工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)方向

2024-05-25 19:50:06 大風車考試網(wǎng)
濠电姷鏁告慨鐑藉极閹间礁纾婚柣鎰斀缂傛碍绻涢崱妯绘儎闁轰礁瀚伴弻娑㈠即閵娿儱绠婚梺鍛婎殕瀹€鎼佸蓟閳╁啫绶為悗锝庝簼椤斿懘姊洪棃鈺佺槣闁告ɑ鎮傚畷鎴﹀箻缂佹ɑ娅滈梺绋挎湰缁嬫帡鎮甸弽顐ょ=濞达絽澹婇崕鎰版煕閵娿儲鍋ョ€殿喖顭锋俊鑸靛緞鐎n偄鍔掓俊鐐€栭崝鎴﹀垂缂佹ḿ顩查柟娈垮枤绾捐棄霉閿濆牜鍤冩繛鍫熸閺屾稒绻濋崒娑樹淮濡ょ姷鍋涘Λ婵嗙暦濮椻偓椤㈡瑩鎳栭埡濠冃у┑锛勫亼閸婃牠宕濆Δ浣瑰弿闁告劘顥嗚ぐ鎺撳€婚柤鎭掑劤閸樹粙鏌熼崗鑲╂殬闁搞劌缍婂畷浼村即閵忥紕鍘甸梺鍛婂灟閸婃牜鈧熬鎷�
闂傚倸鍊搁崐椋庣矆娓氣偓楠炴牠顢曢妶鍥╃厠闂佺粯鍨堕弸鑽ょ礊閺嵮岀唵閻犺櫣灏ㄩ崝鐔兼煛閸℃劕鈧洟濡撮幒鎴僵闁挎繂鎳嶆竟鏇㈡煟鎼淬値娼愭繛鍙壝悾婵堢矙鐠恒劍娈鹃梺鍛婎殘閸婏綁鎮㈤搹鍦紲濠殿喗顨呭Λ妤呭疾濞嗘挻鈷掗柛灞捐壘閳ь剟顥撳▎銏ゆ晸閻樿尙锛涢梺鍛婃处閸ㄤ線宕堕鈧粻銉︺亜閺冨倹鍤€濞存粎鍋撻幈銊ノ熺粙鍨婵犵绱曢弲顐﹀焵椤掆偓閻忔艾顭垮Ο灏栧亾濮樼厧鐏﹂挊婵嬫煕濞嗗浚妲跺ù婊勭矒閺岀喖鎼归悷棰佹勃闁诲孩鐔幏锟�

工商企業(yè)管理專業(yè)的就業(yè)方向主要有下面幾點:

  市場營銷類,在任何一個企業(yè)都必不可少的。企業(yè)在此崗位招聘的人數(shù)是比較多的,因為產(chǎn)品或服務要營銷出去才能獲利,企業(yè)才能生存并發(fā)展。在以往,企業(yè)的此部分員工很大一部分都是招聘的應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生有其自身的優(yōu)勢,才畢業(yè),精力旺盛,可塑性高,對報酬眼球不是很嚴,再加上企業(yè)對營銷類實行彈性薪酬制度,你給企業(yè)獲利越多,你自己收入就越豐厚。一般在前三個月,少數(shù)為企業(yè)獲利少的員工就自動離職了,剩下的就轉(zhuǎn)為企業(yè)營銷骨干。這時企業(yè)繼續(xù)在社會招聘此崗位,為的是優(yōu)勝劣汰。但在2008年底,很多企業(yè)國際業(yè)務市場受到很大沖擊,業(yè)務由出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷。雖然很多企業(yè)在此崗位招聘人數(shù)不再是“若干”,但此崗位不得不招,因為產(chǎn)品出來就的賣出去,不然企業(yè)就只能倒閉。注重長遠發(fā)展的企業(yè),還是很歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。如果你有這方面的特長,并且愿意在這方面發(fā)展的學子,可以關注一下此類崗為。在嚴峻的形勢下,若找準市場入口,你的報酬一定不低。

