制，完善人才招聘、就業(yè)“一站式”服務(wù)，大力實(shí)施“大學(xué)生崗位開發(fā)三項(xiàng)計(jì)劃”（大學(xué)生強(qiáng)基計(jì)劃、大學(xué)生聚企計(jì)劃、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃），統(tǒng)籌行政事業(yè)單位、企業(yè)、基層公共服務(wù)崗位培育儲(chǔ)備人才。建立人才政策發(fā)布臺(tái)、人才市場(chǎng)供求動(dòng)態(tài)信息監(jiān)測(cè)臺(tái)和預(yù)警機(jī)制，定期公布全市急需緊缺人才目錄，加強(qiáng)人才服務(wù)和管理工作�！藏�(zé)任單位：市委組織部、市人社局，各縣（市、區(qū)）〕

二、人才生活保障

3. 人才落戶。符合六個(gè)類別人才條件的，可到工作地、居住地公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記城鎮(zhèn)常住戶口，其配偶、父母、子女可申請(qǐng)隨遷落戶。在公安機(jī)關(guān)戶政大廳和具備條件的派出所開設(shè)人才服務(wù)窗口，設(shè)立“綠色通道”為人才辦理戶籍業(yè)務(wù)，也可根據(jù)人才需要提供上門辦證、送證、辦理暫住登記等服務(wù)。人才到基層或偏遠(yuǎn)地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可將戶口遷往工作地，也可以根據(jù)個(gè)人意愿隨時(shí)將戶口遷回原戶口遷出地。〔責(zé)任單位：市公安局，各縣（市、區(qū)）〕

4. 安家補(bǔ)貼。對(duì)與用人單位簽訂5年以上正式聘用合同（勞動(dòng)合同）的引進(jìn)人才，按照不同類別給予安家補(bǔ)貼，由各地財(cái)政和用人單位各承擔(dān)50%補(bǔ)貼資金。D類及以上引進(jìn)人才采取一人一策、一事一議辦法按照省定標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)安家補(bǔ)貼；E類引進(jìn)人才給予不超過(guò)12萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，合同期內(nèi)每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢�！藏�(zé)任單位：各用人單位、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

5. 住房及租房補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的E類及以上急需緊缺人才給予住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才與用人單位簽訂3年勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如在引入地?zé)o自有住房，3年合同期內(nèi)可免費(fèi)入住人才公寓（人才周轉(zhuǎn)房）或申請(qǐng)公租房；自行租住的，按每年1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次，期限不超過(guò)三年。引進(jìn)人才以本人身份在引入地購(gòu)房的，3年合同期滿后憑房產(chǎn)證或購(gòu)房合同給予一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，D類及以上人才補(bǔ)貼10萬(wàn)元，E類人才補(bǔ)貼6萬(wàn)元。對(duì)企業(yè)引進(jìn)F類人才在引入地?zé)o自有住房的，優(yōu)先申請(qǐng)公租房。此項(xiàng)政策不與第4項(xiàng)政策重復(fù)享受�！藏�(zé)任單位：市住建局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

6. 家屬安置。對(duì)D類以上人才的配偶，根據(jù)其配偶原單位性質(zhì)和意愿，本著對(duì)口相適原則，采取特事特辦、一事一議方式妥善安置，原則上保持職級(jí)待遇不變。在事業(yè)單位的可不占單位崗位數(shù)量，用人單位可在安置時(shí)優(yōu)先使用空編。對(duì)引進(jìn)的F＋層次及以上人才配偶未就業(yè)的，優(yōu)先推薦就業(yè)�！藏�(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市委編辦，各縣（市、區(qū)）〕

7. 子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)的D類及以上人才，子女由教育行政部門統(tǒng)籌安排，可自主選擇基礎(chǔ)教育階段公辦學(xué)校就讀。對(duì)企業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)（受市級(jí)及以上黨委政府或省部級(jí)行業(yè)部門表彰）的E類及以下人才，子女由教育行政部門統(tǒng)籌安排，自主選擇義務(wù)教育階段公辦學(xué)校就讀，如選擇本地非學(xué)區(qū)學(xué)校需擇校費(fèi)的，按每名人才子女1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)由引進(jìn)人才地財(cái)政給予接收學(xué)校就學(xué)補(bǔ)貼�！藏�(zé)任單位：市教育局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

