連鎖酒店員工被要求放棄社保 卻發(fā)現(xiàn)買在外地

被要求放棄社保 卻發(fā)現(xiàn)買在外地

　　一份“自愿放棄社會保險承諾書”讓老陳心存疑惑，企業(yè)為員工購買社保，不是強制性政策嗎?老陳(化名)就職于廣州某連鎖酒店管理公司，拒絕在這樣一份承諾書上簽字后，他發(fā)現(xiàn)事有蹊蹺：先是發(fā)現(xiàn)自己的簽名和手印可能被偽造，又發(fā)現(xiàn)公司為自己在別的城市購買了社保。

　　年近50的老陳是土生土長的廣州人，進入這家廣州柏×酒店管理有限公司工作已經有幾年時間，然而，去年老陳和他的同事們卻遇到了奇怪的事情。根據老陳敘述，進入公司后，老陳與公司簽訂了勞動合同，但是自己的那一份卻一直沒有拿到，而在去年，公司突然向他下發(fā)了一份“自愿放棄社會保險承諾書”。

　　老陳充滿疑惑，購買社保不是強制性的政策嗎?老陳說：“當時的公司領導告訴員工，如果簽約自愿放棄社保，每個月可以領到一百多元的補助。”老陳拒絕在承諾書上簽字，并在承諾書上寫上：我本人是廣州市戶籍，要求購買廣州市社保。

　　老陳告訴記者，他身邊多數(shù)人在承諾書上簽了字，“他們就覺得購買社保要扣錢，不如不買，還有補助發(fā)。”

　　然而，就在前段時間，老陳無意中看到了一份承諾書，竟然在上面發(fā)現(xiàn)自己的簽名和手印。老陳回憶稱，公司曾集中采集過員工的簽名，“我懷疑簽名被偽造或者挪用。”

　　老陳與公司領導交涉，發(fā)現(xiàn)公司事實上已經為自己購買了社保。此后，在公司某領導的幫助下，老陳在清遠市社保局網站上查詢到了自己和24名同事的社保信息。根據老陳查詢到的資料，他繳納的“養(yǎng)老個人”金額為每月68元，而公司繳納的“養(yǎng)老單位”金額為119元。老陳似乎一下子明白了公司的行為，“這個金額明顯少了很多，公司是為了省錢。”

　　近日，記者走訪該公司位于天河區(qū)和海珠區(qū)的兩家分店，多名員工向記者證實，公司確實為自己在清遠購買了社保，也有員工表示自己同意不買社保，每月從公司領取補貼。但對于那份“承諾書”，多名員工均表示沒有見過。

　　25日下午，記者來到廣州柏×酒店管理有限公司總部辦公室，人事行政經理任小姐向記者表示，從來沒有見過“自愿放棄社會保險承諾書”，公司也不存在幫員工購買異地社保的情況，然而，在解釋中，對于公司與員工之間有無勞動合同外的其他協(xié)議，任小姐又語焉不詳，只是回應：“我們都會尊重員工的選擇。”

社保知識

公司注冊在哪 就要在哪購買

　　昨日上午，記者現(xiàn)場咨詢了廣州市社保部門工作人員，工作人員表示，購買社保是強制性的規(guī)定，不能私自協(xié)議放棄購買。此外，根據員工和用人單位的勞動合同，如果公司的注冊地址(合同履行地點)在廣州，那么單位就應該在廣州幫員工購買社保，如果沒有遵守以上行為，即為違法。

　　昨日，記者查詢發(fā)現(xiàn)，廣州柏×酒店管理有限公司的注冊地在廣州市越秀區(qū)。昨日下午，記者再次致電該公司人事行政經理任小姐，任小姐僅表示要進一步核實，并多次要求記者給出員工姓名，稱“我們有內部申訴的渠道”。

記者觀察

服務業(yè)社保亂象普遍

　　在走訪過程中，該公司多名員工向記者表示，自己并未打算在公司長久工作，對于是否購買社保，也不會過多在意。個別員工表示，社保要扣錢，不買的話，還有補助拿，何樂而不為。

　　一名某連鎖酒店工作人員告訴記者，在酒店服務業(yè)的員工尤其是保潔人員的流動性極大，許多員工對于“五險一金”并沒有特別的要求，只是為了一份工資。

　　這名工作人員表示，除了社保亂象，由于人員流動性大，許多用工不規(guī)范的問題都存在，但無論如何，流動性大都不應該成為公司無視勞動法的理由。