江蘇符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。以下整理了江蘇產假工資相關規(guī)定，可供參考。
一、2024江蘇產假相關政策規(guī)定多少天
2024年江蘇產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下江蘇產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
中共江蘇省委辦公廳2022年2月10日印發(fā)《江蘇省關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》，延長產假天數(shù)。
符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。
推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。
二、江蘇產假的工資發(fā)放標準
產假工資=所在單位上年度職工月均工資÷30天×產假天數(shù)。
江蘇產假(女方)：158天。
江蘇陪產假(男方)：15天。
1、難產的，增加產假15天。
2、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
3、難產的或生育多胞胎的，產假可以疊加享受。
三、江蘇生育津貼申領流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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