8. 就醫(yī)出行。F＋層次人才本人、E類及以上人才本人及配偶子女可在指定醫(yī)院享受“預(yù)約門診和住院綠色通道”診療服務(wù)。C類及以上人才本人、配偶、子女及父母在指定醫(yī)院享受導(dǎo)診護(hù)士“一對(duì)一”全程陪同，優(yōu)先掛號(hào)、付費(fèi)、自選專家診療等服務(wù)。企業(yè)引進(jìn)的D類及以上人才在引入地工作期間，由當(dāng)?shù)卣�府提供人才工作專車服�?wù)；E類以上人才在白山域內(nèi)汽車站享受“綠色通道”購(gòu)票、候車服務(wù)。〔責(zé)任單位：市衛(wèi)健委、市交運(yùn)局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局，各縣（市、區(qū)）〕

三、人才貢獻(xiàn)激勵(lì)

9. 個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)支柱和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)中年度應(yīng)納稅所得額在50萬(wàn)元及以上的，對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)中年度應(yīng)納稅所得額30萬(wàn)元及以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，按照實(shí)繳個(gè)人所得稅額同級(jí)政府留成部分給予適度獎(jiǎng)勵(lì)�！藏�(zé)任單位：市稅務(wù)局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

10. 薪酬激勵(lì)。事業(yè)單位中E類及以上人才被授予國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)且未獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)的，薪級(jí)工資可比照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上浮2級(jí)；被授予省部級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)且未獲得一次性獎(jiǎng)勵(lì)的，薪級(jí)工資可比照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)上浮1級(jí)（高定的工資不重復(fù)計(jì)算，原則上不得超過(guò)兩個(gè)薪級(jí)）。E類及以上人才績(jī)效工資增長(zhǎng)比例可上提10%，總量不超過(guò)30%，具體辦法由用人單位自主確定。〔責(zé)任單位：市委組織部、市人社局，各縣（市、區(qū)）〕

11. 職稱及技術(shù)等級(jí)評(píng)聘激勵(lì)。除落實(shí)省定職稱及技術(shù)等級(jí)評(píng)聘政策之外，對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才貢獻(xiàn)突出且符合條件的，爭(zhēng)取省授權(quán)評(píng)審認(rèn)定非公有制經(jīng)濟(jì)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。對(duì)農(nóng)民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的，在培育新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)土人才等方面優(yōu)先考慮。〔責(zé)任單位：市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，各縣（市、區(qū)）〕

12. 榮譽(yù)激勵(lì)。除落實(shí)省定政策外，對(duì)符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展并作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，推薦通過(guò)合法程序擔(dān)任“兩代表一委員”；對(duì)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的人才，可推薦授予“榮譽(yù)市民”“杰出市民”稱號(hào)；對(duì)省、市級(jí)職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)的或省、市級(jí)首席技師工作室的人才，可以適當(dāng)放寬年齡、從業(yè)年限、職業(yè)技能等級(jí)等限制，優(yōu)先推薦參加國(guó)家和省技術(shù)技能人才評(píng)選�！藏�(zé)任單位：市委組織部、市人社局，各縣（市、區(qū)）〕

四、人才引進(jìn)培養(yǎng)

13. 放活編制崗位管理。事業(yè)單位引進(jìn)E類及以上急需緊缺人才，可以靈活招聘，編制不足時(shí)可申請(qǐng)?jiān)诒镜亍叭瞬啪幹瞥亍敝薪鉀Q。市級(jí)事業(yè)單位培養(yǎng)或引進(jìn)D類及以上優(yōu)秀高層次高技能人才，縣級(jí)及以下事業(yè)單位培養(yǎng)或引進(jìn)E類及以上人才，按特設(shè)崗位單獨(dú)核定、單列管理，不占本單位崗位數(shù)量，不納入崗位核定基數(shù)。對(duì)人數(shù)較少的事業(yè)單位崗位數(shù)額可以合并核定使用，由主管部門集中調(diào)控管理，人社部門實(shí)施總量控制。事業(yè)單位公開招聘的工作人員未取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格的，可以先行聘用到專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位�！藏�(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市委編辦，各縣（市、區(qū)）〕

