揭陽不少職工準媽媽們，都很關心生育津貼的問題。申領生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態(tài)，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體揭陽生育津貼的相關詳細政策如下
2019年揭陽生育津貼新政策：怎么算、怎么領、領取條件
生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。以下是小編給大家整理提供的相關內(nèi)容，快來閱讀看看吧
生育津貼的計算方法
女職工
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產(chǎn)假天數(shù)
(注：假期天數(shù)，各地區(qū)細則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準。)
2、生育醫(yī)療費
(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結算)。
(2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養(yǎng)補助費
正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%。
難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
4、一次性補貼
在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
男職工
領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
如何領取生育津貼
用人單位或職工要在分娩或終止妊娠后6個月內(nèi)到社保機構進行辦理
所需材料：
1.參保職工的社會保障卡復印件。
2.準生證，出生證和獨子證復印件。
3.生育住院發(fā)票復印件，出院小結(蓋就診醫(yī)院章)
4.單位證明(含職工姓名，年齡，身份證號，產(chǎn)假起止日期)
5.報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件核對。
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