最低工資是指勞動者在法定工作時間提供正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額勞動報酬。其標準是根據市場的物價指數，和職工承受的經濟負擔而制定的，主要目的就是保障職員基本生活，維護社會和諧穩(wěn)定。每年政府都會根據物價水平等因素對最低工資標準進行上調。下面我們就來了解一下北京市最低工資標準。
根據北京市人力資源和社會保障局最低工資標準調整消息，4月1日起，企業(yè)最低工資標準也將上調160元，達到1720元，基本生活費標準由每月1092元上調至1204元。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元，從1月起補發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。據市人社局方面介紹，6項標準調整后將惠及本市314.2萬人。
北京最低工資上調至1720元
北京新的最低工資標準今起執(zhí)行，北京市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。
另外，北京失業(yè)保險金標準也從4月起調整，在現(xiàn)行基礎上平均每檔上調110元，同比增長10.3%。
歷年北京最低工資標準
| 序號 | 年份 | 小時最低工資標準(元/小時) | 最低工資元/月 | 執(zhí)行起始時間 |
| 1 | 最低工資標準 | 8.97元 | 1560元 | 1月1日起 |
| 2 | 2013年最低工資標準 | 8.05元 | 1400元 | 2013年1月1日起 |
| 3 | 2012年最低工資標準 | 7.20元 | 1260元 | 2012年1月1日起 |
| 4 | 2011年最低工資標準 | 6.70元 | 1160元 | 2011年1月1日起 |
| 5 | 2010年 | 5.50元 | 960元 | 2010年7月1日起 |
| 6 | 2009年 | 4.60元 | 800元 | --- |
| 6 | 2008年 | 4.60元 | 800元 | 2008年7月1日 |
| 7 | 2007年 | 4.36元 | 700元 | 2007年7月1日 |
| 8 | 2006年 | 3.82元 | 640元 | 2006年7月1日 |
| 9 | 2005年 | 3.47元 | 580元 | 2005年7月1日 |
【補充說明】：
1、最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。
2、北京各項社保業(yè)務繳費基數和待遇計發(fā)中涉及到最低工資的，均按上述年度最低工資標準計算。
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