14. 支持企業(yè)引進(jìn)人才。企業(yè)引進(jìn)首次在白山工作的急需緊缺人才，簽訂3年勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，對(duì)企業(yè)給予引才補(bǔ)助，引進(jìn)E類及以上人才每人補(bǔ)助10000元、F＋層次人才每人補(bǔ)助5000元、F層次人才每人補(bǔ)助2000元、F－層次人才每人補(bǔ)助1000元，同一企業(yè)每年累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)10萬(wàn)元，合同期內(nèi)每工作滿一年發(fā)放一次，3年內(nèi)發(fā)放完畢。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作引進(jìn)人才，為企業(yè)引進(jìn)首次在白山工作的人才簽訂勞動(dòng)合同和依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)且工作滿一年的，每引進(jìn)一人分別按照E類及以上人才1000元、F＋層次人才500元、F層次人才300元、F－層次人才200元的標(biāo)準(zhǔn)，給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)，同一機(jī)構(gòu)每年最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)10萬(wàn)元�！藏�(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

15. 支持柔性引才育才。對(duì)用人主體柔性引進(jìn)頂尖型人才、領(lǐng)軍型人才及團(tuán)隊(duì)組建創(chuàng)新臺(tái)，符合省級(jí)柔性引才政策的，優(yōu)先申報(bào)省級(jí)政策支持，對(duì)綠色轉(zhuǎn)型重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起重大支撐作用的人才團(tuán)隊(duì)，采取一事一議的方式給予資金補(bǔ)助。用人主體柔性引進(jìn)的E類及以上人才在白山服務(wù)一年以上且做出突出貢獻(xiàn)的，允許在白山申報(bào)國(guó)家或省級(jí)人才稱號(hào)、資助項(xiàng)目、職稱評(píng)審。對(duì)企業(yè)柔性引進(jìn)D類及以上人才所支付的獎(jiǎng)勵(lì)、勞務(wù)報(bào)酬，按規(guī)定在所得稅稅前扣除�！藏�(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市稅務(wù)局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

16. 支持開展人才培養(yǎng)。政府建設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、孵化等臺(tái)，免費(fèi)向企業(yè)培養(yǎng)人才開放，分批組織企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員開展素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，支持企業(yè)開展校企合作和新型學(xué)徒制培訓(xùn)。鼓勵(lì)職工提高職業(yè)技能水，對(duì)符合條件的企業(yè)職工取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級(jí)證書的，分別給予1000元、1500元、2000元的技能提升補(bǔ)貼；支持符合條件的企業(yè)自主開展職工職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)或與第三方合作開展評(píng)價(jià)。建立以賽促學(xué)機(jī)制，對(duì)備戰(zhàn)全國(guó)和省、市級(jí)技能職業(yè)大賽的企業(yè)、職業(yè)院校團(tuán)隊(duì)給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持；對(duì)參加國(guó)家和省、市級(jí)賽事的獲獎(jiǎng)選手和團(tuán)隊(duì)，各級(jí)政府可給予獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)助�！藏�(zé)任單位：市人社局、市教育局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

