“午餐問(wèn)題解決了，太好了！”聽說(shuō)教師的午餐解決方案通過(guò)后，合肥市高新區(qū)城西橋?qū)W校的教師興奮不已。該校是高新區(qū)一所農(nóng)村學(xué)校，教師大都住在離校較遠(yuǎn)的市區(qū)，長(zhǎng)年臨時(shí)性、應(yīng)付性的午餐已影響到教師們的身體健康。近年來(lái)，為了讓農(nóng)村教師安心教學(xué)，讓他們“下得去、留得住、教得好”，高新區(qū)教育民生政策不斷地向農(nóng)村教師傾斜。
從今年開始，高新區(qū)將投入108萬(wàn)元，采用“教師出一點(diǎn)，學(xué)校貼一點(diǎn)，政府補(bǔ)一點(diǎn)”的辦法解決區(qū)屬中小學(xué)教師午餐問(wèn)題，由學(xué)校統(tǒng)一確定午餐配送主體。
此外，高新區(qū)還專門設(shè)立“邊遠(yuǎn)薄弱學(xué)校校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)資金”，在城西橋?qū)W校單獨(dú)增加了“農(nóng)村偏遠(yuǎn)學(xué)校教師補(bǔ)助”，農(nóng)村地區(qū)教師，每年可以多出近萬(wàn)元的收入。
同時(shí)，高新區(qū)還關(guān)注每位教師身心健康，組織教職員工（含離退休教職工）免費(fèi)體檢，開展教職工合唱節(jié)活動(dòng)、教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，開展教師節(jié)慰問(wèn)，將關(guān)愛(ài)教師落實(shí)到接地氣的行動(dòng)上來(lái)。
合肥市高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局副局長(zhǎng)馬劍峰說(shuō)：“農(nóng)村教師的待遇不僅不比城區(qū)教師低，反而更高。解決農(nóng)村教師的后顧之憂，讓他們能在農(nóng)村安心任教、以校為家、安居樂(lè)業(yè)是我們一直努力的目標(biāo)�！�
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