學習知法守法敬法心得體會100篇

我們只有將法伴隨于我們的身邊，從自己做起，宏揚法制精神，學法、知法，做守法、用法的學生。以下是大風車網小編整理提供的關于知法守法敬法的心得內容，快來閱讀看看吧。

知法守法敬法心得體會

通過今年普法知識的學習，我受益匪淺，下面就個人學習普法所得談幾點體會：

一、教師是教育過程中的主導力量。因此作為教育工作者就更應學法、知法、守法、用法，不斷提高自己的綜合素質，不斷增強依法從教的意識，并把學法、知法、守法、用法的意識貫徹到自己的實際生活與工作中。

二、教師必須也要有高尚的品德。教師職業(yè)最大的特點是培養(yǎng)塑造下一代。因此在教育教學過程中教師不僅要學法、知法、守法、用法還要有高尚的境界、純潔的心靈，才能影響學生、感動學生。所以教師在凡的工作中要安貧樂教，甘于奉獻。

三、教師還要有一顆愛心。教師的愛心具有巨大的感召作用和教化力量。她能化解學生的逆反心理和對抗情趣，最大限度的激發(fā)學生學習的主觀能動性。因此，時的教育教法中，日常生活中，教師要自覺關愛學生，自覺維護學生的合法權利，無論何時都不能歧視學生，更不能心罰或體罰學生。應做學生的良師益友，使學生在多倫多國際學校這個大家庭中健康、快樂的成長。

總之，學法應該作為提高自身素質的自覺行動，不學法，就不知道相關法規(guī)的要求，就難以維護學校、教職工和學生的合法權益。熟知了各種法律法規(guī)，一旦出現(xiàn)了安全事故，就會按照法律法規(guī)的要求，在不違背教師職業(yè)道德的同時，進行妥善處理。

知法守法敬法心得體會

為全面、切實提高我行人員的監(jiān)管法規(guī)意識、法制觀念及綜合素質，我行于20*年*月*日組織學習了學法，知法，守法的學習，通過學習我對監(jiān)管政策執(zhí)行專項治理工作的重要性和必要性有了更深的認識。

年以來，金融案件頻發(fā)，涉案金額和數量均“雙升”，涉案手段更具有多樣性、隱蔽性、分散性，銀行從業(yè)人員牽涉民間借貸、企業(yè)騙貸、中小銀行票據大案、外資銀行員工違規(guī)買賣外匯、銀行人員私下收取傭金、違規(guī)代客戶辦理業(yè)務等案件層出不窮。歸根結底只有兩點，那就是由于有章不循和監(jiān)管不力而造成的。作為一名支行行長，我深知銀行是經濟案件的高發(fā)部位，制度是我們的生命線，每一項制度的出臺，每一次流程的改進，都是對漏洞隱患的修復與加固。學法、懂法、守法，時刻繃緊風險這根弦，是走好人生每一步棋的最基本保證，否則在大是大非面前終究會迷失自我。按理說，我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，不同崗位都有針對性的內控和案件防范知識、業(yè)務操作流程、規(guī)章制度，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，因此就出現(xiàn)一些員工違規(guī)經營、違章操作、弄虛作假等不良行為，給犯罪分子以可乘之機。

其次，加強管理，責任落實。從幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經濟案件來看，有章不循、違規(guī)操作導致無數案件、事故、教訓的發(fā)生，都反映出內控管理還存在一定的漏洞。我們應該吸取教訓，將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內進行。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，對于內控存在的重大漏洞，因內控失效造成重大損失和包庇縱容內部違規(guī)的，都要嚴格問責，要讓每一位員工始終應把防范風險作為發(fā)展金融業(yè)務的生命線，切實強化業(yè)務的全面風險管理，大力推進金融產品、客戶、渠道以及風險管理和考核機制建設，顯著提高業(yè)務發(fā)展的質量和效率。

