香港最低工資標準最新規(guī)定

香港最低工資是多少?下面為大家整理了香港最低工資標準調整的最新消息，僅供參考。

香港特區(qū)行政長官會同行政會議接納最低工資委員會的建議，將法定最低工資水平由目前每小時30元提高8.3%至32.5元。據(jù)官方14日公布，有關建議周五刊憲，下周三提交立法會，待立法會通過后，新法定最低工資會于5月1日實施。

香港：公務員漲薪是常態(tài) 有時官員會主動減薪

據(jù)香港媒體報道，最新出爐的特區(qū)政府施政報告公布。報告接納香港最低工資委員會建議，把法定最低工資由時薪30元(港元，下同)調高至32.5元，增幅為8.3%。

最低工資又漲了

香港勞工及福利局長張建宗表示，這一調整如獲立法會批準，將于5月1日正式實施，預料會有15萬名基層市民受惠。最低工資委員會預期，上調最低工資會為香港企業(yè)帶來超過13億元的整體額外薪酬開支。

早在年中，香港最低工資委員會就檢討最低工資水平展開了6個星期的公眾咨詢。委員會*翟紹唐1月15日表示，大家達成共識，認為增幅合適。他期望立法會盡快通過建議，以便新的最低工資水平可以在5月1日起實施。

香港最低工資委員會是根據(jù)《最低工資條例》設立的獨立法定組織，委員會成員包括*和不多于12位來自勞工界、商界、學術界和政府的委員，其主要職能是就法定最低工資水平向港府提出建議報告。按照現(xiàn)行規(guī)定，香港法定最低工資水平每兩年至少檢討一次，2011年5月香港推出每小時28元的最低工資水平，支持者贊為“香港10年來最重要的勞工法例”，后于2013年5月起上調至每小時30元。

公務員(課程)調漲工資是常態(tài)

除了保證弱勢群體的最低工資增幅，據(jù)香港《大公報》報道，香港特區(qū)政府1月16日晚深夜宣布，行政長官及全體政治委任官員下月起調整薪酬。

在香港，公務員調整工資早已形成一種慣例。離現(xiàn)在最近的公務員加薪方案發(fā)生在6月份。當時的特區(qū)政府公務員事務局宣布，港府首長級和高層薪金級別的公務員薪酬上調5.96%，中層及底層薪金級別的公務員薪酬統(tǒng)一上調4.71%。有關調整在4月1日起生效。

港府公務員事務局發(fā)言人表示，在做出有關公務員薪酬調整的決定時，行政長官和行政會議已經充分考慮到6項因素，包括從薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢凈指標，香港的經濟狀況，生活費用的變動，特區(qū)政府的財政狀況，職工一方對薪酬調整的要求以及公務員的士氣。

有時官員也會主動減薪

不過值得關注的是，港府多位高級官員表示，這次并非“加”薪，而是“調”，即恢復到2009年自愿減薪前水平。

2009年6月，時任香港行政長官曾蔭權宣布，他將聯(lián)同33名政治任命官員，包括行政長官、行政長官辦公室主任、三司十二局的15名官員以及17名副局長和政治助理，自7月1日起自愿減薪5.38%。這一減薪行動每年可為庫房節(jié)省約500萬元。

曾蔭權強調，減薪的幅度是參考最近公務員薪酬趨勢的調查結果，是一個自愿減薪的決定，主要是為體現(xiàn)特區(qū)政府問責團隊在經濟低迷時與市民共度時艱。時任香港行政會議召集人的梁振英隨后也表示，行政會議全體非官守成員，跟隨行政長官及所有政治任命官員，自愿減酬金5.38%。

如今調漲回來，又是為什么?張建宗在出席一個電臺節(jié)目后表示，問責團隊于2009年自愿減薪，自后公務員每年加薪，但問責團隊并沒調整薪酬，讓局長與常任秘書長的薪酬水平愈來愈近�？紤]到如今環(huán)境與經濟狀況與那時已不可同日而語，為挽留或吸引人才，有必要回復到當年薪酬水平。

香港食物及衛(wèi)生局局長高永文也表示，問責官員均是放棄其工作或專業(yè)加入政府，大家都不是很計較薪酬。2012年上任時已知道原有薪酬需要削減，雖然當時經濟已較2009年好了很多，但經各委任官員商討后，決定仍支取2009年調減后的薪酬。他強調自己并不計較薪酬多少，加入政府是希望盡量服務市民。