如何做好銷售心態(tài)培訓(xùn)

2024-06-02 01:44:28 大風(fēng)車考試網(wǎng)

  一個(gè)人要成功,心態(tài)起決定性作用。俗話說(shuō):“良好的心態(tài),是成功的一半。”尤其是作為銷售人員,心態(tài)更是其保障業(yè)績(jī)的關(guān)鍵性因素。

  這其中積極主動(dòng)是良好心態(tài)的核心,也是任何工作有效開(kāi)展的最基本要求。而樂(lè)觀自信可以說(shuō)是銷售心態(tài)的最主要體現(xiàn),作為一項(xiàng)同消費(fèi)者溝通的服務(wù)性工作,沒(méi)有消費(fèi)者愿意面對(duì)一個(gè)苦瓜臉的“悲觀”服務(wù)者,而一個(gè)缺乏“自信”的銷售人員也難以讓消費(fèi)者相信他所提供的產(chǎn)品和服務(wù)。

  時(shí)下的銷售競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不是單純地個(gè)人與個(gè)人的對(duì)抗,更多地是團(tuán)隊(duì)之間的較量,那么一個(gè)缺乏“合作精神”的人必然不能獲得“整個(gè)團(tuán)隊(duì)”的力量,從而在競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)。

  為銷售工作是一個(gè)充滿無(wú)數(shù)“拒絕”與“失敗”的工作,一個(gè)缺乏勇氣不能堅(jiān)持的銷售者幾乎可以斷定將被淘汰。第五個(gè)是感恩,只有懷著感恩的心去從事這份工作,尤其是感恩我們的客戶。

那么如何做好銷售心態(tài)培訓(xùn)呢?

  第一,在實(shí)際工作中,很多銷售人員“吞吞吐吐”“答非所問(wèn)”地推介產(chǎn)品的根本原因只有一個(gè),那就是對(duì)自己的產(chǎn)品及專業(yè)知識(shí)一知半解,總是僥幸希望通過(guò)自己的“溝通技巧”拿下客戶。這是典型地舍本逐末,因?yàn)榭蛻糇罱K選擇的是你的產(chǎn)品本身,而不是你的技巧。而你對(duì)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)的匱乏也限制了你同客戶的溝通。

  第二,很多銷售人員都有夢(mèng)想,但是沒(méi)有目標(biāo),或者說(shuō)目標(biāo)太大不切實(shí)際。有一個(gè)銷售人員來(lái)我這里面試網(wǎng)絡(luò)銷售,我問(wèn)他他的目標(biāo),他說(shuō)他的目標(biāo)是成為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷大師。這是一個(gè)理想,但他不是目標(biāo),以理想作為目標(biāo)就會(huì)讓你越走越覺(jué)得失望,永遠(yuǎn)不知道距離終點(diǎn)有多遠(yuǎn)。

  第三,塑造良好的形象不僅包括視覺(jué)的部分,也包括言談舉止。你的微笑會(huì)感染路人,而路人回報(bào)給你的微笑會(huì)讓你更加開(kāi)心。當(dāng)然你的冷嘲熱諷也會(huì)同樣遭到他們的抵抗,而抵抗回來(lái)的自然不是什么讓你愉悅的言辭,所以溫柔一些吧。

  • 相關(guān)文章
  • 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)效果評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)效果評(píng)估

    經(jīng)營(yíng)管理是指在企業(yè)內(nèi),為使生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、勞動(dòng)力、財(cái)務(wù)等各種業(yè)務(wù),能按經(jīng)營(yíng)目的順利地執(zhí)行、有效地調(diào)整而所進(jìn)行的系列管理、運(yùn)營(yíng)之活動(dòng)。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理:對(duì)..

    2024-06-04 00:53:03
  • 陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理培訓(xùn)陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理培訓(xùn)

    如何克服工作中的誤區(qū)和心態(tài)壁壘,如何讓自己成為一個(gè)責(zé)任者?學(xué)無(wú)止境,學(xué)海無(wú)涯。快節(jié)奏的時(shí)代,停止學(xué)習(xí)等于放棄自己生存的機(jī)會(huì)。上班時(shí)間求生存,下班時(shí)間求..

    2024-06-03 14:26:56
  • 精益生產(chǎn)管理中的品質(zhì)管理培訓(xùn)精益生產(chǎn)管理中的品質(zhì)管理培訓(xùn)

    質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的重心,產(chǎn)品質(zhì)量的合格率越高,說(shuō)明企業(yè)的質(zhì)量管理越嚴(yán)格,方法越先進(jìn),企業(yè)追求零缺陷品質(zhì)管理的道路是永遠(yuǎn)不變的。當(dāng)然面對(duì)不同的地域,..

    2024-06-02 05:20:34
  • 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)效果評(píng)估企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)效果評(píng)估

    經(jīng)營(yíng)管理是指在企業(yè)內(nèi),為使生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、勞動(dòng)力、財(cái)務(wù)等各種業(yè)務(wù),能按經(jīng)營(yíng)目的順利地執(zhí)行、有效地調(diào)整而所進(jìn)行的系列管理、運(yùn)營(yíng)之活動(dòng)。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理:對(duì)..

    2024-06-04 00:53:03
  • 陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理培訓(xùn)陽(yáng)光心態(tài)與情緒管理培訓(xùn)

    如何克服工作中的誤區(qū)和心態(tài)壁壘,如何讓自己成為一個(gè)責(zé)任者?學(xué)無(wú)止境,學(xué)海無(wú)涯?旃(jié)奏的時(shí)代,停止學(xué)習(xí)等于放棄自己生存的機(jī)會(huì)。上班時(shí)間求生存,下班時(shí)間求..

    2024-06-03 14:26:56
  • 精益生產(chǎn)管理中的品質(zhì)管理培訓(xùn)精益生產(chǎn)管理中的品質(zhì)管理培訓(xùn)

    質(zhì)量是企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的重心,產(chǎn)品質(zhì)量的合格率越高,說(shuō)明企業(yè)的質(zhì)量管理越嚴(yán)格,方法越先進(jìn),企業(yè)追求零缺陷品質(zhì)管理的道路是永遠(yuǎn)不變的。當(dāng)然面對(duì)不同的地域,..

    2024-06-02 05:20:34
  • 人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

    人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源,有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來(lái)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

    第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

    【酒店意識(shí)】一、酒店意識(shí):酒店意識(shí)是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

    人力資源培訓(xùn)部將會(huì)在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣,激發(fā)員工潛能,激勵(lì)員工創(chuàng)造力,增加組織生產(chǎn)力,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛,構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15