所在位置:大風車考試網(wǎng) > 人事培訓 > 正文

中國培訓師七宗罪

2024-05-27 06:00:26 大風車考試網(wǎng)

在西方,“7(Seven)”在宗教上是一個神秘的數(shù)字,諸如,上帝用七天造亞當,取出亞當?shù)牡谄吒吖窃炝讼耐,這一點在《舊約》中有最充分的表現(xiàn)。

撒旦(satan),《圣經(jīng)》中墮落的魔王,是基督教的地獄之王,又稱“魔鬼”(devil)!妒ソ(jīng)》中記載,撒旦原名路西華,原本是上帝創(chuàng)造的最完美的一個天使,為天使中最高位的大天使長。后來他便驕傲了,他想高舉自己的寶座,超過上帝,便發(fā)動了三分之一的天使背叛神,“不幸”戰(zhàn)敗,被打入萬劫不復的無底洞Abyss中,跟隨他的七名天使則都蛻變成丑惡的形象,這七名墮落天使后來都被稱為撒旦。

到十六世紀后,基督教便直接用七名墮落天使的形象來代表人類的七種罪惡??“七宗罪”(thesevendeadlysins):傲慢之罪為路西華(Lucifer),貪欲為瑪蒙(Mammon),好色為阿斯蒙蒂斯(Asmodeus),憤怒為撒旦(Satan),暴食為貝魯賽巴布(Beelzebul),懶惰為貝利亞(Berial),而利衛(wèi)旦(Leviathan)為嫉妒之罪。

以上是“七宗罪”說法的由來!可沒想到以“七宗罪”來比喻當前中國的師現(xiàn)狀,居然妙不可言。

國內(nèi)的行業(yè)最幾年非?欤珟淼囊粋負面效應就是魚龍混雜,良莠不齊,李逵與李鬼并存,雜亂無序,惡性,誰都能開個培訓機構(gòu),誰都能夠搖身一變成為培訓師。

培訓師,本來是一個非常神圣的職業(yè),可以說是二十一世紀最為亮麗的職業(yè)之一,可是越來越多的人們開始質(zhì)疑培訓師究竟水怎樣呢?下面是給培訓師歸納出來的七大問題,并引用基督教七宗罪之說為其定義。這些問題出現(xiàn)在為人師表的培訓師身上,稱其為“罪”,一點也不為過。

【七宗罪】之一:日益浮躁,大肆泡沫

中國培訓屆已經(jīng)有很長一段時期,走入了無序、泡沫、務虛、渾沌、雜亂、欺騙、良莠不齊、魚目混珠、大肆廣告種種不正常的現(xiàn)象,反映了當前一些培訓師的不正常現(xiàn)狀??浮躁。

浮躁心態(tài)的滋生,既與培訓師個人的作風修養(yǎng)欠佳息息相關,又與培訓師周遭的社會環(huán)境影響密切相連。

日益浮躁的同時,培訓師之間相互攀比,漫天要價!幾年來,培訓師的要價簡直很有些嚴重脫離實際,有些講師動輒三四萬一天,更有甚者,要價居然高達數(shù)十萬,甚至幾十萬!肚里真有貨,真能夠解決實際問題,那倒值!可是,我聽過好些天價課程,要么空洞無物,不切實際,要么憂國憂民,要么真不知道他們憑什么敢要這么多錢!

應當說,真正的職業(yè)培訓師應當對個人的名譽、地位、利益等問題想得透、看得淡,能自覺地把精力最大限度地用來為企業(yè)解決實際問題,而不去計較個人的眼前得失。但確有一些培訓師,面對復雜的社會環(huán)境和各種消極影響,他們立志賺錢,卻不屑于做事;只謀名氣,卻不謀工作;看重實惠,卻不愿實干;成天不求上進,心浮氣躁。

【七宗罪】之二:學術(shù)精神的失落

學術(shù)精神對于傳道、授業(yè)、解惑的培訓師來說,尤為至關重要!培訓師的學術(shù)精神,說到底便是務實求道的精神,實實在在研究培訓課程,真真切切解決學員問題的精神。

  • 相關文章
  • 幾種不能合作的培訓公司幾種不能合作的培訓公司

    中國號稱有上萬家公司,每周我也最少收到兩個公司的聯(lián)絡電話或郵件,這些公司都是真心想賣我的課程嗎?我們的合作能成功嗎?他們中間個別是難得的黃金,大多數(shù)是沙礫..

    2024-05-22 08:30:12
  • 職場培訓不是逼員工厚顏無恥職場培訓不是逼員工厚顏無恥

    男男女女同事,脫得只剩內(nèi)衣,站在一起瘋狂起舞,動作越夸張得分越高,可以吃到大魚大肉的“老板餐”;不愿意脫衣服跳舞,得分最低,只能吃到“民工餐”;70分鐘搓手..

    2024-05-21 09:43:33
  • 沒有斷奶的講師沒有斷奶的講師

    講師靠什么在“江湖”上混?首先靠授課內(nèi)容,其次靠授課技巧,當然講師還要靠培訓公司,推廣到企業(yè)去,或讓企業(yè)慕名找上門來。所以無論如何,講師包裝一下自己,那是..

    2024-06-02 10:55:53
  • 幾種不能合作的培訓公司幾種不能合作的培訓公司

    中國號稱有上萬家公司,每周我也最少收到兩個公司的聯(lián)絡電話或郵件,這些公司都是真心想賣我的課程嗎?我們的合作能成功嗎?他們中間個別是難得的黃金,大多數(shù)是沙礫..

    2024-05-22 08:30:12
  • 職場培訓不是逼員工厚顏無恥職場培訓不是逼員工厚顏無恥

    男男女女同事,脫得只剩內(nèi)衣,站在一起瘋狂起舞,動作越夸張得分越高,可以吃到大魚大肉的“老板餐”;不愿意脫衣服跳舞,得分最低,只能吃到“民工餐”;70分鐘搓手..

    2024-05-21 09:43:33
  • 沒有斷奶的講師沒有斷奶的講師

    講師靠什么在“江湖”上混?首先靠授課內(nèi)容,其次靠授課技巧,當然講師還要靠培訓公司,推廣到企業(yè)去,或讓企業(yè)慕名找上門來。所以無論如何,講師包裝一下自己,那是..

    2024-06-02 10:55:53
  • 人力資源公司新員工入職培訓相關內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓相關內(nèi)容

    人力資源是當代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓的內(nèi)容新員工崗前入職培訓的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓的主要內(nèi)容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓內(nèi)容是什么

    人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學習型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15