阿里巴巴重視企業(yè)的人才培養(yǎng)

　　全球領先電子商務公司阿里巴巴聯(lián)手蘇州工業(yè)園區(qū)培訓管理中心、國際科技園軟件園培訓中心，共同組建的高端人才培養(yǎng)基地正式掛牌成立，由此拉開了雙方共同打造國際化、復合型電子商務人才庫的序幕。同時，蘇州國際科技園電子商務人才培訓班正式開班。

　　企業(yè)員工培訓管理的具體內(nèi)容：

　　(1)經(jīng)營管理人才的培訓：一是骨干企業(yè)高層次管理人才著力通過MBA和EMBA高層管理研修班等途徑，加強戰(zhàn)略決策、領導科學、品牌、危機、風險、財務管理及企業(yè)文化建設等知識的培訓;二是企業(yè)中層管理人員著力以培養(yǎng)“五個能力”(自我認知力、協(xié)調力、組織力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力)和“三個素養(yǎng)”(道德品行、文化修養(yǎng)、個性化特色)為主線，加強工商管理知識的培訓，提高他們的組織計劃、溝通協(xié)調、開拓創(chuàng)新和承上啟下等方面的能力;三是企業(yè)基層管理人才著力根據(jù)市場和發(fā)展要求，圍繞提高企業(yè)專業(yè)管理人員的綜合素質和執(zhí)行力，突出抓好財務(成本)、營銷(貿(mào)易)、采購、質量、法律、物流、生產(chǎn)組織、項目管理以及人力資源管理等九類專門人才培訓。

　　(2)專業(yè)技術人才的培訓：圍繞全縣發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，著力加強新理論、新技術、新方法、新工藝、新材料新裝備等知識的培訓，培養(yǎng)一支高素質、創(chuàng)新型的專業(yè)技術人才隊伍。

　　(3)技能人才的培訓：向市內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學習，廣泛開展“TQM”(全面質量管理)活動，以班組為單位，通過“QC”改善活動，提高職工參與團隊培訓熱情;通過崗位練兵、技術比武，營造技能人才成長氛圍;通過組織職工參加行業(yè)技能大賽，培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)秀技能人才。同時廣泛開展校企合作，積極參與職業(yè)教育，培養(yǎng)和儲備一批高素質技能人才。