所在位置:大風車考試網(wǎng) > 人事培訓 > 正文

培訓講師的十五大禁忌

2024-05-20 18:32:21 大風車考試網(wǎng)

的重要性決定了講師的重要性。講師的水直接影響到學員的接受程度和效果。作為一名培訓講師應當清楚在授課時忌諱以下十五點:

一忌故弄玄虛

有些講師一出場便“先聲奪人”,自我介紹占去一堂課的四分之一還多。學歷、資歷不等于水,講師最終要靠培訓效果。

二忌高深莫測

有的講師故意將課題講得很高深,似乎這樣才能體現(xiàn)自己的水準,但對于一些新學員來說這不亞于在“說天書”,華而不實。比如在講涉及到分紅知識的條款課時,講師從分紅保險產(chǎn)生的背景,講到分紅保險的紅利來源和演算……學員聽不懂,感到可望而不可及,學習的自信心也會受挫。

三忌照本宣科

培訓教材只是一種授課工具,僅此而已!一堂課照本宣科、鋪直述、中心不突出、目地不明確、脫離實際地講下來沒有多大實際意義。培訓關(guān)鍵是講解,通過講師的“講”達到學員“解”,學員們聽懂理解才是目的。

四忌念流水賬

有些講師課講得十分呆板,從大標題到小標題,從大概念到小概念,一、二、三、四、五依次下來,面面俱到,全面開花,雖然條理清晰,涇渭分明,但淡無味,象和尚念經(jīng)書,勾不起學員的學習興趣來,很難達到培訓的預期效果。

  • 相關(guān)文章
  • 中國企業(yè)你的蔡振華培養(yǎng)好了嗎中國企業(yè)你的蔡振華培養(yǎng)好了嗎

    1983年,年僅17歲的瓦爾德內(nèi)爾與蔡振華在第37屆世界錦標賽上相遇,他在團體決賽中第一個出場,負于中國代表團里一個同樣年輕的、叫做蔡振華的選手。當時恐怕沒有人能..

    2024-06-07 05:36:02
  • 人才流失培訓惹得禍人才流失培訓惹得禍

    面對高成本的,得到的是員工無情的離去,某企業(yè)老板無比氣憤地說道,再也不搞了。花錢搞培訓,人才反而流失了。為什么培訓成了花錢買教訓,培訓究竟該不該繼續(xù),人才..

    2024-05-26 00:42:37
  • 奧巴馬是如何做培訓的奧巴馬是如何做培訓的

    今晚的發(fā)言對我來說是特殊的榮耀,因為事實上,我今天能站在這里,實為不易。[雙手放在胸前。語調(diào)中有些自嘲的意味。]我的父親當年是個來美國讀書的留學生,他出生..

    2024-06-04 20:52:23
  • 中國企業(yè)你的蔡振華培養(yǎng)好了嗎中國企業(yè)你的蔡振華培養(yǎng)好了嗎

    1983年,年僅17歲的瓦爾德內(nèi)爾與蔡振華在第37屆世界錦標賽上相遇,他在團體決賽中第一個出場,負于中國代表團里一個同樣年輕的、叫做蔡振華的選手。當時恐怕沒有人能..

    2024-06-07 05:36:02
  • 人才流失培訓惹得禍人才流失培訓惹得禍

    面對高成本的,得到的是員工無情的離去,某企業(yè)老板無比氣憤地說道,再也不搞了;ㄥX搞培訓,人才反而流失了。為什么培訓成了花錢買教訓,培訓究竟該不該繼續(xù),人才..

    2024-05-26 00:42:37
  • 奧巴馬是如何做培訓的奧巴馬是如何做培訓的

    今晚的發(fā)言對我來說是特殊的榮耀,因為事實上,我今天能站在這里,實為不易。[雙手放在胸前。語調(diào)中有些自嘲的意味。]我的父親當年是個來美國讀書的留學生,他出生..

    2024-06-04 20:52:23
  • 人力資源公司新員工入職培訓相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓的內(nèi)容新員工崗前入職培訓的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓的主要內(nèi)容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓內(nèi)容是什么

    人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學習型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15