五、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

17. 支持科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持承擔(dān)科研項(xiàng)目的高校、科研院所、醫(yī)院等單位的科研人員離崗創(chuàng)業(yè)、兼職創(chuàng)新，在職創(chuàng)辦企業(yè)、到企業(yè)工作或參與項(xiàng)目合作，單位可根據(jù)創(chuàng)新需要自主設(shè)置創(chuàng)新崗位和流動(dòng)崗位。加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度，對(duì)全時(shí)承擔(dān)國(guó)家和省級(jí)關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以及急需緊缺高層次引進(jìn)人才，可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活分配方式�？萍汲晒�轉(zhuǎn)化凈收入全部留歸事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)自主使用，按規(guī)定給予科研人員獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。將科技成果轉(zhuǎn)讓、許可他人實(shí)施的，從凈收入中提取不低于70%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)；利用科技成果作價(jià)投資的，從形成的股權(quán)或出資額中提取不低于70%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)；將科技成果自行實(shí)施或與他人合作實(shí)施的，轉(zhuǎn)化成功投產(chǎn)后連續(xù)5年每年從營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中提取不低于10%的比例用于獎(jiǎng)勵(lì)。在科技成果研發(fā)和轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻(xiàn)的人員，獲得獎(jiǎng)勵(lì)份額不低于總額的60%。〔責(zé)任單位：市科技局、市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

18. 支持高層次人才創(chuàng)新項(xiàng)目。加大對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈中的優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目，以及符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的高層次人才項(xiàng)目和填補(bǔ)空白的創(chuàng)新性人才項(xiàng)目資助力度，除向省推薦申報(bào)政策扶持項(xiàng)目外，市級(jí)每年擇優(yōu)扶持10個(gè)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)定每個(gè)項(xiàng)目給予3萬(wàn)元—10萬(wàn)元人才項(xiàng)目資助�！藏�(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

19. 支持科研成果轉(zhuǎn)化。支持開展省級(jí)科技創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、孵化器等科技臺(tái)建設(shè)，重點(diǎn)推薦科技創(chuàng)新臺(tái)申報(bào)的項(xiàng)目，滾動(dòng)支持省級(jí)科技創(chuàng)新中心申報(bào)的科技創(chuàng)新項(xiàng)目；對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在白山創(chuàng)辦的企業(yè)或科研成果在白山市轉(zhuǎn)化落地的項(xiàng)目，重點(diǎn)推薦申報(bào)省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，協(xié)助爭(zhēng)取每個(gè)項(xiàng)目100萬(wàn)元—1000萬(wàn)元定向股權(quán)投資，在科研開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面提供服務(wù)，列入市本級(jí)科技攻關(guān)計(jì)劃項(xiàng)目予以支持。對(duì)符合綠色轉(zhuǎn)型重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，優(yōu)先向省和國(guó)家推薦爭(zhēng)取人才資助項(xiàng)目支持�！藏�(zé)任單位：市科技局、市人社局，各縣（市、區(qū)）〕

20. 支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持各級(jí)政府創(chuàng)建青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，對(duì)入駐孵化基地的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予減免場(chǎng)地費(fèi)用、貸款貼息、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等扶持。鼓勵(lì)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對(duì)離校2年內(nèi)大學(xué)生，在白山市所轄區(qū)域內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)并擔(dān)任法定代表人或經(jīng)營(yíng)者的，給予5000元的一次性初次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。入駐白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地的青年人才創(chuàng)業(yè)，孵化期內(nèi)免收房屋租金、基本網(wǎng)費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)，享受國(guó)家相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)先申請(qǐng)政府主導(dǎo)的小額貸款、貼息及相關(guān)扶持資金支持；對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、物聯(lián)網(wǎng)+、新媒體+、線上公共區(qū)域品牌等達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，享受白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“黃金十條”總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展支持政策。對(duì)“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)每戶獎(jiǎng)勵(lì)5000元，首次實(shí)現(xiàn)“小升規(guī)”的工業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元�！藏�(zé)任單位：市工信局、市人社局、白山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市科技局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

21. 創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款優(yōu)惠。符合條件的創(chuàng)業(yè)者個(gè)人最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款20萬(wàn)元，期限最長(zhǎng)三年；合伙創(chuàng)業(yè)個(gè)人貸款額度最高22萬(wàn)元，合計(jì)貸款額度不超過(guò)220萬(wàn)元，期限最長(zhǎng)三年。符合條件的中小微企業(yè)貸款額度最高400萬(wàn)元，期限最長(zhǎng)兩年。對(duì)上述貸款財(cái)政部門按規(guī)定給予貼息。E類及以上人才、高級(jí)工及以上技能人才，以及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)且配偶具有穩(wěn)定收入來(lái)源的創(chuàng)業(yè)者，取消反擔(dān)保。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確實(shí)存在困難、帶動(dòng)就業(yè)顯著，涉及重點(diǎn)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和中小微企業(yè)給予優(yōu)先扶持�！藏�(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

22. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠�？蒲袡C(jī)構(gòu)、高等學(xué)校轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果，以股份或出資比例等股權(quán)形式給予科技人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，暫不征收個(gè)人所得稅；獲獎(jiǎng)人按股份、出資比例獲得分紅時(shí)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)、出資比例，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。依法批準(zhǔn)設(shè)立的非營(yíng)利性研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校根據(jù)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，可減按50%計(jì)入科技人員當(dāng)月“工資、薪金所得”，依法繳納個(gè)人所得稅。高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)，對(duì)月銷售額15萬(wàn)元以下（含本數(shù)）的增值稅小規(guī)模納稅人，免征增值稅；對(duì)年應(yīng)納稅所得額不超過(guò)100萬(wàn)元的部分，減按12.5%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅；對(duì)年應(yīng)納稅所得額超過(guò)100萬(wàn)元但不超過(guò)300萬(wàn)元的部分，減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起，在3年（36個(gè)月）內(nèi)按每戶每年14400元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。如國(guó)家稅收減免政策發(fā)生變動(dòng)，按新的政策規(guī)定執(zhí)行�！藏�(zé)任單位：市科技局、市稅務(wù)局，各縣（市、區(qū)）〕

六、人才服務(wù)保障

23. 完善人才政策落實(shí)機(jī)制。建立市委、市政府人才政策落實(shí)工作聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，市人社部門牽頭協(xié)調(diào)相關(guān)部門（單位）推動(dòng)人才政策落實(shí)。各地各部門（單位）要按照“五化”工作法要求，結(jié)合職能和人才任務(wù)，建立工作推進(jìn)機(jī)制，細(xì)化措施，壓實(shí)責(zé)任。采取分管領(lǐng)導(dǎo)包政策落實(shí)、人才服務(wù)專員抓任務(wù)落地的方式，推進(jìn)人才政策和任務(wù)在各地各部門（單位）快速高效落實(shí)，提高人才政策落實(shí)執(zhí)行力。〔責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、各相關(guān)部門，各縣（市、區(qū)）〕

24. 規(guī)范人才服務(wù)工作流程。各縣（市、區(qū)）要提高辦事效率，統(tǒng)一設(shè)立人才服務(wù)窗口、規(guī)范辦事程序，一窗受理、多口聯(lián)動(dòng)。市本級(jí)在市人才交流開發(fā)中心設(shè)立人才綜合服務(wù)窗口，開通人才服務(wù)熱線；成立白山市吉福人才服務(wù)有限責(zé)任公司，為各類人才就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供鏈條式、專業(yè)化服務(wù)。市直各職能部門（單位）開通綠色通道，按照人才服務(wù)工作流程，為人才需求提供精準(zhǔn)服務(wù)，提高人才辦事滿意度�！藏�(zé)任單位：市人社局、各相關(guān)部門，各縣（市、區(qū)）〕

25. 強(qiáng)化人才政策資金保障。各項(xiàng)補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)資金實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。各級(jí)政府要保障人才政策落實(shí)和開展人才工作所需經(jīng)費(fèi)，財(cái)政部門負(fù)責(zé)做好資金保障工作，按落實(shí)人才政策和人才任務(wù)實(shí)際需求支付資金，年度人才工作資金結(jié)余部分轉(zhuǎn)入下年度積累使用，提高人才政策落實(shí)保障力�！藏�(zé)任單位：市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）〕

本辦法自印發(fā)之日起施行。本辦法與國(guó)家和省、市制定的人才政策不一致的，按照從高從優(yōu)原則落實(shí)，不重復(fù)享受。

二、白山租房補(bǔ)貼申請(qǐng)具體流程

第一步，到戶籍所在街道辦事處（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府）提出申請(qǐng)；

