勞動調(diào)解的程序和步驟

2024-05-26 00:02:18 大風(fēng)車考試網(wǎng)

　　調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，無嚴(yán)格程序要求，一般包括調(diào)解準(zhǔn)備、調(diào)解開始、實(shí)施調(diào)解、調(diào)解終止等幾個(gè)階段。當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《勞動爭議調(diào)解申請書》。調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人意見，對方當(dāng)事人不愿調(diào)解的，應(yīng)做好記錄，在3日內(nèi)以書面形式通知申請人。調(diào)解委員會應(yīng)在4日內(nèi)做出受理或不受理申請的決定，對不受理的，應(yīng)向申請人說明理由。

　　調(diào)解的步驟包括調(diào)查核實(shí)、召開調(diào)解會議、聽取陳述、公正調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書;調(diào)解不成的，應(yīng)做好記錄。調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起30日內(nèi)結(jié)束;到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成。企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議未達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，各勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  • 相關(guān)文章
  • 勞動爭議處理三步走勞動爭議處理三步走

    (一)申請調(diào)解 勞動爭議的調(diào)解是指在勞動爭議調(diào)解委員會的主持下，在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，勸導(dǎo)當(dāng)事人化解矛盾，自愿就爭議事..

    2024-05-24 05:50:34
  • 勞動爭議處理存在的問題勞動爭議處理存在的問題

    隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動制度改革的不斷深入開展，目前我國各類勞動爭議的數(shù)量急劇增加，且爭議內(nèi)容十分復(fù)雜，極易與民事爭議、行政爭議、人事爭議相混合。加之..

    2024-05-30 23:16:52
  • 勞動行政處罰法律依據(jù)勞動行政處罰法律依據(jù)

    第一條為規(guī)范勞動行政處罰行為，保障和監(jiān)督勞動行政部門有效實(shí)施行政管理，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》(以下簡稱《..

    2024-05-24 18:24:36
  • 勞動爭議處理三步走勞動爭議處理三步走

    (一)申請調(diào)解 勞動爭議的調(diào)解是指在勞動爭議調(diào)解委員會的主持下，在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，通過宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，勸導(dǎo)當(dāng)事人化解矛盾，自愿就爭議事..

    2024-05-24 05:50:34
  • 勞動爭議處理存在的問題勞動爭議處理存在的問題

    隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動制度改革的不斷深入開展，目前我國各類勞動爭議的數(shù)量急劇增加，且爭議內(nèi)容十分復(fù)雜，極易與民事爭議、行政爭議、人事爭議相混合。加之..

    2024-05-30 23:16:52
  • 勞動行政處罰法律依據(jù)勞動行政處罰法律依據(jù)

    第一條為規(guī)范勞動行政處罰行為，保障和監(jiān)督勞動行政部門有效實(shí)施行政管理，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》(以下簡稱《..

    2024-05-24 18:24:36
  • 達(dá)州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 達(dá)州怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-04 19:47:12
  • 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 廣安怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-06-05 04:41:45
  • 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 宜賓怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-23 14:47:13
  • 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程) 南充怎么申請勞動仲裁(需要什么材料和流程)

    勞動糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會提起勞動仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動仲裁在勞動糾紛的解決中是尤為重要。那么..

    2024-05-20 12:38:07