有關員工與公司的勞動仲裁申請書模板

申請人：________，女，______年___月___日出生，住武漢市漢陽區(qū)___號。

第一被申請人：武漢________股份有限公司，住所：武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)，法定代表人：________；

第二被申請人：武漢________有限責任公司，住所：武漢市經濟技術開發(fā)區(qū)______街，法定代表人：________。

請求事項：

1、解除申請人與第一被申請人之間的勞動合同；

2、由兩被申請人連帶向申請人支付經濟補償金________元；

3、由被申請人連帶向申請人支付加班費及其賠償金________元；

4、由被申請人連帶向申請人支付違約金________元；

5、由被申請人連帶為申請人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險；

6、仲裁費用由被申請人連帶承擔。

事實與理由：

申請人于________年進入第一被申請人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，________年____月____日合同期滿后雙方分別于________年____月____日和________年____月____日又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于________年____月____日到期。________年____月，申請人被第一被申請人派遣到由其控股的子公司武漢________有限責任公司工作，仍于第一被申請人保持勞動合同關系，申請人在被申請人處先后從事______________________等工作。在合同履行期間，被申請人違反合同關于工作時間的規(guī)定，經常要求申請人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資；申請人從事危害身體健康的工作，被申請人從沒按照合同的約定定期對申請人進行健康檢查，也不為申請人辦理工傷保險，醫(yī)療保險；申請人作為育齡婦女，被申請人也不給其辦理生育保險，繳納保險費；合同期間，被申請人還多次擅自調低申請人的工資標準。________年____月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申請人口頭通知申請人，讓申請人不要再來上班。為維護申請人合法權益，申請人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

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武漢市勞動爭議仲裁委員會

申請人：________

________年____月____日