公務(wù)員報(bào)考人數(shù)逐漸增多
這些年來(lái)報(bào)考公務(wù)員的畢業(yè)生越來(lái)越多,一方面是就業(yè)壓力的增加,學(xué)生沒(méi)有更適合的崗位,一方面也是因?yàn)楣珓?wù)員性質(zhì)特殊,比較吸引畢業(yè)生,還有一方面就是最近這兩年公務(wù)員崗位一直在擴(kuò)招。
我們都知道公務(wù)員的工作性質(zhì)是非常穩(wěn)定的,只要自身不會(huì)出現(xiàn)大錯(cuò)誤,且專業(yè)技能過(guò)關(guān),就能夠一直做到退休,不會(huì)出現(xiàn)失業(yè)的情況,也不會(huì)隨隨便便被辭退,或者擔(dān)心發(fā)不了薪資的問(wèn)題。
其次有很多大學(xué)生對(duì)未來(lái)迷茫,可能來(lái)自于就業(yè)的壓力,也可能是對(duì)未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃好,出現(xiàn)了隨大流的情況。還有一方面就是來(lái)自于長(zhǎng)輩的要求,畢竟公務(wù)員崗位比較吃香,是長(zhǎng)輩眼中的“香餑餑”,又有五險(xiǎn)一金,社會(huì)地位還高。這一系列原因?qū)е铝斯珓?wù)員報(bào)考人數(shù)逐年增多。
這3個(gè)崗位離職率也在增加
第一,基層服務(wù)崗。這個(gè)崗位很多畢業(yè)生到崗后覺(jué)得工作比較復(fù)雜,沒(méi)有專門性的工作,就是整理每天的日常,有時(shí)候服務(wù)不好,還會(huì)遭受到投訴,因此很多年輕人堅(jiān)持個(gè)兩三年覺(jué)得前途無(wú)望,就會(huì)辭職。
第二,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。因?yàn)閳?bào)考公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)很大,一些考生們就先選擇了競(jìng)爭(zhēng)比較小的,如鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。但是這類崗位薪資都低于當(dāng)?shù)爻鞘袠?biāo)準(zhǔn),雖然工作看似輕松,沒(méi)有太多壓力,但是晉升比較困難,薪資的提升也困難。
第三,監(jiān)獄崗位。大部分考生在報(bào)考的時(shí)候都會(huì)選擇一些冷門崗位,因?yàn)楸容^容易成功,但是工作后卻發(fā)現(xiàn)和預(yù)期差很多。畢竟監(jiān)獄內(nèi)工作環(huán)境相對(duì)壓力,不會(huì)每天說(shuō)說(shuō)笑笑,而且大多數(shù)也都是偏遠(yuǎn)地區(qū),自然離職率也會(huì)提升。
基層公務(wù)員職位逐漸不穩(wěn)定
公務(wù)員崗位現(xiàn)在很搶手,每年的競(jìng)爭(zhēng)率也是很高,但是現(xiàn)在基層公務(wù)員的離職率也是逐年增加,所以在考公務(wù)員的時(shí)候還要注意以下幾個(gè)點(diǎn),不要讓自己考上后又后悔。
第一,要了解公務(wù)員崗位其實(shí)流動(dòng)性很高,因?yàn)榛鶎舆是很缺人的,很多人在成為公務(wù)員之后,都會(huì)被調(diào)動(dòng)到基層,和期望崗位不同,可能會(huì)在艱苦的環(huán)境下工作,因此就會(huì)選擇辭職。
一.報(bào)考人數(shù)增多對(duì)錄取位次的影響是什么
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第二,工作壓力大。雖然總是說(shuō)公務(wù)員工作比較輕松,但是基層人員卻不是這樣,而且有很多臨時(shí)任務(wù),即便是休息期間,也有可能被要求到崗,但是收入和付出在前期是不成正比的。
第三,看不到前途。如果是基層公務(wù)員,薪資可能會(huì)在3000-4000之間,最主要的一點(diǎn)是工資穩(wěn)定,這就說(shuō)明沒(méi)有太大起伏,也許幾年后薪資還是如此,很多人都熬不下去,紛紛選擇辭職。