合肥社保局介紹

名稱： 合肥社保局

　　地址： 合肥市政務新區(qū)政務環(huán)路88號

　　郵箱地址： hfldbz@126.com

　　官方網(wǎng)址： http://www.ahhfld.gov.cn/

合肥人力資源和社會保障局職能職責：

　　(一)貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查;擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

　　(二)貫徹執(zhí)行公務員分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;負責區(qū)政府各部門國家公務員非領(lǐng)導職務的設(shè)置和職數(shù)管理;依法對公務員實施監(jiān)督，負責公務員信息統(tǒng)計管理工作;負責事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理的審核上報、登記工作。

　　(三)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置;綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作。

　　(四)負責促進就業(yè)服務工作，擬訂并實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務體系，擬訂并實施就業(yè)援助制度;負責開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。

　　(五)擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;負責就業(yè)訓練、職業(yè)技術(shù)培訓、職業(yè)技能鑒定、技工等級考核工作;指導管理職工技能培訓和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓工作;完善職(執(zhí))業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度。

　　(六)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準;貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。

　　(七)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制。

　　(八)貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工(公)傷和離退休政策。

　　(九)牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革;貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革總體發(fā)展規(guī)劃、方案及事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規(guī);綜合管理事業(yè)單位補充工作人員的考核和錄(聘)用工作;負責事業(yè)單位工作人員的日常懲戒工作(監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查并直接給以處分的除外);牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理和組織實施各類專業(yè)技術(shù)職稱考試、考核和聘用制度;負責專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。

　　(十)貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作;貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務和教育培訓工作。

　　(十一)負責政府獎勵、表彰的綜合管理;審核以區(qū)政府名義獎勵、表彰事宜;負責報送上級機關(guān)表彰、獎勵單位和人員的審核;承辦法定人事任免事項。

　　(十二)貫徹農(nóng)村勞務開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題。

　　(十三)貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

　　(十四)負責人才交流、人才引進、人才開發(fā)和管理服務工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來(回)區(qū)工作或定居政策;負責國(境)外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負責相關(guān)涉外業(yè)務技術(shù)合作和人才交流。

　　(十五)承辦區(qū)政府交辦的其他事項。