吉林企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調整方案細則（全文）

核心內容：吉林省退休人員退休金2015有沒有什么新政策?會不會漲退休工資?

從吉林省人社廳了解到，按國家統一部署和要求，經省政府常務會議審議通過，人社部和財政部批準，4月8日，省人社廳、財政廳聯合印發(fā)了《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(吉人社聯字【2015】17號)，自1月1日起，為全省12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休(退職)人員提高基本養(yǎng)老金。

今年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整是自2005年以來的第11次連續(xù)調整。此次，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整惠及我省260多萬企業(yè)退休人員，采取“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的方式，調整水略高于按企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金10%的全國均調整水。據了解，在本次調整中，定額調整每人每月增加80元，比提高15元。掛鉤調整，與繳費年限掛鉤部分，檔次劃分與一致，此外掛鉤調整首次增加了與本人月基本養(yǎng)老金掛鉤。傾斜調整部分，對高齡退休人員各檔次傾斜調整均比上年標準高10元;對因工負傷完全喪失勞動能力的退休職工，繼續(xù)給予傾斜并適當提高傾斜標準。

詳解調整細節(jié)

關注一：調整時間和范圍

從1月1日起，為12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

關注二：調整標準

(一)定額調整，每人每月增加80元。

(二)掛鉤調整。

1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調整。

2、與養(yǎng)老金水掛鉤。以退休人員本人底由社會保險基金支付的統籌內月基本養(yǎng)老金為基數，按照1%的比例計算。

(三)特殊調整。以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。截至12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。

2、企業(yè)退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的，補足到當地企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水。

3、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的，按99元調整。

關注三：資金渠道

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員可參照執(zhí)行，調整所需資金由原渠道解決。

關注四：審批、發(fā)放

參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發(fā)放。

吉林省符合國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)名單

榆樹市、大安市、鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、長嶺縣、乾安縣、舒蘭市、伊通滿族自治縣、東遼縣、集安市、柳河縣、渾江區(qū)、臨江市、江源區(qū)、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、長白山保護開發(fā)區(qū)。