關(guān)于勞動爭議仲裁

2024-05-28 22:39:50 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  勞動爭議仲裁的目的是促進(jìn)社會穩(wěn)定和勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,保護(hù)企業(yè)經(jīng)營者和職工雙方的合法權(quán)益。

  勞動爭議仲裁依循以下原則,即:著重調(diào)解,及時受理,查清事實,依法處理;當(dāng)事人在適用法律上一律等。

  市勞動爭議仲裁委員會受理市內(nèi)企業(yè)與職工之間的下列勞動爭議:

  因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;

  因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;

  因履行勞動合同發(fā)生的爭議;

  法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照國家勞動爭議處理條例處理的其他勞動爭議。

  勞動爭議的投訴時效為:當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi),以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

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