暑假工工資收稅規(guī)定,暑假工的工資是否要扣稅收
勞動法基本原則,作為勞動法立法的核心依據(jù),同時也是實施勞動法時應(yīng)該遵守的根本準則。下面是師達教育網(wǎng)小編為你整理的暑假工的工資是否要扣稅收，希望你喜歡。
暑假工的工資是否要扣稅收
一、暑假工工資繳稅的法律規(guī)定
(一)暑假工不用繳納營業(yè)稅
根據(jù)《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第540號)(新營業(yè)稅暫行條例)第八條第四款“學(xué)校和其他教育機構(gòu)提供的教育勞務(wù)，學(xué)生勤工儉學(xué)提供的勞務(wù)”之規(guī)定，免征營業(yè)稅。
(二)暑假工需要繳納個人所得稅
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干業(yè)務(wù)問題的批復(fù)》(國稅函[2002]146號)第四條“在校學(xué)生因參與勤工儉學(xué)活動(包括參與學(xué)校組織的勤工儉學(xué)活動)而取得屬于個人所得稅法規(guī)定的應(yīng)稅項目的所得，應(yīng)依法繳納個人所得稅”。
二、個人所得稅知識拓展：
20*工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表
| 級數(shù) | 全月應(yīng)納稅所得額 | 稅率（%） | 速算扣除數(shù) | |
| 含稅級距 | 不含稅級距 | |||
| 1 | 不超過1500元的 | 超過1455元的 | 3 | 0 |
| 2 | 超過1500元至4500元的部分 | 超過1455元至4155元的部分 | 10 | 105 |
| 3 | 超過4500元至9000元的部分 | 超過4155元至7755元的部分 | 20 | 555 |
| 4 | 超過9000元至35000元的部分 | 超過7755元至27255元的部分 | 25 | 1005 |
| 5 | 超過35000元至55000元的部分 | 超過27255元至41255元的部分 | 30 | 2755 |
| 6 | 超過55000元至80000元的部分 | 超過41255元至57505元的部分 | 35 | 5505 |
| 7 | 超過80000元的部分 | 超過57505元的部分 | 45 | 13505 |
注：
1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額;
2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
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