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漳州產假工資怎么算2025年計算方法

2024-06-02 06:16:14 大風車考試網
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漳州產假工資計算公式:女職工產假期間一般不從單位領工資,而是享受生育生活津貼,有多長產假,就領多久的生育生活津貼。所以計算公式一般是生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30×產假天數。關于2024漳州產假有多少天及工資標準如何計算,大風車小編收集整理的相關的信息,供大家參考閱讀。

漳州產假工資怎么算2025年計算方法

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一、漳州產假期間工資如何發(fā)放

女職工在法定產假期間可享受生育津貼。符合《福建省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的,生育津貼發(fā)放天數不少于128天。生育津貼按女職工所在用人單位上年度職工月均工資,以每月30天進行折算,由所在地縣級以上基本醫(yī)療保險經辦機構發(fā)放。

用人單位未按規(guī)定及時為職工辦理生育保險并足額繳費,或者中斷繳費致使女職工無法享受保險待遇的,女職工生育津貼和生育醫(yī)療費用由用人單位按照國家和本省規(guī)定的項目和標準支付。國家機關、財政核撥或者核補的事業(yè)單位女職工生育期間仍按原渠道領取工資,不享受生育津貼。

二、漳州產假具體有多少天

漳州女職工產假為一百五十八天至一百八十天。

漳州婚假:15天

產假(女方):158天-180天

照顧假(男方):15天

育兒假(夫妻雙方):每年各10天

產假規(guī)定:

符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日,在其子女年滿三周歲之前,每年給予夫妻雙方各十天育兒假。婚假、產假、照顧假、育兒假期間,工資、福利待遇不變,不影響晉升。

根據福建省《 女職工勞動保護特別規(guī)定》應當依法保障其享受下列勞動保護:

(一)正常分娩的,休產假98天,其中產前可以休假15天;

(二)難產或者實施剖宮產手術分娩的,增加產假15天;

(三)生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

(四)懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

根據《福建省女職工勞動保護條例》

女職工懷孕不滿三個月、七個月以上以及在哺乳期內的,用人單位每天應當在工作時間內安排其一小時的休息或者哺乳時間,多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間,并不得安排其延長工作時間和夜班勞動。在勞動時間內進行必要的產前檢查、休息或者哺乳時間視為勞動時間。

三、漳州產假期間可以辭退員工嗎

女職工在休產假期間,用人單位不能予以辭退,但是職工可以解除勞動合同,需要提前三十天通知用人單位�!杜毠趧颖Wo規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同�!秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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