勞動(dòng)仲裁法解讀之法定代理和指定代理 《勞動(dòng)仲裁法》第二十五條規(guī)定喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);無法定代理人的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。..
2024-05-31 02:53:37
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任的分析 民事訴訟法所規(guī)定的“誰主張，誰舉證”的原則是舉證責(zé)任的基石，最高人民法院頒布的《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，對(duì)于舉證責(zé)任及其相關(guān)規(guī)則作出了..
2024-05-31 15:14:26
勞動(dòng)仲裁法解讀:第四十三條仲裁審理時(shí)限先行裁決 第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延..
2024-06-04 13:59:33- 勞動(dòng)仲裁法解讀之法定代理和指定代理
《勞動(dòng)仲裁法》第二十五條規(guī)定喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng);無法定代理人的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。..
2024-05-31 02:53:37 - 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任的分析
民事訴訟法所規(guī)定的“誰主張，誰舉證”的原則是舉證責(zé)任的基石，最高人民法院頒布的《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，對(duì)于舉證責(zé)任及其相關(guān)規(guī)則作出了..
2024-05-31 15:14:26 - 勞動(dòng)仲裁法解讀:第四十三條仲裁審理時(shí)限先行裁決
第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延..
2024-06-04 13:59:33 
達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12
廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-05 04:41:45
宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-23 14:47:13
南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-20 12:38:07
