勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解書樣本

2024-06-05 12:54:30 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  X仲裁字(2002)第xxx號(hào)

  申訴人:馬xx,女,49歲,住址:北京市xx區(qū)xx街xx號(hào)

  委托代理人:xxx,男,工作單位:北京市xx區(qū)司法局,代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請(qǐng)求,提供證據(jù)、參加辯論,請(qǐng)求調(diào)解,代收法律文書。

  被申訴人:北京市xx區(qū)國稅局,住所地:xx區(qū)xx街xx號(hào)。

  法定代表人:李xx,男,50歲,局長。

  委托代理人:鄭xx,男,工作單位:北京市xx區(qū)國家稅務(wù)局,代理權(quán)限:代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請(qǐng)求,提供證據(jù)、參加辯論,請(qǐng)求調(diào)解,代收法律文書,提起反訴。

  案由:工資、補(bǔ)償金爭議

  申訴人馬xx訴被申訴人北京市xx區(qū)國家稅務(wù)局工資、補(bǔ)償金爭議一案,本委受理后依法組成仲裁庭,開庭進(jìn)行了審理,申訴人馬xx及其委托代理人xxx,被申訴方委托代理人鄭xx到庭。

  經(jīng)本委當(dāng)庭調(diào)解,雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議:

  一、雙方解除勞動(dòng)關(guān)系,被申訴人支付給申訴人工資差額和解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)玖仟伍佰元整(9500元),限本調(diào)解書生效后五日內(nèi)付清。

  二、仲裁費(fèi)400元,雙方各負(fù)擔(dān)50%。

  本調(diào)解書與仲裁裁決書具有同等法律效力。

  仲裁員:劉xx

  申訴方:馬xx xxx 被申訴方:鄭xx

  北京市xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

  年 月 日制作、送達(dá)

  • 相關(guān)文章
  • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解法案例分析勞動(dòng)仲裁調(diào)解法案例分析

    摘要:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得因勞動(dòng)者患并因公負(fù)傷或不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同,不降低其基本工資。勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至..

    2024-05-26 15:10:49
  • 勞動(dòng)糾紛仲裁有哪些程序勞動(dòng)糾紛仲裁有哪些程序

    勞動(dòng)糾紛仲裁程序,是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)糾紛案件的法定步驟和方式。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l件》、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有..

    2024-06-06 10:33:13
  • 勞動(dòng)仲裁時(shí)效的變化勞動(dòng)仲裁時(shí)效的變化

    (1)1993年8月1日,《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》正式實(shí)施,其中第二十三條規(guī)定,“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起6個(gè)月內(nèi),以書面形式向仲裁..

    2024-05-28 18:05:06
  • 勞動(dòng)仲裁調(diào)解法案例分析勞動(dòng)仲裁調(diào)解法案例分析

    摘要:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得因勞動(dòng)者患并因公負(fù)傷或不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同,不降低其基本工資。勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至..

    2024-05-26 15:10:49
  • 勞動(dòng)糾紛仲裁有哪些程序勞動(dòng)糾紛仲裁有哪些程序

    勞動(dòng)糾紛仲裁程序,是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)糾紛案件的法定步驟和方式。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l件》、《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有..

    2024-06-06 10:33:13
  • 勞動(dòng)仲裁時(shí)效的變化勞動(dòng)仲裁時(shí)效的變化

    (1)1993年8月1日,《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》正式實(shí)施,其中第二十三條規(guī)定,“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起6個(gè)月內(nèi),以書面形式向仲裁..

    2024-05-28 18:05:06
  • 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-04 19:47:12
  • 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-05 04:41:45
  • 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-23 14:47:13
  • 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-20 12:38:07