一般傳統(tǒng)管理類崗位

  一般傳統(tǒng)管理類崗位,由于專業(yè)性不太強,在人才市場上,沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的工商管理類畢業(yè)生應聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術背景并有一定管理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象,必須結合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。業(yè)一般會安排管理專業(yè)的新員工下基層接受相應的鍛煉,以積累進入管理層所需的經(jīng)驗。據(jù)2008年底形勢,多數(shù)企業(yè)在裁員應對難關,招聘此類人才的企業(yè)不多,若你沒有亮點,建議放棄此類崗位。

物流管理類崗位

  物流管理類崗位,物資資源、人力資源之后,素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費地,從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對物流管理人才的需求,物流管理人才被列為12類緊缺人才之一。名列2017年后十大熱門職業(yè)之一。據(jù)市場調(diào)查顯示,物流師現(xiàn)在1年就能掙10萬。物流人才的需求量為600余萬人。相關統(tǒng)計顯示,目前物流從業(yè)人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業(yè)的培訓。據(jù)相關人士透露,殼牌在國內(nèi)招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后還會由相當大的提升空間。“現(xiàn)在一年就能掙個7萬元至10萬元,估計4年之后只會多不會少,因為能源越來越緊俏。”該人士表示。預在此類行業(yè)發(fā)展的學子要好好主意。雖然2008年受金融危機的影響,出口暫時受阻,但這個過渡期只有一到兩年。再加上期國務院對基建的上千億投資,加大沿海港口建設,此類人才受影響不是很大,當然,若你對此方面的專業(yè)知識不突出,求職還是會受阻的。記住,現(xiàn)在若有意愿在此崗位就業(yè)的,一定抓緊時間考此方面的有關證書。

人力資源管理類崗位

  由于受到世界金融危機的影響,中國企業(yè)特別外資企業(yè)都會不同程度受到影響,更多企業(yè)會實施裁員來減輕企業(yè)的運營負擔,因此人力資源管理將面臨前所未有的因裁員而引起的勞資糾紛的處理工作。人力資源管理者要學會依據(jù)法律來處理裁員是2017年的工作的重中之重。 在2017年珠三角將會有2萬多家中小企業(yè)面臨倒閉,而產(chǎn)生更多的就業(yè)職位! 2017年年初企業(yè)仍然會出現(xiàn)大于10%以上員工離職,而HR在年初也是招聘的高峰期,企業(yè)大量離職,企業(yè)大量招聘都會成為HR的主要工作,因此一個優(yōu)秀的HR人士在企業(yè)中頗受歡迎。2017年HR主要面對的工作有,2015裁員成為HR的工作重點;推行績效考核管理成為主工作;大量招聘一線員工不在難;大量招聘一線員工不在難;凍結加薪成為主流;年初仍然是離職高峰期;追討社保欠費增加;追討社保欠費增加。面對諸多的問題,企業(yè)很需要此類人才加盟。但HR仍然面臨一個問題,一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設立有人力資源部,主管企業(yè)招聘,員工培訓,績效考核,人事調(diào)度等相關事宜。而小型企業(yè)根本沒有這個部門�!『芏嗥髽I(yè)管理重點仍然是市場開發(fā)及生產(chǎn)管理,而HR管理就被大多數(shù)企業(yè)老板?略,加上國內(nèi)的HR管理并不專業(yè),也加劇企業(yè)不重視HR管理。實際上HR們所用的管理工具也不多,而HR在企業(yè)取得成功的更加少之又少。

