甘肅代課教師新政策

　　2017年5月，甘肅省委書記王三運回應“提高代課教師待遇”問題。

【網民留言】

　　甘肅廣河縣能妥善解決民辦(代課)教師的問題。而甘肅華亭縣至今為何未解決一名民辦(代課)教師的問題，華亭經濟居甘肅前五位，居平涼市市首位，華亭為何不解決民辦(代課)教師的問題呢? 華亭民教只剩40來人，難道華亭縣真是無能力解決嗎?甘肅最貧困的會寧縣，民代的工資已達到1140元，平涼市涇川縣在2017年民教工資已達到1040元， 臨夏市民辦代課教師工資都已漲到1500元了，而我縣代課教師的工資只是幾百元，何時才能解決華亭民教的問題呢? 公辦教師都在呼吁工資太低，鄉(xiāng)村教師留不住!可憐的民辦(代課)教師每月只有幾百元，能生活嗎?

答復意見：

　　網友： 你好!首先，對你長期堅守在華亭偏遠農村學校無私奉獻的精神表示深深的感謝! 長期以來，華亭縣代課人員在條件艱苦、待遇微薄的情況下，獻身于全縣人民的教育事業(yè)，為我縣基礎教育特別是農村偏遠地區(qū)教育事業(yè)做出了積極貢獻。 代課人員問題是一個全國性的歷史遺留問題，并且政策性很強。目前，全縣還有85年、86年的代課人員共計58人。

　　為了解決代課人員待遇低問題，縣委、縣政府做了很多工作，主要有以下幾個方面。 一是逐步提高代課人員工資待遇。制定下發(fā)了《貫徹落實<縣委、縣政府關于進一步加快教育改革與發(fā)展的決定>的實施意見》(縣委辦發(fā)〔2008〕27號)文件，對1986年以前經縣政府審批參加教育工作并取得規(guī)定學歷和教師資格證的代課人員，由所在學區(qū)考核、縣教育局審查后，從2008年起按年月增加工資100元，直至達到一定標準。目前，人均工資已由2008年的220元增至820元，工資水平已居全市七縣區(qū)的前列。 二是組織代課人員參加省上公開選拔招聘考試。

　　按照市上安排，從2017年開始，全縣符合招聘報名條件的人員共有60多人次參加了招錄考試，目前已有4名代課人員通過考試被正式錄用為公辦教師，實現了轉正的愿望。 三是對部分工作成績特別突出的代課人員，按照縣委辦發(fā)〔2008〕27號文件精神，直接考核招錄為公辦教師。曾經在馬峽學區(qū)連續(xù)任教29年的劉霞老師，被評為“全國復式教育優(yōu)秀教師”、“全國十大杰出母親”、“2007年感動平涼人物”等榮譽稱號，按照文件精神，已由學校、學區(qū)、政府考核，直接招錄為公辦教師。 四是給所有代課人員辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，目前標準是：每人每月70元，滿60歲后發(fā)放。 五是實行辭退補償政策。依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》以及縣政府《關于進一步加強教師隊伍建設的意見》(華政發(fā)〔2002〕13號)文件規(guī)定，“對1985年、1986年民辦教師逐步實行清退，清退時每人由縣財政一次性付給辭退費，辭退費按教齡計算，每任教一年按現行工資標準發(fā)給兩個月全額工資”。按照本人自愿的原則，經本人主動提出申請即可辦理，現已有部分代課人員在自愿的前提下辦理了辭退手續(xù)。 六是在考核、工作安排等方面給予代課人員適當傾斜。根據代課人員家庭住址，按照就近原則分配學校，允許代課人員因病帶薪休假等。 我縣代課人員工資每月820元，工資水平已處于全市前列，并且根據縣上文件精神，以每年100元的增速提高，直至達到一定水準。 今后，我們將嚴格按照上級文件精神，及時落實好國家和省、市有關政策。繼續(xù)爭取，盡力為各位老師解決一些實際困難。