近日,各地以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機,著力解決一些黨員干部存在工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴(yán)、效率不高等問題,通過樹立“四種意識”,有效激發(fā)干部工作熱情。以下是小編帶來的四種意識心得體會,希望對你有幫助。
四種意識心得體會(一)
*指出,黨管武裝是保證黨對武裝力量領(lǐng)導(dǎo)的根本原則,是應(yīng)對復(fù)雜多變的國際形勢的迫切要求,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和國防建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證。隨著國防動員系統(tǒng)的深化改革,當(dāng)前對黨管武裝工作有了新的更高的要求。作為人武部黨委第一書記,必須牢記職責(zé)使命,強化“四種意識”,狠抓工作落實,不斷開創(chuàng)黨管武
一、強化責(zé)任意識,履行黨管武裝職責(zé)。一是思想上高度重視。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于國防和軍隊建設(shè)的一系列重要論述,學(xué)、中央軍委關(guān)于武裝工作的有關(guān)文件和上級指示精神,自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、用先進(jìn)軍事文化凝聚意志,堅定黨管武裝工作的正確方向。堅持把武裝工作擺在全區(qū)工作的重要位置,自覺做到一如既往地保持對黨管武裝工作的熱情,一如既往地關(guān)心駐地軍(警)部隊建設(shè),一如既往地為部隊排憂解難。二是教育上全面普及。國防教育是振奮民族精神、激發(fā)愛
二、強化打贏意識,抓好武裝隊伍建設(shè)。一是抓好黨委班子建設(shè)。作為第一書記,堅持經(jīng)常聽取情況匯報,幫助理清工作思路,定期組織現(xiàn)場辦公,協(xié)調(diào)解決矛盾問題,指導(dǎo)抓好工作落實。強化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),從嚴(yán)管理黨員干部,嚴(yán)格從政行為、規(guī)范軍地活動,打造能夠打贏的領(lǐng)導(dǎo)集體。二是建強專武干部隊伍。注重從復(fù)轉(zhuǎn)軍人、優(yōu)秀黨政干部和大學(xué)生村官中選拔專武干部,切實把基層專武干部隊伍選準(zhǔn)配齊。不斷健全完善專武干部管理制度,明確崗位目標(biāo)和責(zé)任要求,制定完善專門的考核獎懲辦法。對于工作突出、群眾認(rèn)可、組織放心的優(yōu)秀專武干部大膽提拔任用,激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。三是提升民兵應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力。按照民兵預(yù)備役部隊轉(zhuǎn)型發(fā)展要求,在練兵中強兵,嚴(yán)格落實訓(xùn)練時間、訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練人員、訓(xùn)練效果,積極適應(yīng)強軍目標(biāo)下遂行多樣化軍事任務(wù)需要,在實練實訓(xùn)中提升能力素質(zhì)。在用兵中強兵,敢于把民兵預(yù)備役人員放到重大任務(wù)中摔打鍛煉,真正使他們的能力素質(zhì)跟得上部隊發(fā)展和完成使命任務(wù)需要,確保遇有情況能夠拉得出、用得上、起作用。
三、強化服務(wù)意識,完善武裝工作保障。一是
四、強化融合意識,發(fā)揮武裝力量作用。一是在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中深化融合。按照發(fā)展生產(chǎn)力和提高戰(zhàn)斗力的目標(biāo)要求,發(fā)動和組織民兵預(yù)備役人員積極投身全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場,在“雙聯(lián)雙創(chuàng)”、脫貧攻堅、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化等工作中發(fā)揮作用。二是在協(xié)助維護(hù)社會穩(wěn)定中深化融合。緊緊圍繞中心、服務(wù)大局,充分發(fā)揮民兵預(yù)備役自身優(yōu)勢,積極發(fā)動官兵和民兵預(yù)備役人員參與“平安定陶”建設(shè),提高專武意識,在處置各類突發(fā)事件、搶險救災(zāi)等急難險重任務(wù)中,切實做到“召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝”,以實際行動維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。三是在精神文明建設(shè)中深化融合。組織駐陶官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣成武武警中隊先進(jìn)典型經(jīng)驗;組織民兵預(yù)備役人員積極參加公民道德建設(shè);發(fā)動駐陶官兵和民兵預(yù)備役人員積極參與省級文明城市先進(jìn)縣區(qū)創(chuàng)建和迎接省級衛(wèi)生城市復(fù)審活動,以實際行動投身到扮靚城市當(dāng)中去,進(jìn)一步密切軍政、軍民關(guān)系,在精神文明建設(shè)、社會文明建設(shè)中發(fā)揮更大作用。
四種意識心得體會(二)
今年以來,文匯辦以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機,著力解決一些黨員干部存在工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴(yán)、效率不高等問題,通過樹立“四種意識”,有效激發(fā)干部工作熱情。
一是樹立學(xué)習(xí)意識,提升工作能力。依托文匯講堂、遠(yuǎn)程教育、微信群等平臺,組織黨員干部深入*系列重要講話精神、“四講四有”、“ 四大危機”、“四種意識”及辦事處提出“三講四樹立”要求等內(nèi)容,定期觀看廉政教育短片,使全辦黨員干部切實提高思想認(rèn)識,規(guī)范自身行為,提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。
二是樹立自律意識,念好紀(jì)律“緊箍咒”。該辦嚴(yán)格落實上下班考勤簽到制度、干部掛牌上崗制度和去向工作制度。辦事處在一樓設(shè)置攝錄機,對每天的簽到、遲到早退情況進(jìn)行全程錄制,并將錄制結(jié)果作為年終的考評依據(jù)進(jìn)行考評,定期在大會通報,有效杜絕遲到、早退、曠工等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。同時,在上班期間,全部干部要佩戴胸牌,外出要及時更新干部工作去向牌,讓群眾對干部職工上班情況一目了然。
三是樹立服務(wù)意識,密切干群關(guān)系。該辦重審服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度,要求計生、社保、綜治、民政等窗口科室,在自身工作崗位上,要帶著感情對待群眾,針對群眾來訪,做到笑臉相迎、耐心聽取、熱情解答,進(jìn)一步增強了干部職工的群眾意識。
四是樹立實干意識,做到踏石留痕。大力倡導(dǎo)“干”字當(dāng)頭,少說多干,&ldqu
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