濠电姷鏁告慨鐑藉极閹间礁纾婚柣鎰斀缂傛碍绻涢崱妯绘儎闁轰礁瀚伴弻娑㈠即閵娿儱绠婚梺鍛婎殕瀹€鎼佸蓟閳╁啫绶為悗锝庝簼椤斿懘姊洪棃鈺佺槣闁告ɑ鎮傚畷鎴﹀箻缂佹ɑ娅滈梺绋挎湰缁嬫帡鎮甸弽顐ょ=濞达絽澹婇崕鎰版煕閵娿儲鍋ョ€殿喖顭锋俊鑸靛緞鐎n偄鍔掓俊鐐€栭崝鎴﹀垂缂佹ḿ顩查柟娈垮枤绾捐棄霉閿濆牜鍤冩繛鍫熸閺屾稒绻濋崒娑樹淮濡ょ姷鍋涘Λ婵嗙暦濮椻偓椤㈡瑩鎳栭埡濠冃у┑锛勫亼閸婃牠宕濆Δ浣瑰弿闁告劘顥嗚ぐ鎺撳€婚柤鎭掑劤閸樹粙鏌熼崗鑲╂殬闁搞劌缍婂畷浼村即閵忥紕鍘甸梺鍛婂灟閸婃牜鈧熬鎷�
闂傚倸鍊搁崐椋庣矆娓氣偓楠炴牠顢曢妶鍥╃厠闂佺粯鍨堕弸鑽ょ礊閺嵮岀唵閻犺櫣灏ㄩ崝鐔兼煛閸℃劕鈧洟濡撮幒鎴僵闁挎繂鎳嶆竟鏇㈡煟鎼淬値娼愭繛鍙壝悾婵堢矙鐠恒劍娈鹃梺鍛婎殘閸婏綁鎮㈤搹鍦紲濠殿喗顨呭Λ妤呭疾濞嗘挻鈷掗柛灞捐壘閳ь剟顥撳▎銏ゆ晸閻樿尙锛涢梺鍛婃处閸ㄤ線宕堕鈧粻銉︺亜閺冨倹鍤€濞存粎鍋撻幈銊ノ熺粙鍨婵犵绱曢弲顐﹀焵椤掆偓閻忔艾顭垮Ο灏栧亾濮樼厧鐏﹂挊婵嬫煕濞嗗浚妲跺ù婊勭矒閺岀喖鎼归悷棰佹勃闁诲孩鐔幏锟�
闂傚倸鍊风粈渚€骞栭位鍥敍閻愭潙浜辨繝鐢靛Т濞层倗绮绘导瀛樼厵闂傚倸顕ˇ锕傛煟椤撶噥娈滈柡灞剧洴閸╁嫰宕橀浣诡潔缂傚倷璁查崑鎾绘煕閳╁啰鈯曢柣鎾存礋閺屽秹鍩℃担绋跨倒闂佺懓鐡ㄧ缓楣冨几閺冨牊鐓犻柛婵勫劜閺嗏晝绱掗悩鑽ょ暫闁哄备鍓濆鍕偓锝庝簽閸旀悂姊虹粙鍨劉闁圭懓娲璇测槈濠婂懐鏉搁梺鍝勫€哥换鎴﹀垂閸︻厼鍨濇繛鍡樺姇缁剁偤鎮楅敐搴″闁伙箑鐗撳娲川婵犲啫顦╅梺鍛婃尰閻╊垰顕i幎鑺ュ亹鐎规洖娲ㄩ惁鍫ユ⒑闂堟稓绠冲┑顔惧厴瀹曡绻濆顓犲幈闂佸綊鍋婇崢濂稿礉閵堝應鏀介柍钘夋噺鐎氾拷
濠电姷鏁告慨鐑藉极閹间礁纾婚柣鎰斀缂傛碍绻涢崱妯绘儎闁轰礁瀚伴弻娑㈠焺閸愵亝鍣梺娲诲幖閻楁捇寮婚悢铏圭<闁靛繒濮甸悘鍫㈢磽娴e搫顎撶紓宥勭窔瀵鎮㈤崨濠勭Ф闂佸憡鎸嗛崘銊у帓闂傚倷绀侀幉陇鎽┑鐐插悑閻熲晠宕洪妷锕€绶為柟閭﹀墰椤旀帞绱撴担鍦灱妞ゎ偄顦甸妴鍌炴嚃閳哄啰锛濇繛鎾磋壘濞层倝寮稿☉銏$厽婵°倐鍋撻柨鏇閸掓帒鈻庨幇顔剧槇闂佹悶鍎滈崶褎鏆┑鐘垫暩婵炩偓婵炰匠鍛亾濮橀棿绨婚棁澶愭煟閹达絽袚闁绘挾鍠栭獮鏍庨鈧悘鈺呮煕閻樿櫕绀嬮柡宀€鍠栧畷娆撳Χ閸℃浼�
  • 相關文章
  • 財務管理專業(yè)就業(yè)前景分析財務管理專業(yè)就業(yè)前景分析

    方向一外企或大型企業(yè)高級財務人員,方向二專業(yè)財務公司,方向三銀行、證券公司等金融機構 我認為財務是非常有前途的一個職業(yè),也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展..