最后，加強教育，提升服務。《銀行業(yè)監(jiān)管法》是銀監(jiān)會依法履行職責的根本大法，學習好《銀行業(yè)監(jiān)管法》是銀監(jiān)會和銀行業(yè)金融機構一項長期的任務，要通過學習，深刻認識到《銀行業(yè)監(jiān)管法》的頒布和實施，是完善*，深化金融監(jiān)管體制改革的必然要求。要有組織、有計劃地開展對員工的政治教育、職業(yè)道德教育、法律和犯罪案例警示教育，引導員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的意識、誠實守信的職業(yè)操守，嚴守法律底線，增強遵紀、守法、合規(guī)和風險意識。加強對員工的崗位培訓，提高員工的綜合素質，培養(yǎng)良好的企業(yè)文化、風險文化、合規(guī)文化，增強遵紀守法的自覺性。做好員工的工作，真正使每一位員工從上重視，從行動上自覺遵守相關的法律法規(guī)。

通過此次學習，我切實提高了自身法律意識，了解了銀行業(yè)金融機構在執(zhí)行法律法規(guī)方面存在的問題，我們要學以致用，比對現(xiàn)行各項規(guī)章制度及本職工作，開展自查自糾，有問題的及時整改處理，從而完善各項內控制度，規(guī)范自身經營行為，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，最終實現(xiàn)我行真正意義上的“二次騰飛”。

知法守法敬法心得體會

當前國際經濟形勢復雜多變，主要經濟體走勢和政策取向持續(xù)分化，各類矛盾相互滲透、相互交織。國內經濟步入中高速增長，總需求低迷和產能過剩格局短期難以改觀，供給側結構性改革深入推進既帶來難得的歷史機遇，也對守住風險底線提出了嚴格要求。年來各家銀行尤其是農行經營壓力持續(xù)增大，存貸利差持續(xù)收窄、有效信貸需求不足、同業(yè)競爭加劇、不良貸款雙升;而與此同時，重大、惡性案件高發(fā)，負面影響短期內難以消除;利潤增長低于預期、慢于同期，完成全年計劃難度不小。銀行業(yè)發(fā)展轉型進入爬坡過坎的關鍵期，經營管理進入過緊日子的困難期和矛盾多發(fā)期，歷史積累的老問題與新問題相互疊加，矛盾繞不開，挑戰(zhàn)躲不過。

面對種種困難，發(fā)展是硬道理，合規(guī)發(fā)展是根本。*指出：“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩�！本娃r業(yè)銀行來講，紀律不嚴，從嚴治黨、從嚴治行就無從談起。

年來全行開展合規(guī)文化建設，提倡“知法、守法、敬法”，就是要“依法治行、從嚴治行”。通過學習，從理念、意識上，明底線、知敬畏，將規(guī)矩融入日常行為，成為良好慣，成為執(zhí)行制度的自覺性，維護農行正常經營管理秩序，確保經營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產安全保值增值。真正做到農行是我們的家，我們要共同愛護好。

合規(guī)建設，黨員干部應身先士卒、率先垂范。加強和改進黨建工作，真正把各級黨組織打造成新形勢下涉險灘、渡難關的主心骨，引導廣大黨員帶頭攻堅克難，動員全行上下齊心協(xié)力尋求破解之道和向好之策，以實際行動推動經營管理不斷改善、發(fā)展轉型不斷深入。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，落實“一崗雙責”，切實肩負起全面從嚴治黨主體責任;黨員干部特別是領導干部要不斷錘煉黨性，講規(guī)矩、守紀律，堅持高線、守住底線，既“干凈”廉政，又“干事”勤政。

合規(guī)建設，重在細節(jié)，講究長效。不應惡小而為之，不以營銷為借口。應杜絕“以成績論英雄”的評判標準。合規(guī)管理不僅僅是看結果，更是重過程。加強執(zhí)行情況的督查，堅持定期與不定期、常規(guī)與專項督查相結合，完善有利于發(fā)展的績效考核和競爭激勵機制，建立起有效的反饋機制、自我約束機制和更新機制多角度、多層面地督查責任落實情況和執(zhí)行效果，嚴格兌現(xiàn)獎懲，抓住不落實的事，追究不負責的人，較好地解決了“上有政策，下有對策”和政令不暢、執(zhí)行不力的問題，有力地推動了各項工作的落實。

俗話說：求其上得其中，求其中得其下。欲得理想結果，必須“嚴”字當頭，高標準、高要求，對于違規(guī)、違紀、違法沒有商量。扎緊籬笆，共筑合規(guī)堤壩，為農行長期健康發(fā)展保駕護航。