一、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實提高政法隊伍整體建設水平。一是加強思想政治建設。建立政治理論學習培訓制度，以中央政法委編發(fā)的《*理念讀本》為基本內容，每集中一定時間，對政法干警進行*理念教育培訓，進一步提高政治干警的政治素質。二是加強領導班子建設。配強政法部門“一把手”，加強對“一把手”的管理監(jiān)督，實施“一把手”培訓工程，嚴格執(zhí)行“談心談話”、“度述廉述職”和異地任職交流等制度。改善領導班子結構，完善干部考核評價機制。三是加強政法隊伍素質能力建設。認真落實《全市政法隊伍建設二個五規(guī)劃》，實行上下級或跨部門掛職鍛煉制度，培養(yǎng)造就一批拔尖人才和復合型業(yè)務骨干，培育和選樹在省市有名、在全國有位的政法先進人物和先進集體。四是落實從優(yōu)待警方針。關心干警成長進步，關心干警身心健康，積極、主動、認真地解決干警工作、學習、生活中所遇到的各種困難，最大限度地調動干警們工作積極性。
二、以維護社會和諧穩(wěn)定為目標，深入推進社會矛盾化解工作。積極組織開展“矛盾糾紛化解”活動。一是抓好源頭治理。落實社會風險評估制度，真正做到科學民主依法決策。把社會穩(wěn)定風險評估納入社會治安綜合治理考評體系。深入開展矛盾糾紛“大排查”工作，及時發(fā)現(xiàn)和化解突出社會問題，努力將問題解決在萌芽狀態(tài)。二是開展積案化解專項行動。在全區(qū)開展為期一的積案化解專項行動，全面清理排查涉法涉訴信訪案件、執(zhí)行案件，逐案落實“四位一體”領導包案，推進領導干部接訪、下訪、公開聽證和司法救助制度的落實，因案施策，多策并舉，全力解決問題。三是健全完善長效機制。健全和完善社情民意調查機制、群眾訴求表達機制、群眾權益維護機制、矛盾糾紛調解機制、困難群眾幫扶救助機制。全面落實調解優(yōu)先原則，進一步完善“大調解”工作體系，各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要設立人民調解、行政調解、司法調解的聯(lián)調窗口。四是加強基層基礎工作。進一步整合基層政法、綜治、維穩(wěn)、信訪等方面力量，充分發(fā)揮街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心的平臺作用。
三、以連續(xù)爭創(chuàng)“省級平安區(qū)”為動力，深入推進社會管理創(chuàng)新。一是加強流動人口服務管理。把流動人口服務管理納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃，著力解決流動人口就業(yè)、居住、就醫(yī)、子女就學等困難。積極探索“以證管人，以房管人，以業(yè)管人”的服務管理新模式。根據(jù)上級部署積極穩(wěn)妥推進戶籍管理制度改革。二是加強特殊人群幫教管理。加強刑釋解教人員教育、服務和管理工作，使其更好地融入社會。建立集教育、培訓、救助為一體的安置基地。加強社區(qū)矯正工作，做好預防青少違法犯罪工作，組織實施“青少違法犯罪社區(qū)預防計劃”和“為了明天工程示范縣（市）”創(chuàng)建活動。對高危人群要排查摸底，建立重點高危人員信息庫，做好防控和教育工作。三是開展社會治安重點地區(qū)排查整治活動。以城中村、城鄉(xiāng)結合部為重點，以實現(xiàn)“五個不發(fā)生”和“一個顯著提高”為目標，深入開展排查整治專項行動。四是加強互聯(lián)網(wǎng)和社會組織的管理。提高網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)、偵察、控制、處置能力，發(fā)揮網(wǎng)絡積極作用，遏制網(wǎng)絡消極影響。對民間組織、境外組織、新興社團，要摸清底數(shù)背景，掌握活動動向，依法加強管理。，
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