    2024-05-21 01:42:18
  • 金融專業(yè)就業(yè)前景分析金融專業(yè)就業(yè)前景分析

    一、金融學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向 無論是本科畢業(yè),還是碩士畢業(yè),金融學專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經(jīng)濟分析預測、對外貿(mào)易、市場營銷、管理等,如果能獲得一些資..

    2024-06-06 17:47:09
  • 10大專業(yè)就業(yè)前景解析10大專業(yè)就業(yè)前景解析

    目前正值各地填報高考志愿的緊要關口,不少家長和考生都十分關心專業(yè)的未來就業(yè)情況。為此,特編輯本文以以饗讀者。一、能源、交通類專業(yè) 在國家"九五&..

    2024-05-25 02:37:51
  • 財務管理專業(yè)就業(yè)前景分析財務管理專業(yè)就業(yè)前景分析

    方向一外企或大型企業(yè)高級財務人員,方向二專業(yè)財務公司,方向三銀行、證券公司等金融機構 我認為財務是非常有前途的一個職業(yè),也是一個很容易規(guī)劃自己發(fā)展..

    2024-05-21 01:42:18
  • 金融專業(yè)就業(yè)前景分析金融專業(yè)就業(yè)前景分析

    一、金融學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)方向 無論是本科畢業(yè),還是碩士畢業(yè),金融學專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經(jīng)濟分析預測、對外貿(mào)易、市場營銷、管理等,如果能獲得一些資..

    2024-06-06 17:47:09
  • 10大專業(yè)就業(yè)前景解析10大專業(yè)就業(yè)前景解析

    目前正值各地填報高考志愿的緊要關口,不少家長和考生都十分關心專業(yè)的未來就業(yè)情況。為此,特編輯本文以以饗讀者。一、能源、交通類專業(yè) 在國家"九五&..

    2024-05-25 02:37:51
  • 現(xiàn)代文秘專業(yè)未來就業(yè)前景和就業(yè)方向好不好現(xiàn)代文秘專業(yè)未來就業(yè)前景和就業(yè)方向好不好

    現(xiàn)代文秘專業(yè)就業(yè)前景一般�,F(xiàn)代文秘專業(yè)的主要面向企事業(yè)單位,從事行政助理、秘書、文員、客服、接待、人事管理、檔案信息、公關禮儀、會議策劃等綜合服務工作。以..

    2024-06-24 17:53:53
  • 陵園服務與管理專業(yè)未來就業(yè)前景和就業(yè)方向好不好陵園服務與管理專業(yè)未來就業(yè)前景和就業(yè)方向好不好

    陵園服務與管理專業(yè)就業(yè)前景還好。陵園服務與管理專業(yè)的畢業(yè)后可在陵園(公墓)、骨灰寄存場所、陵園設計公司及石材廠、墓區(qū)用品加工等企業(yè),從事陵園(公墓)銷售、..

    2024-06-24 17:52:10
  • 殯葬設備維護技術專業(yè)未來就業(yè)前景和就業(yè)方向好不好殯葬設備維護技術專業(yè)未來就業(yè)前景和就業(yè)方向好不好

    殯葬設備維護技術專業(yè)就業(yè)前景很好。殯葬設備維護技術專業(yè)的畢業(yè)后可面向遺體火化師等職業(yè),火化煙氣凈化設備、遺體保存設備、殯葬設備的使用與保養(yǎng)維護、殯葬設備調(diào)..

    2024-06-24 17:50:43
  • 現(xiàn)代殯葬技術與管理專業(yè)未來就業(yè)前景和就業(yè)方向好不好現(xiàn)代殯葬技術與管理專業(yè)未來就業(yè)前景和就業(yè)方向好不好

    現(xiàn)代殯葬技術與管理專業(yè)就業(yè)前景還好。現(xiàn)代殯葬技術與管理專業(yè)的主要面向殯儀館、殯儀服務公司、墓園(室內(nèi)墓)、醫(yī)院、老年服務機構、公安尸檢等部門,從事臨終關懷..

    2024-06-24 17:49:07