青島市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通知

2024-05-29 01:52:27 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

青島市企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:

各省高溫補(bǔ)貼新疆高溫補(bǔ)貼 內(nèi)蒙高溫補(bǔ)貼 西藏高溫補(bǔ)貼
寧夏高溫補(bǔ)貼 河南高溫補(bǔ)貼 貴州高溫補(bǔ)貼 河北高溫補(bǔ)貼
甘肅高溫補(bǔ)貼 青海高溫補(bǔ)貼 黑龍江高溫 云南高溫補(bǔ)貼
廣西高溫補(bǔ)貼 山西高溫補(bǔ)貼 吉林高溫補(bǔ)貼 海南高溫補(bǔ)貼
江西高溫補(bǔ)貼 遼寧高溫補(bǔ)貼 重慶高溫補(bǔ)貼 福建高溫補(bǔ)貼
湖南高溫補(bǔ)貼 陜西高溫補(bǔ)貼 天津高溫補(bǔ)貼 四川高溫補(bǔ)貼
湖北高溫補(bǔ)貼 浙江高溫補(bǔ)貼 江蘇高溫補(bǔ)貼 山東高溫補(bǔ)貼
廣東高溫補(bǔ)貼 上海高溫補(bǔ)貼 北京高溫補(bǔ)貼 安徽高溫補(bǔ)貼

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。

全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)。

企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工,應(yīng)全部列入發(fā)放范圍,職工未正常出勤的,企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費(fèi)低于上述標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)改按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè),經(jīng)省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)同意,可適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定:

1、高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣;

2、日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn);

3、日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí),上午11時(shí)至下午4時(shí)應(yīng)暫停戶外露天作業(yè);

4、日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作。

小編提醒您注意:

1、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼,所需費(fèi)用在成本費(fèi)用中列支;

2、用人單位向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者提供的清涼飲料等不能充抵高溫津貼;

3、如果勞動(dòng)者高溫津貼方面的權(quán)益受到損害,可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào);

4、用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的處罰:

用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的;或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

【漲知識(shí)】

高溫津貼6月起發(fā)放該發(fā)不發(fā)最高可罰2萬(wàn)元

6月起,全國(guó)各地將陸續(xù)進(jìn)入高溫季節(jié),而據(jù)傳今年很有可能是史上最熱一年。對(duì)于已到來(lái)的炎炎夏季,高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何?30日,記者從臨沂市人社局獲悉,根據(jù)規(guī)定,從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元,以保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。

6月起,全國(guó)各地將陸續(xù)進(jìn)入高溫季節(jié),而據(jù)傳今年很有可能是史上最熱一年。對(duì)于已到來(lái)的炎炎夏季,高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何?30日,記者從臨沂市人社局獲悉,根據(jù)規(guī)定,從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元,以保障企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)者合法權(quán)益。

高溫作業(yè)每人每月200元 非高溫每人每月140元

每年夏季,高溫津貼都是不少勞動(dòng)者關(guān)心的話題!皠趧(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼,日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣都屬于高溫!睋(jù)介紹,根據(jù)規(guī)定,企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者工作都可享受高溫補(bǔ)貼。而國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者戶外露天作業(yè),也可享受高溫補(bǔ)貼。

記者從市人社局了解到,今年,我市執(zhí)行的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2015年8月1日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》,其中企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為,從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā),列入企業(yè)成本費(fèi)用。

企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的,企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放。據(jù)悉,各類(lèi)企業(yè)要履行防暑降溫工作主體責(zé)任,按《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)要求,建立健全防暑降溫制度,落實(shí)防暑降溫工作措施,調(diào)整工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。

高溫作業(yè)中暑 也能申請(qǐng)工傷

火辣辣的陽(yáng)光,滾燙的熱風(fēng),雖然一年中最熱的天氣還沒(méi)到來(lái),但想想這即將到來(lái)的天氣也讓人難耐。高溫天里,企業(yè)應(yīng)如何合理安排員工工作時(shí)間?

采訪中記者了解到,根據(jù)2011年我省下發(fā)的《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》,日最高氣溫達(dá)到40℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí),11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

中暑也算工傷,很多上班族并不了解。記者了解到,根據(jù)2013年國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等4部門(mén)印發(fā)的《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》規(guī)定,勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)物理因素引起的中暑,診斷為職業(yè)病的,人社部門(mén)認(rèn)定為工傷后,享受工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)診斷為職業(yè)病的,用人單位可持職業(yè)病診斷證明書(shū),30日內(nèi)到屬地人社部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工在醫(yī)療期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

該發(fā)不發(fā)可撥打8139170舉報(bào)

“高溫津貼只是一項(xiàng)福利,企業(yè)可發(fā)可不發(fā)!辈稍L中一些勞動(dòng)者及企業(yè)存在這樣的看法。對(duì)此,市人社局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)工作人員表示,高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分,要求現(xiàn)金發(fā)放,該發(fā)不發(fā)屬違法行為。

據(jù)介紹,根據(jù)規(guī)定,企業(yè)提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi),高溫補(bǔ)貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放。對(duì)此,每年,我市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)都會(huì)對(duì)高溫場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)保障專(zhuān)項(xiàng)檢查,檢查過(guò)程中,若發(fā)現(xiàn)企業(yè)未發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況,會(huì)按規(guī)定下發(fā)責(zé)令改正通知書(shū)。

記者了解到,根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十二條規(guī)定,用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作的,或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正;逾期未改正的,處以2000元以上20000元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

據(jù)悉,若用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī),勞動(dòng)者可撥打8139170舉報(bào)維權(quán)。

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