仲裁員有下列情形之一的,應當回避,當事人有權以口頭或者書面方式申請其回避:
1. 是勞動爭議當事人或當事人親屬的;
2. 與勞動爭議有利害關系的;
3. 與勞動爭議當事人有其他關系,可能影響公正仲裁的。
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仲裁員有下列情形之一的,應當回避,當事人有權以口頭或者書面方式申請其回避:
1. 是勞動爭議當事人或當事人親屬的;
2. 與勞動爭議有利害關系的;
3. 與勞動爭議當事人有其他關系,可能影響公正仲裁的。
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)第17條規(guī)定:“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。設區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的..
2024-05-24 00:53:49《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)第二十三條明確規(guī)定,當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議..
2024-06-04 22:01:49仲裁申訴時效:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定,提出仲裁要求的一方應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 仲裁辦..
2024-05-21 01:58:26根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)第17條規(guī)定:“縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議。設區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的..
2024-05-24 00:53:49《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(國務院令第117號)第二十三條明確規(guī)定,當事人應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議..
2024-06-04 22:01:49仲裁申訴時效:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定,提出仲裁要求的一方應自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 仲裁辦..
2024-05-21 01:58:26勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-04 19:47:12勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-06-05 04:41:45勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-23 14:47:13勞動糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調解不成時,當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..
2024-05-20 12:38:07四川424分理科可以上什么大學(公辦+民辦)
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2024-06-01 15:35:19綿陽怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)
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