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遂寧產假多少天2025年最新政策規(guī)定

2024-06-14 05:50:23 大風車考試網
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遂寧最新產假天數為:按照《四川省人口與計劃生育條例》對于只要符合有關法律法規(guī)生育子女的,在基礎產假98天的基礎上,將女職工產假延長了60天,即四川地區(qū)女職工可以享受158天的產假,如果說是純母乳喂養(yǎng)的產婦,還可以額外增加30天的產假。以下整理了遂寧產假工資相關規(guī)定,可供參考。

遂寧產假多少天2025年最新政策規(guī)定

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一、2024遂寧產假相關政策規(guī)定多少天

2024年遂寧產假規(guī)定是多少天暫未公布,以下遂寧產假沿用的仍是往年的規(guī)定,僅供參考。

目前遂寧產假政策繼續(xù)沿用之前的政策規(guī)定。

四川省規(guī)定:2017年新修正的《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條規(guī)定:“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變�!奔矗谠瓉懋a假98天的基礎上增加產假60天。2017年新修正的《四川省人口與計劃生育條例》取消了晚婚晚育假。

我們現在講的通常意義上的“產假”,指的其實是產假和生育假兩者相加的天數。

國家規(guī)定:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

二、遂寧產假的工資發(fā)放標準

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,應暫時調換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月),每天享受工間休息一小時,算作勞動時間,并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工,其工作場所應設工間休息座位。

3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫(yī)療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費,所在單位應全部負擔。費用由原醫(yī)療經費渠道開支。

5、產假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動合同,并保證其獲得基本工資的權利。

三、遂寧生育津貼申領流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工,系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作,各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位,由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的�;蛞蛱厥馇闆r未實現生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù),醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位,由用人單位發(fā)放。

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