第二步，到街道辦事處（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府）領(lǐng)取區(qū)（縣）房委辦開具的《市縣最低收入住房困難家庭租房補(bǔ)貼資格證明》；

第三步，自行到住房租賃市場(chǎng)租房，簽訂租賃合同后到房屋所在區(qū)（縣）房管局辦理房屋租賃登記備案；

第四步，到戶籍所在區(qū)（縣）房委辦申領(lǐng)租房補(bǔ)貼；

第五步，到戶籍所在區(qū)（縣）房委辦領(lǐng)取市住保辦為申請(qǐng)人開立的銀行儲(chǔ)蓄存折。

三、白山租房補(bǔ)貼的相關(guān)文章分享

(一)、2022年白山人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購(gòu)買，那么，不管要在外地購(gòu)買還是要在本地購(gòu)買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，白山人才購(gòu)房的新政都有什么，然后，還要清楚購(gòu)房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。吉林省引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則(試行)吉人社聯(lián)字〔2019〕81 號(hào)為深入推動(dòng)省委、省政府《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)...查看更多

(二)、2022年白山小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)及稅費(fèi)優(yōu)惠政策解讀

（一）補(bǔ)貼范圍中小微企業(yè)�！爸行∥⑵髽I(yè)”認(rèn)定由業(yè)務(wù)受理部門按照工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行。（二）補(bǔ)貼條件符合劃型標(biāo)準(zhǔn)的中小微企業(yè)，吸納2020年度應(yīng)屆畢業(yè)的高校畢業(yè)生并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。（三）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)每吸納1人給予補(bǔ)貼800元。享受疫情防控期間一次性就業(yè)補(bǔ)貼的企業(yè)，在疫情期間吸納...查看更多

(三)、白山市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2022年白山市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，日前，教育部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)管理有關(guān)工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，要求有關(guān)地方各級(jí)教育部門高度重視鄉(xiāng)村教師生活費(fèi)補(bǔ)助管理工作，確保嚴(yán)格規(guī)范，陽(yáng)光透明。《通知》要求，要結(jié)合教師實(shí)名制管理系統(tǒng)建設(shè)，建立以身份證信息為基礎(chǔ)的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助申領(lǐng)信息庫(kù)，實(shí)行實(shí)名制管理，防止虛報(bào)、冒領(lǐng)、套取補(bǔ)助資金。要嚴(yán)格落實(shí)“以崗定補(bǔ)，在崗享受，離崗取消”的補(bǔ)助原則。補(bǔ)助要重點(diǎn)向條...查看更多

(四)、2020年白山市征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)政策及農(nóng)民征地賠償補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)文件

白山市市區(qū)征收征用 農(nóng)村集體土地及補(bǔ)償安置暫行辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)市區(qū)內(nèi)征收征用農(nóng)村集體土地的管理,保障被征地農(nóng)民、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和征地單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《吉林省土地管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱的農(nóng)村集體土地，是指依法屬于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織所有的土地。第三條本市八道江區(qū)和江源區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)征收征用農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織土地（以下簡(jiǎn)稱...查看更多

(五)、2020年白山市黃標(biāo)車淘汰報(bào)廢補(bǔ)貼政策,白山市黃標(biāo)車限行區(qū)域

從2017年1月1日零時(shí)起，白山收費(fèi)站將對(duì)渾江區(qū)、江源區(qū)所有車輛實(shí)行無(wú)障礙通行，這將意味著位于白山市委黨校附的收費(fèi)站不再對(duì)渾江區(qū)、江源區(qū)的車輛收費(fèi)。不到十天，渾江、江源兩區(qū)車輛通行就要免費(fèi)了新文化記者盧紅攝新文化白山訊（記者盧紅）日前，白山市交通運(yùn)輸局面向全市下發(fā)公告，從2017年1月1日零時(shí)起，白山收費(fèi)站將對(duì)渾江區(qū)、江源區(qū)所有車輛實(shí)行無(wú)障礙通行，這將意味著位于白山市委黨校附的收費(fèi)站不再對(duì)渾江...查看更多